根据《开远市财政局关于开展2023年预算绩效管理财政再评价和部门评价工作的通知》（开财发〔2023〕89号）的规定，开远市财政局委托云南永盛会计师事务所对我单位2022年度部门整体支出进行绩效评价。依据《开远市财政局关于对开远市地震局2022年度部门整体支出绩效评价情况的通报》〔2023〕161号的通知要求，对报告中提出的问题，我局高度重视，认真整改落实，现将整改情况报告如下： 

　　一、基本情况 

　　开远市地震局是开远人民政府直属事业单位，为正科级，主要承担开远市防震减灾工作规划和组织实施的职责。 

　　开远市地震局内设2 个科室，分别为：办公室和业务科。 

　　2022 年末编制人数6 人，其中：管理人员编制2 名，专业技术人员编制3 名，工勤人员编制1 名。设局长1 名，副局长1 名。2022 年末实有在编人员6 人，其中：全额拨款事业人员6 人。 

　　开远市地震局2022 年收入和支出预算批复为153.35 万元。其中：基本支出91.35 万元，项目支出62.00 万元。 

　　2022 年总收入161.34 万元，其中：一般公共预算财政拨款 

　　收入158.49 万元，其他收入1.22 万元，年初结转和结余1.63 

　　万元。2022 年支出158.50 万元，其中：基本支出121.51 万元，项目支出36.99 万元，预算执行率98.20%，年末结转结余资金为2.84万元。 

　　二、存在的问题 

　　（一）绩效目标设置不完整和可实现性不足。 

　　（二）预算执行过程中，执行进度未达100%，导致年终结转结余变动率较高。 

　　（三）未建立预算绩效管理制度体系。 

　　（四）资产管理制度的执行力有待提升。 

　　三、整改情况 

　　问题一：绩效目标设置不完整和可实现性不足。 

　　整改措施：科学合理编制部门预算，推进预算编制科学化、准确化。 一是加强业务培训，强化预算绩效管理意识；二是在下一年度设置绩效目标时，严格按照“指向明确、细化量化、合理可行、相应匹配”的绩效目标设定要求，根据单位职能及事业发展规划、实际工作内容等，按照“总任务，总产出，总效益”原则完整设定绩效目标，并将绩效目标充分细化、量化为具体可衡量的绩效指标。 

　　整改结果：通过不断学习，促使我局绩效目标设定越来越规范、科学、完整。设置绩效目标能够全面反映部门的部门职责职能履行情况和履职效益。 

　　问题二：预算执行过程中，执行进度未达100%，导致年终结转结余变动率较高。 

　　整改措施：一是加强管理，督促业务部加快项目实施进度，确保各项目工作按时完成；二是制定合理的资金支出计划，加快预算执行进度，提升预算执行水平。 

　　整改结果：加快预算执行进度，减少年末结转结余资金。 

　　问题三：未建立预算绩效管理制度体系 

　　整改措施：建立健全预算绩效管理体系。按照全面预算绩效管理要求，结合单位实际，建立事前绩效评估、绩效评价等相关制度。 

　　整改结果：健全绩效评价制度体系，完善预算绩效管理体系，为预算绩效管理工作的高效开展提供制度保障。 

　　问题四：资产管理制度的执行力有待提升。 

　　整改措施：加强单位资产管理，明确资产盘点的期限、范围、参与盘点的相关责任部门和人员，定期或不定期地对单位资产进行清查盘点，年终对单位资产进行一次彻底全面清查盘点。 

　　整改结果：加强行政事业性国有资产管理，提高行政事业性国有资产的安全性，确保账卡相符、账账相符、账实相符。 

　　四、下一步工作打算 

　　通过此次绩效评价工作的分析评审，虽然评定等级为“优”，但也暴露了我们在工作中许多问题，在今后的工作中我单位将进一步提高单位对预算绩效管理工作重要性的认识，加强学习预算单位绩效管理知识，促进预算绩效管理工作更加规范有效。 

　　                                                                 开远市地震局 

　　                                                               2023年10月26日