我市着力提升机关党建质量

　　我市在推进各领域党建的同时，以加强机关干部作风建设为重点，通过严责任、补短板、抓规范，较好地提升了机关党建质量，保障了各项工作的顺利实施。
　　严责任，干部履职“双述考”。市委为严格落实党建责任，建立起党员干部“述职述党建，考核考党建”机制，即党组织“一把手”在述职和考核中，以党建为主，同时对完成业务工作的情况进行述职与考核；行政“一把手”在述职和考核中，以行政业务为主，同时对参与和支持党建情况进行述职与考核；党员公务员在年终考核时，既考核业务工作完成情况，又考核参与党建情况。通过实施“双述双考”机制，压实了党建责任，调动起“关键少数”和“绝大多数”两个积极性，较好地解决了机关党建“灯下黑”“两张皮”等问题，营造出党员、干部在党爱党、在党言党、在党为党、在党管党的良好氛围。
　　补短板，作风服务“两手抓”。市委直属机关工委从实际出发，采取“两手抓”的方式，补齐作风建设、践行宗旨等方面存在的短板。一方面，抓实作风整治。按照市委的要求，带领所属党组织，认真开展转变思想认识、转变工作作风，强化提升执行力的“两转一强化”专项整治和“不作为、乱作为”问题集中整治活动，使党员、干部的思想作风和工作作风有了明显转变。另一方面，抓实服务群众。在继续推行“四公开”，即公开服务人员、服务承诺、服务事项、服务程序的同时，组织党员、干部以“点亮微心愿”为主题，开展做一批好事、办一批实事、解一批难题的“三个一”践行宗旨活动，2016年，机关党员、干部为群众做好事2128件，办实事2886件，解难事3685件。
　　抓规范，党建业务“双推进”。市委直属机关工委坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”，组织党员、干部开展党建业务“双推进”活动，以机关党建规范化建设为抓手，采取党建工作有一项定一项、定一项抓一项、抓一项成一项、成一项巩固一项的“四个一”方法，从大处着眼、小处着手，抓小抓细，使“两学一做”学习教育、党员发展、组织关系转接、“三会一课”、换届选举、政治生活、党费收缴、作风培育、制度执行、廉洁自律等32项党建工作步入规范化轨道。绝大多数党员、干部在业务工作中，充分发挥先进性作用，带领其他党员坚持依法行政、依规行政、依制度行政，做到勇于作为、敢于担当、乐于奉献、严谨工作，有效提高了办事效率。取得了在业务工作主战场提升机关党建质量，以机关党建质量提高保障业务工作按时按质按量完成的良好成效，有力推动了全市经济社会持续健康发展。