中共开远市委组织部关于2023年“智慧党建”建设运营经费项目绩效评价整改情况报告

中共开远市委组织部关于2023年“智慧党建”建设运营经费项目

绩效评价整改情况报告

根据《开远市财政局关于对2024年预算绩效管理财政再评价工作情况的通报》的相关要求，针对通报中存在的问题，我单位高度重视，现将整改情况报告如下：

一、基本情况

（一）综合评价结论

中国共产党开远市委员会组织部2023年“智慧党建”建设运营经费项目绩效评价得分90.83分，评价等级为“优”。

（二）存在问题

预算绩效目标及绩效指标填报质量有待加强。

1.绩效目标编制不完整、不全面。一是绩效目标不完整。该项目编制的绩效目标不完整，无项目效益和满意度方面的目标。二是绩效目标不全面。无产出质量、时效等方面的产出目标。

2.部分绩效指标归类不准确、指标名称设置不规范。个别指标名称填写不规范。如设置的社会效益指标“为群众提供‘一站式’便民服务，实现党务、政务、服务有机融合，群众服务‘一网通办’”，三级指标名称填写不规范。

二、整改措施

（一）加强绩效目标意识，提高绩效目标的规范性。学习领会预算绩效管理的内涵、绩效目标管理在预算绩效管理中的重要作用和管理要点，根据“智慧党建”建设运营经费项目的具体实施内容，完善产出质量、效益、时效、满意度方面的指标内容。针对绩效指标进行多维度调整优化，将原编制在质量指标的内容调整到数量指标中，并严格区分数量指标、质量指标和时效指标；在原社会效益指标内增设党建平台知晓率。

（二）细化量化绩效指标，并与绩效目标匹配。在编制绩效指标过程中，尽可能的细化量化预算项目的内容，合理的设定绩效目标，加强目标设定的过程，确保目标清晰、明确，并能够被量化。将“智慧党建”中网上党支部和综合服务平台能够开展的业务和实施的内容，按党建系统便捷程度进行评定，改变之前“三级指标”过于笼统的问题。

（三）加强业务培训与指导，提升业务素质。以绩效评价为切入点，进一步提高绩效目标编报质量，提升预算单位分管领导和业务人员工作能力和业务水平。坚持以问题为导向，通过多种形式开展不同层次的业务培训，围绕绩效目标管理、实务及申报过程中存在问题等方面进行专题培训。通过培训提高财务人员对预算绩效目标填报工作的重视度和操作水平，确保填报工作的准确性和规范性。

三、整改结果

结合存在问题及部门职能职责和项目实施特性，市委组织部与云南云岭天成会计师事务所充分沟通后，基于预算申报的绩效目标和指标，采用原有部分绩效目标与绩效指标并进行优化，以便能够建立完整、客观和科学的评价指标体系。在今后的工作中我们将压实领导责任，健全与全面实施预算绩效管理相适应的内部组织架构，实行预算绩效全过程管理链条，做好绩效运行监控、绩效评价、评价结果应用工作，稳步推进政府预算绩效管理。

中共开远市委组织部

2024年12月10日