中共开远市灵泉街道工作委员会开远市灵泉街道办事处2023年度法治政府建设工作情况报告

　　1.强化理论武装头脑。灵泉街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和依法治国基本方针，切实履行法治政府建设第一责任人职责，将深入学习习近平法治思想、《中华人民共和国宪法》《总体国家安全观学习纲要》纳入党工委理论学习中心组和党工委会议年度学习主要内容，将干部学法用法制度列入主要议事日程，制定干部职工年度学法计划并予以实施。

　　2.严格执行依法决策程序。街道党工委定期听取法治政府建设情况汇报，并召开灵泉街道法治政府建设专题会议，始终将普法工作纳入街道发展总体规划和年度重点工作。严格落实公文审批和办理，明确重大事项议事内容、决策程序，及时强化行政政策、项目活动的可行性、合理性和可控性，对可能引发重大问题的事项进行评估，邀请法律顾问全程参与，使重大事项决策更具科学性合法性。

　　3.持续推进各项规范性制度建设。聘请法律顾问制度、普法工作制度、年度党政领导述法制度、年度法治考核制度、应急制度、值班值守制度等，组织对街道公职人员开展《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》培训会、街道行政执法人员培训、街道法律明白人及“学法用法示范户”上岗培训、学习《中国共产党章程》《中华人民共和国宪法》等党纪党规和国家法律法规，万名党员进党校培训、人民调解员培训等培训会，切实提升党员、全体干部职工依法履职能力。

　　（二）党建引领，推动基层治理顺畅高效。

　　1.强化政治理论培训。2023年举办灵泉街道“万名党员进党校”培训2期，行政执法人员培训1期，法律明白人及“学法用法示范户”培训2期，人民调解员培训2期，培训党员2169名、行政执法人员10名、法律明白人95人、学法用法示范户20户、人民调解员196人。其中，对因病卧床、年老体弱等不能参加街道培训的615名普通党员，继续坚持“党建书包”送教上门，以党支部为单位，实施年轻党员“一对一、一对多”送教。

　　2.强化党员教育管理。每月推出1期的“党支部学习材料汇编”下发至各党总支，让各党总支学习有内容、有方向，目前共计下发12期。

　　3.强化比拼促提升。开展灵泉街道党建引领基层治理“擂台比武”活动4期，提高村（社区）干部素质，进一步提升（村）社区治理水平、打造过硬队伍、夯实基层基础。

　　4.抓实村集体经济。强化党建工作与中心工作的不断融合，坚持党建引领灵泉街道经济社会全面发展。积极推进6个村委会集体经济发展壮大，截至目前，灵云村委会收入11.3万元，西路村委会收入11.4万元，南路村委会收入12.6万元，三台铺村委会收入11.36万元，崩打村委会收入14万元，城干村委会收入10万元，已完成村集体收入不低于10万元目标任务。

　　（三）夯实党风廉政建设工作。

　　1.研究制定下发《灵泉街道2023年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》《中共开远市灵泉街道工作委员会2023年落实全面从严治党主体责任任务安排》《2023年度灵泉街道党风廉政建设责任制检查考核实施方案》，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到位，压力传导到位，治理成效到位，责任扛实到位。

　　2.街道党工委会议共3次专题研究党风廉政建设和反腐败工作，安排部署各阶段党风廉政建设工作，将责任层层压实，将工作任务分解到各班子成员、各中心（站所）、各村（社区）党组织，形成主要领导负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。

　　3.在节前开展集中廉政谈话2次182人，主要领导带头讲廉政党课4次。各班子成员切实履行“一岗双责”，年内与分管中心、站所负责人及挂包村（社区）主要负责同志开展廉政谈话2次。

　　4.抓好作风效能革命建设。主要领导节前到村（社区）带头干、手把手指导督促村（社区）书记开展重点工作，到村（社区）现场办公50余次。扎实开展“躺平式”干部整治，研究上报“躺平式”干部1人，交流调整社区干部7名，街道干部职工岗位调整20余人。

　　5.认真贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《云南省党政领导班子“一把手”监督办法（试行）》，严格落实“三重一大”制度，对于重大事项，均由集体讨论研究决定。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。未发生违反纪律规定选人用人的情况。

　　6.扎实抓好纪检监察干部队伍教育整顿。认真组织开展“每日一自学、每周一晨读、每月一交流”，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，强化街道纪检监察干部队伍建设。

　　（四）坚持依法治理，综治信访工作平稳有效。

　　始终把提升群众安全感满意度、建设平安灵泉、维护政治安全、社会稳定摆在首位，不断加强社会治安综合治理，全力维护辖区政治安全及社会稳定。

　　1.深入开展法治宣传教育。制定《灵泉街道普法强基补短板专项行动工作方案》，开展入户宣传和“一对一”送法上门普法教育。积极推广“云南司法行政”“云南普法”“红河普法”“美丽开远”“开远司法行政”“幸福灵泉”微信公众号，积极推动新媒体普法矩阵建设。推广安装注册“国家反诈中心APP”4万余人次，“开远市反诈小程序”5万余人次。全年共开展各类法治宣传活动500余场次，法治文艺演出22场次，受教群众8万余人，制作法治宣传展栏21个，法治宣传资料8万余份，其他宣传制品6万余个。

　　2.全力排查化解矛盾纠纷。制定《开远市灵泉街道普法强基补短板矛盾纠纷集中排查暨防范社会风险隐患专项行动工作方案》《灵泉街道矛盾纠纷大排查大化解暨防范电信网络诈骗宣传工作方案》，以19个片区963个小网格为基础，全面深入排查辖区内存在的矛盾纠纷。召开矛盾纠纷多元化解分析研判会12场次，培训会2场次。共排查化解各类矛盾纠纷868件，化解861件，申请以奖代补567件，化解率99.19%。接待群众来访97批293人次，信访办结率99%。

　　3.深入开展防范电信网络诈骗宣传工作。转发开远市反诈宣传推文65次，覆盖群众8万余人次，广泛宣传12337智能化举报平台二维码和举报电话、举报信箱等举报渠道等500次，开展宣传137场次，发放宣传资料6万余份，物资1万余份。组织街道干部职工、村（社区）党员干部观看《孤注一掷》电影300余人次，购买“反诈宣传电子狗”55个。

　　4.统筹推进常态化扫黑除恶、打击防范邪教活动、“枪爆”打击、禁种铲毒、整治道路交通安全违法犯罪、打击非法集资和非法传销、反恐应急及平安创建等工作。采取线上线下宣传教育方式，开展线下宣传57场次，通过“幸福灵泉”微信公众号发布相关法律法规94篇次，LED显示屏滚动播放宣传标语43条/天，智慧喇叭播放双语音频43条/天。

　　（五）强化政务服务，严格落实政府信息公开。

　　1.落实第一批“就近办”政务服务事项清单，扛实属地责任。将老年证办理、残疾人证核发（迁入）、城乡居民养老保险参保登记、领取养老金人员待遇资格认证、林木采伐许可证核发等18项纳入“就近办”政务服务事项清单。

　　2.落实政务“一体化”办件“好差评”。积极开展办事群众网上平台“好差评”工作。切实做好平台办件处理，截至目前，街道政务服务平台办件4006件；完成市下达任务数100.15%，好评率为99.37%。

　　3.做好“代办帮办”，推行上门服务工作。为企业群众提供“保姆式”贴心服务，最大限度减少群众的跑动次数，变“企业群众跑”为“政府跑”，为企业群众提供“一对一、点对点、面对面”个性化服务，扎实推进“帮办代办”服务走深走实。

　　4.“不见面”审批事项清单的梳理与完善及日常服务事项。共计梳理出“不见面”审批事项5件次；“不见面”审批事项22项。

　　5.推进行政职权赋权工作情况。将《云南省人民政府关于公布乡镇（街道）行政职权基本目录和赋予乡镇（街道）部分县级行政职权指导目录的决定》发予各站（所）结合实际进行选择承接。召开相关会议2次，完善各类权责清单7类125项；行政职权对应“责任事项”共计949项，“追责情形”共计919项。

　　6.便民服务站规章制度上墙。各村（社区）共计上了57个规章制度及76个事项清单。

　　7.做好街道“一把手走流程”体验活动协助工作。

　　（1）进一步深化“放管服”改革，切实发挥好“一把手”在优化政务服务环境中的头雁效应。

　　（2）街道党工委书记，党工委副书记、主任深入街道便民服务中心及村（社区）便民服务站，以办事群众身份及工作人员开展了“一把手”走流程4次。着力打造“服务高效、办事便捷、群众满意”的政务服务环境。

　　8.做好乡镇（街道）赋予职权的业务培训工作，进一步提升基层的承接能力。组织各村（社区）参加市2023年政务服务人员服务规范培训23人次。通过学习培训，增加政务服务意识及政务服务群众投诉处理技巧，更好地服务群众，确保赋权承接工作的稳步推进。

　　（六）拓宽法治宣传渠道，提升法治观念。

　　1.扎实开展领导干部法治讲座，推进机关干部学法懂法守法，由主要领导讲授《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《总体国家安全观》等法律法规5场次。

　　2.始终把机关干部带头学法懂法守法当成法治政府建设一项重要任务来抓，把法治教育纳入街道整体工作规划。坚持领导干部带头学法用法，以《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国公务员法》及新修订颁布的法律法规为主要内容，建立健全干部职工集体学法和公职人员用法治思维和法治方式处理问题、化解矛盾的能力，100%完成宪法法律等学法考试活动。

　　3.加强执法人员培训，提高执法水平和办案能力。根据市司法局和相关职能部门要求积极组织线上、线下执法人员培训。组织10名干部职工参加红河州执法考试，通过考试取得执法证7名，通过率达70%，全年共开展相关培训4场次。

　　4.开展全面普法宣传工作。灵泉街道组建了“八五”普法讲师团，按照工作制度，强化对习近平法治思想、《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》等的巡回宣讲宣传活动，组织开展习近平法治思想巡回宣讲宣传活动2轮次40次。各村（社区）均明确一名普法依法治理工作负责人，大力建设普法志愿者队伍，并结合“4·15”“6·16”“6·26”“12·4”等时间节点组织开展各类法治宣传教育。

　　（七）紧盯文明创建，扎实有序开展创文工作。

　　1.制定实施《灵泉街道创建全国文明城市工作任务清单（2023年度）》，组织开展创建工作推进会3次，对创建问题和工作推进情况进行研判，提高组织执行力和贯彻落实力；组织开展社区基层治理考评6次，有效激发各村（社区）创建热情。

　　2.在19个村（社区）、220个小区和背街小巷显著位置展示精神文明宣传专栏，做好宣传氛围营造；制作无物业小区楼道便民信息公开栏1938块，规范信息粘贴；打造辖区20个新时代文明实践所（站）、20个学雷锋志愿服务站、13个未成年人活动室和13个家长学校。

　　3.建立“街道—村（社区）网络—片区”网格三级体系，以领导包保为核心，将职工划分到各小区进行片区背街小巷及小区常态化卫生治理。截至目前共开展卫生大清扫500余次，清除垃圾400余吨。

　　4.通过实地走访，对全区域内所有小区、背街小巷进行问题排查，对创建过程中的重点难点问题分类汇总、逐步销号，分领域、分性质协调解决。每月开展社区考评发现问题立即整改，截至目前共反馈问题1196个，已基本完成整改。

　　5.按照“阵地+队伍+活动”模式，开展理论宣讲、市民教育、文化活动、科普活动、健身活动1000余场；成立志愿服务队127支，累计开展志愿服务活动130余场；常态化开展“听民情访民意解民忧”现场办公会、院落坝坝会20余次，街道领导主动参与现场解答群众疑惑。截至目前，街道和各村（社区）共开展网报活动837场。

　　（八）增强发展后劲，保障项目建设落实落地。

　　1.奋力推进云南能投红河发电有限公司灰场扩容扩建项目建设，及时成立工作专班，组建4个工作组负责项目组织实施和协调推进，加强专题研究及请示汇报，深入村组开展调研研判和宣传动员30余次。完成土地测量576.733亩，宅基地测绘46.91亩，房屋评估27.78亩。累计签订搬迁安置协议110户298人，涉及补偿金额7027.54万元。

　　2.高质量推动项目工作。投资527.45万元完成灵泉街道办事处马头坡管护站进站道路及站内场地硬化建设项目、灵泉街道城干村委会白打村产业基础设施建设项目、灵泉街道崩打村委会那丕村和美村庄产业基础设施提升改造项目等11个项目实施；投资318.63万元稳妥推进开远市灵泉西山梨花风车乡村振兴产业融合发展项目、灵泉街道城干村优质泡制葫芦梨加工项目—冷库厂房建设项目、灵泉街道那丕村羊养殖产业发展设备购置及安装项目等6个项目；投资810万元积极筹备解化社区养老综合服务中心、老年幸福食堂建设项目、红河电厂灰场改造等6个项目前期工作。

　　（九）兜牢民生底线，确保经济社会安全稳定。

　　1.坚持“以人为本为民解困服务至上”的工作理念，将党和政府的温暖送到群众的心中，发放低保金149.39万元。

　　2.救助困难群众199人次，发放临时救助金33.36万元。

　　3.雨露计划补助103人次，补助资金28.05万元。

　　（十）着眼产业发展，统筹协调推进乡村振兴。

　　1.坚决扛稳扛牢粮食安全责任，扎实开展耕地流出问题整改工作。成立6个工作组对各村委会图斑进行实地核查并落实整改。完成中央粮食直补到户任务，补贴33个小组2385户农户49633.98亩种粮直接补贴25.96万元；建设旱稻集中育苗点3亩，免费为农户提供苗种移栽旱稻150余亩；大胆创新，培育新兴产业。在山区3个村委会开展玉米套种大豆试验1241亩，完成大春备耕及栽种52000余亩；配合市级部门做好3.4万亩“高标准农田”项目收尾工作。

　　2.投资160万实施乡村振兴林果产业上山上坡3207.1亩，稳步扩大葫芦梨、石榴等特色林果种植规模，其中在崩打村委会黑岔、崩打等小组实施人工造林2888亩，采取造林资金补助方式引导个人发展生态林、经济林等林果产业319.1亩。

　　3.完成“千塘万窖”项目新建水塘（水窖）131口，受益人数85户380人，受益耕地面积2222.5亩，兑现农户“千塘万窖”建设资金81.7万元。

　　4.依托葫芦梨精深加工基地，“筑巢引凤”引入“开远市润合生态农业发展有限公司”，实施梨膏加工和辣椒酱生产，预计就地消耗葫芦梨6000吨；与云南农业大学合作成立专家工作站，积极发掘葫芦梨以外特色农产品，加快“三品一标”申报进度。

　　5.依托灵泉西山梨花风车乡村振兴产业融合发展项目，打造“白打—李家村”精品旅游环线，于3月开展灵泉街道西山“春享梨花”系列活动，通过民族民间非物质文化遗产交流表演、乡村集市、摄影作品征集等方式，突出特色亮点，打造独具西山特色的旅游项目。

　　（十一）聚焦卫生整治，持续深入改善人居环境。

　　1.建立健全长效机制。制定实施《灵泉街道2023年“美丽庭院”示范创建活动实施方案》《开远市灵泉街道办事处农村人居环境整治提升行动实施方案》《灵泉街道农村生活垃圾处理费“收1补1+N”考评奖励补助实施方案（试行）》等一系列方案措施，实行“五个一”工作机制（每日一检查、每周一督查、每月一通报、每季一观摩、每年一考评），在常态化“晾晒评比”中推动全街道农村人居环境整体提升。持续开展农村人居环境整治成效“红黑榜”评选工作，目前已整理发布12期。

　　2.持续开展农村厕所问题排查整改。2023年灵泉街道共有农村户厕改厕任务5座，截至目前已完工和验收10座。组织28个工作小分队，对照检查验收标准对山区所有自然村的户厕、公厕建设、管护情况进行全方位、无死角全覆盖排查整改，共摸排户厕2231座、公厕46座，发现存在问题户厕50座、公厕3座，已全部完成整改。

　　3.大力实施乡村绿化美化行动。完成13个点位绿化美化建设工作，涉及9个自然村1538平方米绿化面积。积极申报省、州、市三级“绿美乡村”创建；以“三清一改”为重点，在28个自然村全面开展大清扫大治理行动，持续清“三堆”，治“三乱”，美“三口”，由“清脏”向“治乱”拓展，加强对户外广告的排查和整治。截至目前，开展集中整治行动12次，累计出动人数900余人次，清理垃圾500余吨。

　　（十二）基层民主规范有序

　　1.完成48个村民小组140个居民小组村规民约、居民公约修订，村规民约（居民公约）入户率和村（居）民知晓率达到100%。

　　2.对6个村委会、13个社区的57名村（居）务监督委员进行业务培训及纪律强调，完成“法律明白人（95人）、学法用法示范户（20户）”培训2轮230人次。

　　3.拟定《开远市灵泉街道办事处财务联审实施方案（试行）》及相应财务联审规则和联审分组。

　　二、2023年度推进法治政府建设存在的不足和原因

　　（一）城市基层党建创新不足，发展党员力度不够。

　　1.难点破解力度不够，党建品牌度不高，亮点不突出，党建引领网格化治理还没有落到实处，网格化治理的精细化精准化不够；党建引领小区治理力度不够，老旧小区管理的难点堵点问题还未得到有效解决。

　　2.部分党组织书记对发展党员工作的重要性认识不足，重视程度不够，存在“等着上门”的思想，在生产生活一线发展党员，变“等着上门”为“领着进门”意识不足。

　　（二）产业发展存在短板，持续增收有压力。

　　1.农业基础设施薄弱。部分村组农业用水存在短板，重点产业片区水、沟、路、电不完善，农业仓储、冷链、物流基础差。

　　2.农业支柱产业结构单一，农业产业精深加工程度低。除葫芦梨、万寿菊外缺乏规模化产业，西山片区除葫芦梨、万寿菊初加工外，精深加工企业和技术缺乏，缺少农业产业特色“品牌”，持续增收压力大

　　（三）解决民生难点堵点有差距，信访维稳任务艰巨。

　　落实以人民为中心的发展思想不到位，关注关心关爱城市低收入群体办法不多、方式单一、力度不够。

　　（四）法治宣传教育形式单一，创新力度不强。

　　普法工作点多面广，普法工作人员少、任务重，形式单一。对于如何进一步增强群众知法、学法、守法、用法意识，提高普法工作的质量和效果，有待进一步探索和努力。

　　三、2023年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

　　（一）加强组织领导、广泛动员，确保法治建设工作有序开展。

　　1.由街道党工委书记，党工委副书记、办事处主任担任领导小组双组长，切实履行党政主要负责人法治第一责任人职责。截至目前，灵泉街道召开党工委会研究法治建设工作6次，专题会议安排部署10次，听取法治建设工作情况汇报8次，领导小组办公室会议12次。

　　2.年初有计划，平时有检查，年终有考核。制定《灵泉街道依法治理工作计划》《开远市灵泉街道办事处2023年普法责任书》并严格执行，主要领导采取不打招呼，定期不定期到村（社区）检查法治建设工作开展情况，年底进行总结讲评，把法治建设纳入年度考核，并与评优评先挂钩，切实做到年初有计划，平时有研究督促，年终有检查落实。严格执行年度主要领导述法制度，主要领导、政法委员撰写年度述法报告。

3.落实经费保障到位。预算法治建设专项经费2万元，实际花费8万余元，用于制作横幅、展板、宣传资料、聘请法律顾问、建设法律服务站、普法队伍建设、文化阵地建设等开支，保证普法工作专用车辆1辆。

（二）法治建设工作全程参与，切实履行第一责任人责任。

　　1.主要领导牵头对《灵泉街道依法治理工作计划》《开远市灵泉街道办事处2023年普法责任书》研究和制定，对开远市2022年反馈问题亲自督促带头整改。

　　2.带头学习法治理论知识10次，组织全体干部职工、村（社区）干部职工专题集体学法6次，切实让法治学习成为领导干部“必修课”。

　　3.2023年灵泉街道对口专业学习培训6轮24次，村（居）务监督委员、人民调解员、法律明白人、学法用法示范户等培训，主要领导均对培训会作开班动员，在无工作冲突的情况下，以普通职工身份参与到培训活动中。

　　4.2023年灵泉街道共开展各类法治宣传500余场次，法治文艺演出22场次。2场法治文艺演出由主要领导亲自部署，亲自组织协调参与；亲自参与到各类法治宣传活动37场次，现场解答群众问题71条。

　　5.2023年主要领导共下访4轮75次，田间地头处理矛盾信访问题83件，接访23件，处理化解率达100%。

　　四、2024年度推进法治政府建设的主要安排

　　2024年，灵泉街道将紧紧围绕中央、省、州、市党委和政府确定的各项目标任务，认真贯彻落实上级决策部署，结合街道工作计划，狠抓工作落实。

　　（一）多点发力，加强基层党建创新提质。

　　1.抓实教育培训。持续做好“万名党员进党校”、党务干部培训，确保2024年内完成普通党员40%以上，共计1400余名党员不少于3天（24学时）的培训计划。

　　2.加强党建示范引领作用。发挥城市基层党建示范引领作用，发挥星光社区党总支“一联双管”社区治理、泸江社区党总支“商圈党建”、云龙社区党总支“智慧社区”建设特色优势，做好服务群众工作。

　　3.抓实“两新”组织党建融入城市基层党建，实行组织联建、党员联管、资源联用、活动联办、服务联做。

　　（二）精准谋划，全力推动重点项目建设。

　　1.认真谋项目，聚焦项目储备不足的短板，以只争朝夕、谋定快动的姿态，紧跟上级政策导向和重点支持方向，谋划一批强基础、补短板、扬优势的重点项目。

　　2.积极争项目，瞄准预算内资金、地方政府专项债券、政策性开发性金融工具等支持方向，加大项目资金争取力度。

　　3.主动推项目，及时解决项目建设过程中的困难和问题，做好仙人洞坡风电项目收尾工作，扎实推进云南能投红河发电有限公司灰场扩容扩建等在建项目。

　　（三）突出重点，统筹协调推进乡村振兴。

　　1.抓住巩固拓展脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴重大机遇，继续实施脱贫人口持续增收三年行动、促进低收入脱贫人口及监测对象收入过万两年专项行动，不断强化“3稳6强”措施落实，促进脱贫群众生产经营性收入、工资性收入、财产性收入、转移性收入等“四项收入”实现稳定持续增长。

　　2.因地制宜优化产业结构和布局。以西山片区为重点，探索农业绿色发展综合模式和长效机制，积极争取资金、项目，探索农产品精深加工路径，建设西山产业发展人才基地，组建专家指导团队，切实规范西山产业种植水平、提高农产品质量、增加产品竞争力，最终实现农民增收致富。

　　3.积极加强贫困对象及“三类对象”的动态监测工作，切实巩固脱贫成效，切实抓好防止返贫动态监测和帮扶机制工作，做到返贫和新致贫问题及时发现、及时核查、及时帮扶、及时消除，统筹推进乡村振兴各项工作。

　　4.统筹各方资源和力量，强化协调联动、分类精准施策，解决群众土地资源利用产生的矛盾问题，加大对公共基础设施投入，硬化村内道路，配齐公厕、垃圾处理、污水排放、村庄亮化等设施。

　　5.认真落实“三级信访和矛盾纠纷调处网络”工作制度，扛实党政领导责任，认真落实街道“三级信访和矛盾纠纷调处网络”工作制度，做到了有访必接，有接必果。

　　（四）强化法治建设，提升群众法治思想观念。

　　1.深入推进“一规划两方案”实施，落实市委普法办工作要求，开展“一月一法”活动、专项普法等活动，积极推进普法学习常态化。

　　2.发挥考核激励作用，将法治考试、执法证考取纳入考核，提高全街道干部的法治素质。

　　3.持续抓好文化阵地建设，利用好文化宣传阵地等宣传渠道，深入开展公民法治宣传工作，让法治观念深入人心，营造尊法学法用法守法浓厚氛围。

　　4.持续开展普法强基补短板，按照省州市下沉提出的问题短板，攻坚克难，全面优化，努力实现“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”社会氛围。

　　（五）知行合一，切实保障辖区安全稳定。

　　1.严格落实中央、省、州、市党委政府关于做好维护国家安全工作的安排部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决打赢维护国家安全攻坚战。

　　2.持续紧盯重点，围绕中心工作，不断完善各项信访安保维稳工作制度。

　　3.做好辖区内群众矛盾纠纷化解工作，切实维护社会稳定大局。

　　（六）扛实属地责任，切实提升群众安全感满意度。

　　1.深入走访回访。结合专项普法和其他需要进村入户工作，倾听基层意见和建议，并对群众提出的诉求进行及时回应，能解决的问题要尽快解决和答复，一时不能解决的问题，要耐心疏导，持续跟进，力争尽快解决。

　　2.服务对象大走访。加强对服务管理对象的走访交流工作，听民意、访民情、解民忧，用真情和实际行动服务群众，同时向群众解说全省群众安全感电话测评流程，最大限度取得群众的支持。

　　3.排查化解矛盾。对容易产生矛盾纠纷的事项要及时掌握形势变化，把握化解矛盾的主动权；对各类矛盾纠纷建立工作台账，层层明确责任单位、责任领导和责任人，直至化解销号。

　　五、其他需要报告的情况

　　（一）严格依法履职，持续规范行政执法。

　　1.实行权力清单、责任清单动态管理，梳理明确行政审批流程并及时向社会公开。

　　2.全面推行行政执法“三项制度”，健全行政执法协调监督工作体系，落实行政裁量权基准制度，进一步规范执法方式，提升行政执法信息化、规范化水平。

　　3.充分发挥法律顾问作用，注重依法行政能力培训，持续推进行政执法规范化，不断增强机关干部的服务意识和法治服务水平。

　　（二）优化社会管理职能，强化基层民主自治。

　　1.充分发挥法治在社会建设中规范、保障和促进作用。针对社会领域中出现的新情况、新问题，重点做好学法和依法管理方法，有效预防违法犯罪，通过创新社会管理的方法和手段，努力实现由粗放型、防范型管理向法治型、服务型管理的转变。

　　2.不断加强基层民主法治建设，激发群众参与社会管理的踊跃性和积极性，通过开展普法宣传活动，全面落实法律进机关、进乡村、进学校、进企业，巩固和完善基层自治组织自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的各项功能，切实保障公民的知情权、参与权和监督权。

　　2024年1月8日