开远市灵泉中心校部门2021年度项目支出绩效单位自评报告

一、基本情况

（一）家庭经济困难学生生活补助项目

1.成立班级、年级（校点级、园级）、校级等评议评审小组，学生填写申请表后，通过年级、班级民主选举等方式产生，评选后在本校范围内公示。此项目2021年共计发放生活补助939250元，资助学生1782人/次。

2.项目绩效目标

逐步改善全校学生生活状况，增强学生身体素质，促进学生健康成长，切实减轻就读学生的经济负担，巩固脱贫攻坚成果，促进了教育事业的稳定、健康发展。

（二）营养餐改善计划补助资金项目

1.项目概况

以教育事业统计报表在校学生人数为依据下达资金。严格按照农村义务教育学生营养改善计划补助政策要求，专款专用。由学校负责具体组织实施，实行校长负责制。重点做好食堂管理，保证校园食品安全，组织和管理学生就餐。2021年共收入学生营养改善计划补助资金1304700元，补助人数2898人/次。此款项均按时、一次性拨付到各校点。

2.项目绩效目标

实施精准扶贫，帮助家庭经济困难学生顺利入学、顺利完成学业、顺利就业。杜绝因学致贫、因学返贫现象的发生，从根本上改变贫困学生及其家庭的命运，为脱贫攻坚奠定良好基础。家庭困难学生营养改善。

（三）城乡义务教育公用经费项目

1.项目概况。

城乡义务教育公用经费按照小学650元/生.年补助执行，对寄宿制学校按照寄宿生数每生每年再增加200元标的公用经费补助。确保我市所有城乡义务教育学校正常运转，教师培训所需资金得到有效保障。2021年共计收入1269541.67元，年初结转和结余168174.39元，共计支出1437716.06元，支出率达100%

2.项目绩效目标

以教育事业统计报表在校学生人数为依据下达资金，足额下达城乡义务教育学校生均公用经费。改善基础教育设施设备，提高教学质量，提高基础教育基础水平，促进教育发展。

（四）食堂人员工勤补助金项目

1.项目概况

补助拨入学校公用经费账户，学校食堂临时聘用工勤人员工资由学校公用经费账户、核算发放，不再转拨入学校食堂账户发放，补助实行动态管理，以学期结算（结算点为1月），结余滚存下学期使用。2021年共计收入61000元，发放食堂临聘人员工资61000元，支出率100%。

2.项目绩效目标

为推进农村义务教育学生营养改善计划的顺利实施，确保食堂工作正常运转

（二）项目组织管理情况

学校成立了相应领导小组和组织机构，具体负责“计划”的组织实施与指导，明确各相关部门的工作职责，实行全程公示，接受社会监督。学校领导重视，成立开远市灵泉中心校项目资金领导小组。

组  长：杨少南（中心校校长）     

负责领导中心校各项资金的支出安排与决议

成  员：1.各校点负责人  

负责领导本校各项资助的宣传、发放工作，并收集整理资料

2.中层领导干部

负责民主决策及各项资金工作建议与审核

3.财务室负责汇总资金往来财务资料的收集整理工作

二、绩效评价工作开展情况

（一）绩效评价目的、对象和范围

1.绩效评价目的

了解开远市灵泉中心校单位项目资金使用情况和取得的成效，总结项目资金管理经验，进一步加强和规范项目资金管理，完善项目和资金管理办法，为指导预算编制和申报绩效目标、优化财政支出结构提供决策参考和依据。

2.绩效评价对象

本次绩效评价涉及项目4个，其中：市级财政支出项目0个，上级转移支付项目4个。

3.绩效评价范围

本次绩效评价涉及项目4个，其中：一般公共预算支出项目4个，政府性基金预算支出项目0个，社会保险基金预算支出项目0个、国有资本经营预算0个，政府投资基金项目0个、政府和社会资本合作（PPP）项目0个、地方政府债务项目0个。

（三）绩效评价工作过程

为使绩效再评价工作顺利开展，由开远市灵泉中心校单位财务科室牵头，成立绩效评价工作小组，负责绩效评价的组织管理和实施工作。

前期准备：一是评价工作组收集整理项目相关资料；二是组织绩效评价（自评）工作。

组织实施：一、开展项目自评工作。组织填报资金使用情况表、绩效目标完成情况表和撰写项目绩效报告，并将绩效评价报告和资料报绩效评价工作组。

三、评价情况及评价结论

（一）绩效自评结论

部门开展绩效自评项目数量1个，评价结果为“优”4个，“良”0个，“中”0个，差0个。

（二）绩效目标实现情况

1.项目1（家庭经济困难学生生活补助项目）绩效目标的实际实现情况：项目2021年共计发放生活补助939250元，资助学生1782名。

2.项目2（营养餐改善计划补助资金项目）绩效目标的实际实现情况：2021年共收入学生营养改善计划补助资金1304700元，补助人数2898人。此款项均按时、一次性拨付到各校点。

3.项目3（城乡义务教育公用经费项目）绩效目标的实际实现情况：2021年共计收入1269541.67元，年初结转和结余168174.39元，共计支出1437716.06元，支出率达100%

4.项目4（食堂人员工勤补助金项目）绩效目标的实际实现情况:2021年共计收入61000元，发放食堂临聘人员工资61000元，支出率100%。

四、主要经验及做法

1、注重加强对专项资金项目立项、预算编制、项目执行工作的管理，以保证项目的可行性和科学性。在编报项目预算时要求制定详细的项目推进计划，明确分工，责任到人，以确保专项资金均能够保质保量执行到底。

2、建立动态管理机制。在各项资金执行过程中，注重对学校各项资金的动态管理，定期公布各项资金执行进度。

五、存在的问题及原因分析

学校无专门的食堂管理人员、各校点无专业的财务人员等，都由老师兼职，这无疑分散了学校教师一定的教学精力和时间，在一定程度上是食堂安全、资金安全方面，给学校管理者带来很大的压力。

六、有关建议

增加学校后勤人员编制，招聘专业人才。加强培训、提高部门整体支出责任意识，组织学习较好的单位，学习他们的先进经验，加强部门整体支出绩效目标检查。

七、其他需要说明的问题

无

附件：开远市灵泉中心校2021年度项目支出绩效单位自评表