开远市第五中学校2021年度项目支出绩效单位自评报告

一、基本情况

（一）2021年城乡义务教育公用经费项目

1.项目概况。以2020-2021学年度在校学生人数为依据，足额下达城乡义务教育学校生均公用经费，城乡义务教育公用经费按照小学650元/生.年、初中850元/生.年的补助执行，对寄宿制学校按照寄宿生数每生每年再增加200元的公用经费补助，

2.项目绩效目标。

保障义务教育学校正常运转、完成教育教学活动和其他日常工作任务等方面支出的费用，具体支出范围包括：教学业务与管理、教师培训、实验实习、文体活动、水电、交通差旅、邮电，仪器设备及图书资料等购置，房屋、建筑物及仪器设备的日常维修维护等。

（二）2021年城乡义务教育营养改善计划补助资金项目

1.项目概况。

实施义务教育学生营养改善计划，提高农村学生尤其是贫困地区和家庭经济困难学生健康水平，改善我国的教育水平，实现教育平等。现城乡义务教育营养改善计划补助标准为每生每年1000元。

2.项目绩效目标。

巩固城乡义务教育经费保障机制，对城乡义务教育困难学生提供营养改善，帮助家庭经济困难学生顺利就学，提升义务教育巩固率。

（三）2021年城乡义务教育生活补助资金项目

1.项目概况。

义务教育生活补助是一项民心工程、阳光工程、德政工程，更是一项有利于国家长远发展的民族振兴工程。切实改善学生生活状况，提高学生健康水平。

现义务教育生活补助标准：寄宿制补助标准，现阶段为小学I000元/生.年、初中1250元/生.年；非寄宿制补助标准、现阶段为小学500元/生.年、初中625元/生.年。

2.项目绩效目标。

巩固城乡义务教育经费保障机制，对城乡义务教育困难学生提供营养改善，帮助家庭经济困难学生顺利就学，提升义务教育巩固率。

（四）2021年营养改善计划学校食堂工勤人员补助经费

1.项目概况。

我校设有一个汉族食堂，配备食堂员工10人。学校食堂以“改善学生营养状况、增强学生体质、促进学生健康成长，不断提高教有教学水平” 指导思想，确保食堂管理及运行和营养改善计划的顺利进行，也确保了食品的卫生安全。

2.项目绩效目标。

2021年营养改善计划学校食堂工勤人员补助经费，用于学校临聘食堂工作人员工资，确保学校食堂正常运行。

二、绩效评价工作开展情况

（一）绩效评价目的、对象和范围

1.绩效评价目的

了解开远市第五中学校项目资金使用情况和取得的成效，总结项目资金管理经验，进一步加强和规范项目资金管理，完善项目和资金管理办法，为指导预算编制和申报绩效目标、优化财政支出结构提供决策参考和依据。

2.绩效评价对象

本次绩效评价涉及项目4个，其中：市级财政支出项目0个，上级转移支付项目4个。

3.绩效评价范围

本次绩效评价涉及项目4个，其中：一般公共预算支出项目4个，政府性基金预算支出项目0个，社会保险基金预算支出项目0个、国有资本经营预算0个，政府投资基金项目0个、政府和社会资本合作（PPP）项目0个、地方政府债务项目0个。

（三）绩效评价工作过程

为使绩效再评价工作顺利开展，由开远市第五中学校总务处科室牵头，成立绩效评价工作小组，负责绩效评价的组织管理和实施工作。

前期准备：一是评价工作组收集整理项目相关资料；二是组织绩效评价（自评）工作。

组织实施：一、开展项目自评工作。组织填报资金使用情况表、绩效目标完成情况表和撰写项目绩效报告，并将绩效评价报告和资料报绩效评价工作组。

三、评价情况及评价结论

（一）绩效自评结论

部门开展绩效自评项目数量4个，评价结果为“优”4个，“良”0个，“中”0个，差0个。

（二）绩效目标实现情况

1.项目1（2021年城乡义务教育公用经费项目）绩效目标的实际实现情况

城乡义务教育公用经费已按相关标准按时足额下达。用于学校办公费、水电费、培训费、差旅费、维修费等，开支严格按预算执行，保证学校正常运转。

2.项目2（2021年城乡义务教育营养改善计划补助资金项目）绩效目标的实际实现情况

城乡义务教育营养改善计划补助资金已按相关标准足额下达。营养改善计划补助采用发放餐票到食堂就餐的方式，按时、按标准及时发放，帮助家庭经济困难学生顺利就学。

3.项目3（2021年城乡义务教育生活补助资金项目）绩效目标的实际实现情况

城乡义务教育生活补助资金已按相关标准足额下达。生活补助发放方式：上半年寄宿制学生补助打入饭卡中，非寄宿制学生补助直接打入受助人家长银行卡中；按上级相关政策，下半年全部统一发放在受助人家长银行卡中。已按时、按标准及时发放，帮助家庭经济困难学生顺利就学。

4.项目4（2021年营养改善计划学校食堂工勤人员补助经费项目）绩效目标的实际实现情况

营养改善计划学校食堂工勤人员补助经费已按相关标准足额下达。学校已按时、按标准及时发放食堂人员工资，确保学校食堂正常运行。

四、主要经验及做法

1.领导重视是搞好绩效评价的基础。单位主要领导参与到预算编制和绩效目标的确定中来，了解实施绩效评价的重要意义，对推动学校的工作完成绩效目标，有着重要作用。

2.确定的绩效目标要结合学校的年度工作计划，紧扣学校的主营业务，这样制定出来的绩效目标才便于总结分析和评价。

3.项目一经确定，就要制定切实可行的分月用款计划，逐月跟踪落实，才能保证支出进度的完成。

五、存在的问题及原因分析

本单位2021年度财政预算资金、项目资金收支基本达到了预期目标，但绩效目标编制的计划性和执行管理上有待提高，制度的执行力有待进一步强化，资金使用的合规性有待进一步规范。

六、有关建议

七、其他需要说明的问题

无

附件：开远市第五中学校2021年度项目支出绩效单位自评表