市水务局推进“三查三访三评三提升”作风教育整顿见实效

市水务局推进“三查三访三评三提升”作风教育整顿见实效

市水务局紧盯“干部作风、营商环境、群众满意度提升”的作风教育整顿目标要求，把解决群众“急难愁盼”问题和为民办实事、办好事作为作风教育整顿的出发点和落脚点，严格程序，扎实推进工作深入开展、落实见效。

一是会议组织谋划“早”。强化学习打基础。会议召开前，市水务局制定了《开远市水务局“三查三访三评三提升”作风教育整顿集中学习工作计划》，采取个人自学和集中学习两种方式开展学习；集中学习采取“学习+交流发言+讨论分析”的方式进行，每一次学习前先明确学习主题，并安排4名同志学习时交流发言，确保学习走心、入脑、有成效，为开展作风教育整顿打下了坚实基础。遍访工作广。根据《中共开远市水务局党组“三查三访三评三提升”作风教育整顿实施方案》，要求全体干部职工深入乡镇（街道）和挂钩联系的村委会、村寨做好遍访工作。截至目前，市水务局共收集意见、建议共137条，其中：肯定意见18条，建议46条，需要解决的问题59个。专题会议参会覆盖全。市水务局召开“三查三访三评三提升”作风教育整顿干部职工专题会议，全局干部职工97人参加了会议。会议参照党组织生活会采取“示范+分组”形式进行，共分为5个组，市委第一巡回指导组及局党总支各支部书记、机关中层代表等列席了第1组会议，各班子成员列席了其余4组会议。

二是查摆问题“严”。为确保查找的问题实，分析问题深，市水务局加强对照检查材料的审核把关，集体对照检查材料由党组审核。个人对照检查材料原则上按“普通干部职工由科室长审核，科室长由分管领导审核，班子成员由单位主要领导审核”进行。查摆问题要求紧密结合实际，直奔主题、直面问题，班子成员查摆问题要求不少于10个，一般干部职工查摆问题不少于8个，深刻剖析存在的问题原因，切实把思想摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，做到见人见事见思想。

三是批评与自我批评“辣”。为确保批评与自我批评“红红脸、出出汗”触动思想、触动灵魂，局党组要求自我批评要开门见山，不遮遮掩掩、不避重就轻。相互批评要真点问题、点真问题，既指出差距不足，又提出改进意见。局领导班子成员对照检查不少于30分钟，科室负责人对照检查不少于10分钟，普通干部职工对照检查不少于5分钟。

四是整改落实“快”。市水务局将问题的整改落实作为开展作风教育整顿的着力点，将遍访收集的问题汇编制成《开远市水务局“三查三访三评三提升”收集问题汇总表》，列出需要整改的问题、责任领导、责任科室、整改措施、整改时限，责任到人、任务到人，着力解决群众反映的揪心事、烦心事、操心事。如，水务局人饮工作组在人饮安全排查时，了解到碑格乡他冲村存在季节性缺水及输水管道老化问题。投资10万元，将原来从村子山前面的取水点更换为碑格乡水厂，更换老化输水管道5100米，永久性地解决了村民的吃水问题，他冲村村民说：“感谢党，感谢政府，我们再也不愁吃水问题了。”

五是作风转变“实”。一是思想认识得到了提高。市水务局干部职工纷纷表示，要按照习近平总书记提出的“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的要求，树立真挚的人民情怀、牢固的公仆意识，把保障人民群众切身利益作为思考谋划工作的出发点和落脚点，站稳人民立场，推进水利各项工作，着力解决人民群众的揪心事、烦心事、操心事，提高人民群众的获得感、幸福感、安全感，不断创新工作方法，推动水利工作更上新台阶，为开远跨越发展提供坚实的水利保障。二是解决了一批实际问题。羊街乡柏棕棚村村民反映，由于天干，导致生产用水困难，希望市水务局帮助解决，在得知村民的实际困难后，市水务局多方想办法，投入10万元，改管道，并协调南源公司供给17万方水，保障了柏棕棚、宽寨等村860亩农田的大春生产。碑格乡妈达村村民反映存在季节性缺水及输水管道老化导致饮水困难的问题，市水务局通过实地踏勘，查找水源点，将原来1处取水点更换为5处取水点，更换老化输水管道4400米，解决了村民的饮水问题及部分土地的灌溉问题。截至目前，收集到的59个问题，已协调解决29个，正在办理30个。

碑格乡妈达村新的人饮取水点