开远警方强举措夯实党建根基

今年以来，开远公安局党委以党建为引领，筑牢队建根基，以队建为支撑，强化党性修养，以责任为依托，抓实从严治警，以创先争优为载体，促党建提质增效。全面落实党建责任、全面落实党建目标、全覆盖抓实党建工作秉持的理念，务实抓党建在开远公安局党委一班人中形成了共识，推出的“12345”工作举措，成为了开远警方抓党建的“冲锋号”。

“12345”核心概念：

“1”：就是打出了“不忘初心、牢记使命”这一鲜明主题。强化悟初心、守初心、践初心的理念观，提升心向党、听党话、跟党走、感党恩的忠诚观，深化人民卫士为人民的宗旨观。

 “2”：就是搭建了党建工作的“一套清单”明职责、“一张表格”抓考核的“两个机制”，“基层党建巩固年”重点任务得以细化，考核机制得以量化。

 “3”：就是重点抓实支部建设“三个规范”，狠抓了党支部组织建设规范、队伍建设规范、制度建设规范，“三足鼎立”的建设规范，实现了支部建设的固本强基。

 “4”：就是把增强党建“四个认识”提升到讲党性、讲政治的高度，把增强局党委和所队支部“两级班子”落实党建主体责任认识；增强党支部书记抓党建工作认识；增强党员党性认识；增强群众感党恩、听党话、跟党走的思想认识，融汇到广大党员的意识里，落实到具体的工作中。

 “5”：就是搭建了“5+”创新载体，打造的管理、防控、侦查、监管、服务的“5+”模式，力求实现“一支部一特色，一警种一品牌”的目标，最终实现“党建带队建，队建促作风转变，作风转变达成工作目标实现”。

今年上半年以来，开远市公安局党委从严推进“两个责任”落实，在制度上强化、在措施上着力、在推进上加速，形成了一股劲、一盘棋的良好工作格局，局党委班子成员“一岗双责”的履职尽职和挂钩联系点的深入，领导干部的率先垂范，为党建工作提供了组织领导保障，党建工作以年度绩效考核挂钩的考评机制，实现了党建与队建的有机融合，廉政警示、“咬耳扯袖”的未病先防、“四种形态”的日常监督夯实了开远公安的党建格局。

年初，开远市公安局党委推出了深化党建工作的“十比十争”、“匠心服务型”窗口单位建设等活动，其目的就是要在队伍中强化创先争优意识和风尚，努力在管理服务上提质增效，使公安机关的服务和管理覆盖面更广、服务更细、举措更多、质量更优。

在支部规范示范点建设工作中，确定的指挥中心、交警大队、出入境管理大队、西城派出所四个党支部示范点，按照支部特色、警种特点为基础，以创建内容为支撑，以打造特点亮点为手段，以强化典型示范为引领，以经验推广为目的，力求通过示范点的搭建，实实在在地擦亮警民和谐之“窗”、奏响优质服务群众之“曲”，以新理念、新机制、新举措、新办法、新面貌、新成效，使示范效应更强，党建氛围更浓，队建成效更优，以点带面全盘带动全局党建工作的有序开展。

党建带队建强肌体，队建促党建上台阶，一系列以点带面的党建“小微”型、“细节”型的链条齿轮，带动起了开远警方党建工作大盘的联动运转并充满了生机活力。开远公安局通过实之又实的党建系列活动，进一步增强党员的组织观念，进一步提高党组织的凝聚力和战斗力，进一步激发警营活力，使开远公安的党建工作上台阶、跃层次、显成效。