开远市卫健系统“四上门”~推进干部下沉一线干实事！干成事！见成效！

为推进“下沉一线、助企纾困、为民办事”实践行动走实走深，市卫健局充分发挥职能作用，多措并举为企业出实招解难题，进一步优化我市医疗机构、企业发展环境，为我市卫生健康事业高质量发展提供坚实保障。

党建服务上门

一是强化“党建指导”。开展“两个覆盖”摸底排查，向暂未建立党组织的民营医院指派党建指导员4人，实现民营医院党的组织覆盖及党的工作覆盖100%；挂包指导民营医院的领导每年开展常态化调研、谈心谈话、专题党课5次，帮助解决实际问题3个。

二是实现“组织共建”。市委卫健工委按照地点相邻、业务相关、优势互补、资源共享、共同发展的总体思路，以市人民医院、市中医医院、市妇幼保健院为牵头单位，建立“公立+民营”的3个区域化组团式“红色联盟”，形成公立医院帮带联盟医院长效机制，实现“公立+民营”政治理论共学、优势资源共享、实践活动共办。8月以来，“红色联盟”召开联席会议、组织交流学习活动9次，服务群众880余人次。

三是落实“活动共联”。实施“新时代文明实践卫生健康120”行动，整合163家公立、民营医院和个体诊所等医疗机构力量，开展大型义诊及志愿服务活动120场，服务群众2万余人次，引导民营医疗机构积极融入城市基层党建。

宣传培训上门

一是落实医疗机构疫情防控包保责任制。实行领导干部带头、干部职工参与工作机制，局领导班子成员、机关科室45名干部职工分别挂包163家医疗卫生机构，开展医疗乱象专项治理、院感防控规范和《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》、党的二十大精神等政策知识宣传培训3000余人次。

二是落实职业健康管理宣教。组织对全市246名放射工作人员和4200名企业员工进行职业健康检查，开展普法教育主题宣讲及宣传咨询活动128次，发放宣传资料6600余份，组织知识答题竞赛5700余人，职业健康警示教育活动6次，专题讲座10次。

三是开展“千名干部联万企”活动。组织干部职工下沉一线，采取实地走访、电话联系与包保企业进行沟通，了解企业经营情况，听取企业复工复产面临的问题。走访272家企业，对企业或个人提出的困难和问题进行靶向施策、分类诊治，为群众办实事80件，为企业解决实际困难13个。推动惠企政策“应解尽解”“应知尽知”“应享尽享”，助力企业发展跑出“加速度”。

管理服务上门

一是强化对民营医疗机构申请进行精准指导。主动送服务上门，对科室设置、诊疗流程、人员配置、设备及技术准入等关键环节进行针对性指导，认真做好医疗机构校验前置审核工作，对存在的短板和不足，及时提出切实可行的整改意见，目前，完成6家医疗机构申请的前置指导。

二是深入卫健综合监督执法。推行“双随机、一公开”监管，及时梳理调整卫生健康随机抽查事项清单，推进信用信息公开公示，强化事中事后监管，坚持日常监督与专项打击相结合，规范医疗市场秩序。截至目前，查处违法案件120起，下达监督意见书120份，查处非法行医点23处，立案5件，其中移交公安机关办理1件。

三是落实基层党建“零距离”网格化。挂联小区楼栋6个，依托新时代文明实践站、党员双报到等载体，推动基层党建与“网格”有机结合，开展疫情防控宣传、环境卫生整治、“微服务”认领“微心愿”等活动，全力解决群众的操心事、烦心事、揪心事、办实事，帮助解决挂包小区个别住户多年在公共区域堆放垃圾废物的问题，实现挂包小区楼栋服务全覆盖、零距离。

纾困服务上门

一是精准帮扶企业。深入帮联企走访调研，倾听企业发展需求，详细了解社会办医企业的经营状况、未来发展规划等，筹措资金购买疫情防控物资支持61家民营医院。帮助3家民营医院申报政府贴息贷款；协调指导工人医院开展二级专科医院创建申报工作；帮助解化医院申请落实减负降税政策。

二是组织职业健康专家团队对24户重点企业职业健康精准“把脉问诊、排忧解难”。深入107家企业，围绕责任体系、规章制度、管理机构、前期预防、场所管理、防护设施、个人防护、教育培训等方面进行检查指导，逐家精准“把脉问诊”，逐条开出治病健体“良方”，指导企业落实职业卫生监护责任、健全制度、完善规程、查找隐患、分析风险、研究防控措施，降低职业病发生的风险和隐患。    

作风就是力量，实干成就梦想。开远卫健系统将持之以恒抓作风提效能，教育引导广大党员干部下沉一线，以干实事、干成事为导向，确保问题在一线发现、难题在一线解决，以务实的作风，做到真下基层真干事，问需于民办对事，用心用情办成事，切实精准有效助企纾困，以好作风为人民群众健康“护航”。