监督索引号53250200231600000 

　　开远市人力资源和社会保障局2024年预算公开目录 

　　第一部分 开远市人力资源和社会保障局2024年部门预算编制说明

　　一、基本职能及主要工作 

　　二、预算单位基本情况 

　　三、预算单位收入情况 

　　四、预算单位支出情况 

　　五、财政专户管理资金支出情况 

　　六、对下专项转移支付情况 

　　七、政府采购预算情况  

　　八、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明  

　　九、重点项目预算绩效目标情况  

　　十、其他公开信息  

　　第二部分 开远市人力资源和社会保障局2024年部门预算表 

　　一、部门财务收支预算总表 

　　二、部门收入预算表 

　　三、部门支出预算表 

　　四、财政拨款收支预算总表 

　　五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类） 

　　六、一般公共预算“三公”经费支出预算表 

　　七、部门基本支出预算表 

　　八、部门项目支出预算表 

　　九、部门项目绩效目标表 

　　十、政府性基金预算支出预算表 

　　十一、部门政府采购预算表 

　　十二、政府购买服务预算表 

　　十三、对下转移支付预算表 

　　十四、对下转移支付绩效目标表 

　　十五、新增资产配置表 

　　十六、上级补助项目支出预算表 

　　十七、部门项目中期规划预算表 

　　第一部分 

　　开远市人力资源和社会保障局2024年部门预算编制说明 

　　一、基本职能及主要工作 

　　（一）部门主要职责 

　　1、拟订开远市人力资源和社会保障事业发展规划，拟定贯彻执行有关法律法规、规章、政策的实施意见，并负责组织实施和监督检查。 

　　2、贯彻落实人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。 

　　3、负责促进就业工作，贯彻落实统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，建立统筹城乡劳动者的职业技能培训制度，组织实施就业援助制度，负责高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，会同有关部门拟订市级技能人才培养和激励政策并组织实施。 

　　4、统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。贯彻执行上级养老保险政策和失业、工伤等社会保险及其补充保险的具体实施意见。会同有关部门拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金的管理和监督制度，审核、汇总相关社会保险基金预决算草案。制定相关社会保险基金收缴、支付、管理、运营的管理办法，对相关社会保险基金进行监督和管理。会同有关部门实施全民参保计划并建立统一的社会保险公共服务平台。 

　　5、负责就业、失业和相关社会保险基金的预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。 

　　6、贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制。落实职工工作时间、休息休假和假期制度，执行消除非法使用童工政策，执行女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处案件。 

　　7、牵头推进全市深化职称制度改革工作。贯彻执行上级专业技术人员管理意见并组织实施，负责专业技术人员继续教育工作。参与人才管理工作，落实高层次专业技术人才选拔和培养工作，贯彻执行吸引留学人员来红河州工作或定居政策。落实职业资格管理制度，贯彻执行职业技能多元化评价政策。 

　　8、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作。负责事业单位人员和机关工勤人员管理工作。 

　　9、会同有关部门贯彻执行事业单位、机关工勤人员工资收入分配政策并组织实施，建立健全企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。贯彻执行企事业单位人员福利和离退休政策。 

　　10、会同有关部门拟订农民工工作规划，拟订农民工工作实施意见，协调、推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 

　　11、指导、督查公共就业和人才服务局承担市农村劳动力转移就业领导小组办公室的工作，开展农村劳动力转移就业工作。 

　　12、完成市委和市政府交办的其他任务。 

　　13、职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，落实国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。 

　　14、有关职责分工。与开远市教育体育局的有关职责分工。高校毕业生就业工作实施意见由市人社局牵头，会同开远市教育体育局等相关部门拟订。高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人社局负责。 

　　（二）机构设置情况 

　　开远市人力资源和社会保障局为一级预算单位，设7个内设机构，包括:党政办公室、事业单位管理科、人事财务科、劳动关系科、社会保险基金监管科、法制监察科、信访和调解仲裁科。 

　　所属单位5个，分别是： 

　　1.开远市劳动人事争议仲裁院 

　　2.开远市人力资源和社会保障局劳动保障监察大队 

　　3.开远市公共就业和人才服务中心 

　　4.开远市社会保险中心 

　　5.开远市人力资源和社会保障信息管理中心 

　　（三）重点工作概述 

　　1.强化就业优先政策。健全就业促进机制，促进高质量充分就业，深化就业优先战略和就业优先政策“双优先”。一是激发市场活力，扩大就业规模。持续优化营商环境，继续落实用工指导、援企稳岗等政策，助力企业实现高质量发展，从而创造更多就业岗位，吸引更多人才。二是抓好重点群体，稳住基本大盘。抓好高校毕业生、农民工、脱贫劳动力等重点群体就业工作。强化政策扶持，大力开发公益性岗位，为脱贫劳动力创造更多家门口就业的机会。三是完善技能培训，破解结构矛盾。健全终身职业技能培训制度，紧贴社会、产业、企业、个人发展需求，提升劳动者技能水平、能力素质，从而破解结构性就业矛盾，促进高质量充分就业。四是鼓励创新创业，拓展就业空间。进一步完善促进创业带动就业的保障制度，大力推进大众创业万众创新，支持创新创业、创业带动就业。加强帮扶服务，兜牢民生底线。五是健全服务体系，加强兜底帮扶。加强网络招聘、高校毕业生等公共就业服务专项活动，线上线下齐头并进，助力高质量充分就业。 

　　2.加强人才队伍建设。深入实施高层次人才引进计划、培养支持计划等重大人才项目计划，加强人才选拔推荐，做好人才继续教育、研修交流、跨区合作等工作，组织好高层次人才引进计划和培养支持计划专场招聘等活动，广泛汇聚人才。加大创新力度，以更加开放的机制，更加灵活的政策，更加宽松的环境来吸引人才、引进人才、留住人才，做到“不求所有，不求所在，但求所用”，实现人才柔性流动，继续引进一批硕士研究生以上高学历人才参与开远经济社会建设。 

　　3.健全社会保障体系建设。健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系，扩大社会保险覆盖面。全面推进社会保障制度改革，完善社会保险公共服务平台，稳步提高基本养老、失业、工伤保险的统筹层次和保障水平，基本实现法定人员全覆盖，确保基金的安全可持续运行。以“三出三进三深入”服务为载体，坚持“人社服务进家门，权益保障到个人”工作思路，大力实施“全覆盖、无死角”的政策上门活动，促进全市基本养老保险、工伤保险、失业保险参保人数持续增长。 

　　4.构建新型和谐劳动关系，提升人民群众满意度。建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。全面实施劳动合同制度，全面覆盖集体协商和集体合同制度，健全协调劳动关系三方机制，提升劳动保障监察执法和劳动人事争议调解仲裁效能，加大对劳动关系中弱势群体的关注，促进劳动关系和谐稳定，确保劳动人事争议仲裁结案率达100%，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率100%。深入开展根治欠薪夏季和冬季专项行动，全面排查、及时化解各类问题隐患和欠薪陈案。 

　　5.推动智慧人社创新发展。以人社全业务信息化为基础，加快实现人社数字化转型，推动智慧人社创新发展，健全人社服务体制机制，建成标准统一、公共普惠、方便快捷、优质高效的高质量人社公共服务体系，提升公共服务能力和水平，推进人社公共服务均等化。 

　　二、预算单位基本情况 

　　我部门编制2024年部门预算单位共6个。其中：财政全额供给单位6个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位1个；参公单位3个；事业单位2个。截至2023年12月统计，部门基本情况如下： 

　　在职人员编制77人，其中：行政编制20人，参照公务员法管理的事业单位编制31人，事业编制26人。在职实有80人，其中：财政全额保障80人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。 

　　离退休人员45人，其中：离休0人，退休45人。 

　　车辆编制1辆，实有车辆1辆。 

　　三、预算单位收入情况 

　　（一）部门财务收入情况 

　　2024年部门财务总收入189,815,272.97元，其中：一般公共预算189,815,272.97元，政府性基金0元，国有资本经营收益0元，财政专户管理资金收入0元，事业收入0元，事业单位经营收入0元，上级补助收入0元，附属单位上缴收入0元，其他收入0元。 

　　与上年对比增加10,846,291.02元，主要原因是本年无财政对城乡居民基本养老保险基金的补助项目资金；企业机关事业单位基本养老保险专项资金本年未做进部门预算。 

　　（二）财政拨款收入情况 

　　2024年部门财政拨款收入189,815,272.97元，其中:本年收入189,815,272.97元，上年结转收入0元。本年收入中，一般公共预算财政拨款189,815,272.97元（本级财力189,815,272.97元，专项收入0元，执法办案补助0元，收费成本补偿0元，国有资源（资产）有偿使用成本补偿0元），政府性基金预算财政拨款0元，国有资本经营收益财政拨款0元。 

　　与上年对比增加10,846,291.02元，主要原因是新增企业退休人员独生子女费用市级财政补助专项资金;全市机关单位退休费资金支出增加。 

　　四、预算单位支出情况 

　　2024年部门预算总支出189,815,272.97元。财政拨款安排支出189,815,272.97元，其中：基本支出186,685,272.97元，与上年对比减少11,126,291.02元，主要原因是新增企业退休人员独生子女费用市级财政补助专项资金;全市机关单位退休费资金支出增加。项目支出3,130,000元，与上年对比减少280,000元，主要原因是农民工养老保险补贴专项资金较上年减少。 

　　财政拨款安排支出按功能科目分类情况，主要用于： 

　　1、2019999  2024年预算数为250000元，较上年执行数保持不变。 

　　2、2080101  2024年预算数为8,201,536.81元，较上年执行数增加4,192,648.61元，主要是开远市人力资源和社会保障信息管理中心人员合并入机关核算，人员增加，支出增加。 

　　3、2080104  2024年预算数为20,000元，较上年执行数无变动。 

　　4、2080107  2024年预算数为25,800元，较上年执行数增加25,800元，主要原因是城乡居民社会养老保险局撤销，相关工作并入开远市社会保险中心，城乡居民养老保险工作经费变更科目。 

　　5、2080109  2024年预算数为5,081,094.44元，较上年执行数减少4,698,732.92元，主要是城乡居民社会养老保险局撤销，人员减少，工资福利支出减少。 

　　6、2080199  2080199  2024年预算数为1,204,134元，较上年执行数减少4,11,234元，主要是“三支一扶”人员减少。 

　　7、2080501  2024年预算数为44,978,199.48元，较上年执行数增加5,577,541.92元，主要是全市机关单位退休费支出增加。 

　　8、2080502   2024年预算数为80,774,271.36元，较上年执行数增加3,017,547.72元，主要是全市事业单位退休费资金支出增加。 

　　9、2080505  2024年预算数为1,400,072.37元，较上年执行数减少46,464.56元，主要是人员变动，机关事业养老保险缴费支出减少。 

　　10、2080506  2024年预算数为306,801.94元，较上年执行数增加306,801.94元，主要原因2024年主要原因职业年金科目今年单独核算。 

　　11、2089999   2024年预算数为45,052,660.8元，较上年执行数增加43,552,660.8元，主要原因新增企业退休人员独生子女费用市级财政补助专项资金、被征地农民养老保险补贴市级财政补助资金、被征地农民生活补助市级财政补助资金预算。 

　　12、2101101  2024年预算数为534,392.39元，较上年执行数减少22,668.24元，主要是行政单位医疗保障补助支出减少。 

　　13、2101102  2024年预算数为178,159.81元，较上年执行数减少6,044.85元，主要原因是事业单位职工医疗保险缴费支出减少。 

　　14、2101103  2024年预算数为473,644.73元，较上年执行数增加5,100.92元，主要是本年度公务员医疗补助支出增加。 

　　15、2101199  2024年预算数为26,251.36元，较上年执行数减少871.21元，主要是其他行政事业单位医疗支出减少。 

　　16、2130804   2024年预算数为180,000元，较上年执行数减少20,000元，主要是2024年上级创业担保贷款贴息资金安排较多，本级财政安排减少。 

　　17、2210201  2024年预算数为1,128,253.48元，较上年执行数减少39,708.41元，主要是本年度住房公积金支出减少。 

　　五、财政专户管理资金支出情况 

　　本单位无财政专户管理的支出。 

　　六、对下专项转移支付情况 

　　（一）与中央配套事项 

　　无 

　　（二）按既定政策标准测算补助事项 

　　无 

　　（三）经济社会事业发展事项 

　　无 

　　七、政府采购预算情况 

　　根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目3个，政府采购预算总额81,600元，其中：政府采购货物预算30,000元、政府采购服务预算51,600元、政府采购工程预算0元。 

　　八、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明 

　　开远市人力资源和社会保障局2024年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计87,433元，较上年减少13,086元，下降13.01%，具体变动情况如下： 

　　（一）因公出国（境）费 

　　开远市人力资源和社会保障局2024年因公出国（境）费预算为0元，较上年增加0元，增长0%，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。 

　　（二）公务接待费 

　　开远市人力资源和社会保障局2024年公务接待费预算为66,433元，较上年减少2,086元，下降3.04%，国内公务接待批次为83次，共计接待831人次。减少主要原因分析为进一步厉行节约。 

　　（三）公务用车购置及运行维护费 

　　开远市人力资源和社会保障局2024年公务用车购置及运行维护费为21,000元，较上年减少11,000元，下降34.37%。其中：公务用车购置费0元，较上年增加0元，增长0%；公务用车运行维护费21,000元，较上年减少11,000元，下降34.37%。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为1辆。减少主要原因分析为进一步厉行节约。 

　　九、重点项目预算绩效目标情况 

　　开远市人力资源和社会保障局2024年项目支出共有10项，项目支出3,130,000元，其中： 

　　1、劳动监察专项经费 

　　项目目标：重点检查用人单位与劳动者是否签订劳动合同、是否按时申报和足额缴纳社会保险、是否存在使用童工和非法用工等违反《劳动法》规定的情况检查；对建设施工领域重点检查农民工工资支付情况及农民工工资保证金缴存情况。每年采取分片区、全覆盖、到现场、查资料等方式对全县所有用人单位进行全面检查。对检查中发现的问题及时指出并出具责令整改书要求限期整改，对逾期未整改的用人单位依法进行行政处罚。 

　　项目指标： 

　　一级指标（产出指标—效益指标—满意度指标） 

　　二级指标（数量指标—质量指标—时效指标—社会效益指标—可持续影响指标—服务对象满意度指标） 

　　三级指标（开展用人单位、建设施工项目保障劳动者权益及工资支付情况专项检查—劳动保障监察结案率—用人单位与劳动者签订劳动合同率—用人单位按时申报和足额缴纳社会保险率—用人单位存在使用童工和非法用工等违反《劳动法》事件发生率—预算资金使用率—各项工作任务及时完成率—依法维护劳动者的合法权益—促进用人单位和劳动者建立和谐稳定的劳动关系—整改劳动市场中出现的不良现象，促进劳动市场规范化建设—用人单位满意度—劳动者满意度）。 

　　2、农民工工资应急周转金专项资金 

　　项目目标：完成《保障农民工工资支付工作考核办法》关于建立“农民工工资应急周转金”考核指标，必要的资金到位，确保我根治欠薪工作基础打牢。 

　　项目指标： 

　　一级指标（产出指标—效益指标—满意度指标） 

　　二级指标（数量指标—质量指标—时效指标—社会效益指标—服务对象满意度指标） 

　　三级指标（完成上级下达指标数—农民工的合法权益维护率—各项工作任务完成及时率—依法维护农民工的合法权益—促进用人单位和劳动者建立和谐稳定的劳动关系—用人单位满意度—劳动者满意度）。 

　　3、集中办公日常运行保障经费项目资金 

　　项目目标：加强人力资源和社会保障工作，确保人力资源和社会保障工作正常、有序运转，完成日常工作任务，切实维护人社局正常的办公秩序。 

　　项目指标： 

　　一级指标（产出指标—效益指标—满意度指标） 

　　二级指标（数量指标—质量指标—时效指标—社会效益指标—可持续影响指标—服务对象满意度指标） 

　　三级指标（办公机构数量—预算资金使用率—机构正常运转保障率—各项工作及时完成率—促进人社工作持续有效—保障机构正常运转—群众满意度）。 

　　4、创新创业孵化园房租费补助资金 

　　项目目标：充分发挥创业孵化平台带动创业，服务创业的作用，为广大创新创业者提供良好的工作空间、社交空间和资源共享空间。 

　　项目指标：  

　　一级指标（产出指标—效益指标—满意度指标） 

　　二级指标（数量指标—质量指标—时效指标—经济效益指标—社会效益指标—服务对象满意度指标） 

　　三级指标（创业园入驻企业数—打造创业企业产品品牌—房租补助受益覆盖率—工作完成时间—为创业者节约成本—鼓励大学生创业，减缓“就业难”等社会问题—受益创业者满意度） 

　　5、创业担保贷款贴息补助资金 

　　项目目标：对2024年度创业担保贷款进行贴息 

　　项目指标： 

　　一级指标（产出指标—效益指标—满意度指标） 

　　二级指标（数量指标—质量指标—时效指标—经济效益指标—社会效益指标—服务对象满意度指标） 

　　三级指标（扶持创业人数—创业担保贷款发放额增长率—创业担保贷款还款率—资金足额拨付率—贴息补助资金及时支付率—创业担保贷款户均带动就业人数—推动银行业金融机构新增发放创业担保贷款—申报创业担保贷款的个人创业者 

　　6、农民工养老保险补贴专项资金 

　　项目目标：保障2024年我市参加企业职工基本养老保险单位使用农民合同工养老保险补贴100%按时足额发放。  

　　项目指标： 

　　一级指标（产出指标—效益指标—满意度指标） 

　　二级指标（数量指标—质量指标—时效指标—社会效益指标—服务对象满意度指标） 

　　三级指标（享受农民工养老保险补贴人数—按时足额发放农民工养老保险补贴—享受补贴对象覆盖率—预算资金使用率—农民工养老保险补贴发放完成率—通过宣传普及农民工养老保险补贴，保障参保农民工利益—持续性保障农民工养老保险补贴的足额发放—参保农民工满意度） 

　　 7、信息系统建设维护及档案管理经费 

　　项目目标：确保2024年我开展城乡居民社会养老保险各项方针、政策，负责参保相关登记、个人账户管理、信息变更、注销、待遇核定、保险关系转移，个人档案保存管理，信息系统建设维护工作。稳步推进我市城乡居民基本养老保险工作，提高参保人员满意度相关的后勤工作开展。稳步推进我市城乡居民基本养老保险工作，提高参保人员满意度。  

　　项目指标： 

　　一级指标（产出指标—效益指标—满意度指标） 

　　二级指标（数量指标—质量指标—时效指标—社会效益指标—服务对象满意度指标） 

　　三级指标（享受服务参保人数—管理参保人员档案数—养老保险参保人员档案管理率—信息系统有效运行率—预算资金使用率—各项工作完成时间—参保人参保信息及档案得到安全有效管理—群众满意度） 

　　8、城乡居民养老保险工作经费 

　　项目目标：确保2024年我市农村养老保险和城镇居民社会养老保险工作顺利开展。按时足额发放稳步推进我市城乡居民基本养老保险工作，开展提高参保人员满意度的相关后勤工作。稳步推进我市城乡居民基本养老保险工作，提高参保人员满意度。  

　　项目指标： 

　　一级指标（产出指标—效益指标—满意度指标） 

　　二级指标（数量指标—质量指标—时效指标—社会效益指标—服务对象满意度指标） 

　　三级指标（发放城乡居民养老保险政策宣传资料—城乡居民养老保险参保人数—乡镇养老保险宣传工作覆盖率—预算资金使用率—乡镇养老保险指导工作覆盖率—各项工作完成时间—保障城乡居民生活质量—群众满意度） 

　　9、社保中心工作经费  

　　项目目标：确保做好2024全市城乡居民社会养老保险各项方针、政策，负责参保相关登记、个人账户管理、信息变更、注销、待遇核定、保险关系转移，个人档案保存管理，贯彻落实养老保险各项方针政策、参保相关登记、大力推进社会化管理工作，做好退休人员保险社会化发放。稳步推进我市养老保险工作，提高参保人员满意度。  

　　项目指标： 

　　一级指标（产出指标—效益指标—满意度指标） 

　　二级指标（数量指标—质量指标—时效指标—社会效益指标—服务对象满意度指标） 

　　三级指标（享受服务参保人数—管理参保人员档案数—按时足额发放养老保险—参保人参保档案安全有效保管率—参保人员信息系统有效维护率—退休人员养老保险社会化发放率—预算资金使用率—各项工作及时完成率—参保单位参保职工（含离退休人员）合法权益—确保参保人参保信息及档案得到安全有效管理—参保人员满意度） 

　　10、被征地农民参加基本养老保险补助工作经费 

　　项目目标：确保2024年我市被征地农民参加基本养老保障工作顺利、有序运行。稳步推进我市城乡居民基本养老保险工作，开展提高参保人员满意度相关的后勤工作。稳步推进我市城乡居民基本养老保险工作，提高参保人员满意度。  

　　项目指标： 

　　一级指标（产出指标—效益指标—满意度指标） 

　　二级指标（数量指标—质量指标—时效指标—社会效益指标—服务对象满意度指标） 

　　三级指标（被征地农民人数—指导乡镇（街道）开展被征地农民参加基本养老保险补助工作覆盖率—预算资金使用率—各项工作完成率—切实维护被征地农民切身利益—群众满意度） 

　　十、其他公开信息 

　　（一）专业名词解释 

　　1、部门预算：是编制政府预算的一种制度和方法，由政府各个部门编制，反映政府各部门所有收入和支出情况的政府预算。 

　　2、基本支出：是指单位为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。 

　　3、项目支出：是指单位为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，在基本支出之外发生的各项支出。 

　　4、三公经费：“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行费、公务接待费。 

　　5、因公出国（境）费：指单位工作人员公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出。 

　　6、公务用车购置及运行费：指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出，公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车。 

　　7、公务接待费：指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。 

　　（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明 

　　开远市人力资源和社会保障局2024年机关运行经费安排1,074，081元，与上年对比减少236,412.64元，减少18.03%，主要原因分析为人员经费和其他交通费略有减少。 

　　（三）国有资产占有使用情况 

　　截至2023年12月31日，开远市人力资源和社会保障局资产总额17,739,274.21元，其中，流动资产3,926,202.51元，固定资产7,323,224.13元，对外投资及有价证券0元，在建工程8,917,609.71元，无形资产1,580,000元，其他资产0元。与上年相比，本年资产总额减少3,586,306.91元，其中固定资产增加510,379元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0元；处置车辆0辆，账面原值0元；报废报损资产0项，账面原值0元，实现资产处置收入0元；资产使用收入0元，其中出租资产0平方米，资产出租收入0元。鉴于截至2023年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2023年决算编制后才能汇总，此处公开为2024年1月资产月报数。 

　　联系人：邵静          联系电话：0873-7236882 

　　监督索引号53250200231600111