监察提前介入，及时化解矛盾

来源：开远市人力资源和社会保障局发布日期：2019-01-24 浏览次数：

　　在劳动者投诉前及时约谈被投诉单位，是开远市劳动保障监察大队践行“要执法、先普法”普法责任制的一项主要做法。近日，有群众反映开远市某公司违规收取员工押金，对员工的加班工资核算与实际工作时间不符等问题，开远市劳动保障监察大队第一时间提前介入，约谈了该公司负责人，对群众反映的问题进行了逐一核实，指出了该公司的违法行为，并就相关法律法规和该公司由此将承担的法律责任进行了解释和说明，建议其立即整改。通过约谈，该公司负责人认识到存在的违法行为，表示将积极整改，并于次日清退了16名员工的押金1760元，支付了11名员工的加班工资8793.7元。

劳动保障监察约谈的推行，使劳动监察“事后惩处”变“事前监督”，进一步强化了对用人单位的指导和服务，使劳动保障监察快捷、便民的作用得到了充分发挥，也避免了劳动保障监察投诉案件的发生，有效地维护了劳资双方的合法权益。

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