一、单位基本情况。
开远市东城小学开远市教育局主管下的一所义务教育制小学,市属全额拨款事业单位。共有教职工153人,全部属于财政全额拨款供养,153名教职工全部为事业单位专业技术人员。
(一)部门主要职责
(1)坚持四项基本原则,认真贯彻执行党的路线、方针和政策;坚持正确的办学方向;认真执行教委颁发的小学思想品德教育大纲,采取生动有效的教育措施和方法进行以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为中心的思想品德教育,为把小学生培养成“四有”公民打下初步的思想基础。
(2)认真完成普及初等教育的任务,严格执行小学教学大纲,保证完成小学教育、教学计划,力争“四率”均达到省教委要求;按教育规律办事,坚持“德、智、体、美、劳”全面发展;积极进行教育思想、教学内容、教学方法和教育手段的改革,为初中输送合格的新生。
(3)积极开展以普及为主的课外群体活动。
(4)加强美育教育,通过各学科和各种课外活动培养学生具有健康的审美观点。
(5)有计划、有目的地进行劳动教育,积极地有步骤地创造条件改善学校校舍和教学、体育、卫生、生活等方面地设备,切实加强学校管理工作。
(6)认真贯彻执行《中华人民共和国义务教育法》。
(二)机构设置情况
根据以上职责,开远市东城小学设5个内设机构。
1、学校党支部的工作职能
学校党支部是中国共产党在学校的基层组织,是学校的政治核心,其主要职能是:
(1).认真抓好学校党的思想、组织、作风建设,加强党的教育、管理,努力提高党员的素质,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
(2).保证、监督校长正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规,保证办学的社会主义方向。
(3).对学校行政工作的重大问题提出意见和建议,参与决策,支持校长充分行使职权。
(4).发挥党员以身作则作用;做好全体教职员工的思想政治工作,配合校长抓好学校的德育工作。
(5).坚持党管干部的原则,加强对学校后备干部、中层干部的教育、培养、考察。
(6).根据党章规定,做好发展党员工作,做好党员的评议、鉴定工作。
(7).领导学校工会、共青团、等群众组织。
2、工会的工作职能
(1).充分发挥工会的教育职能,努力抓好教职工队伍建设。
(2).充分发挥工会的监督职能,积极完善校园民主政治制度建设。
(3).充分发挥工会的维权职能,切实维护教职工的合法利益。
(4)充分发挥工会的协调职能,努力促进校园和谐。
3、办公室的工作职能
办公室是学校行政的综合办事机构。其主要职能是围绕学校中心工作,积极发挥参谋助手作用,负责综合协调、信息枢纽、督促检查等工作,其主要职能是:
(1).参谋职能:全面及时掌握全校情况和动态,做好全校日常行政管理工作,负责全校年度工作计划、总结。围绕学校重大事项和中心工作开展调查研究工作,分析、研究并提出意见。
(2).承办职能:负责上级下发的公文及校内请示、报告的处理工作,负责各种人事档案,资料的整理、归档工作。按照学校工作计划,承办学校行政会议的组织准备工作和会议记录整理、保密工作。
(3).管理职能:参与全校管理事务,负责教职工聘用、工资审核等工作,做好岗位考勤统计、审核工作,配合总务处做好有关的绩效工资核算工作。负责对中层干部的选拔聘用、考核及考核资料的搜集、汇总和登记工作。
(4).协调职能:主要抓好纵向协调、横向协调和内部协调,严格执行学校的规章制度,明确各处室职权,协调各处室、教职员工等方面关系,正确有效处理有关矛盾。
4、教务处的工作职能
教务处是学校教学的直接管理部门,负责计划、组织、实施、管理教学工作的全过程。教务处需要协助校长确定教学管理的重点,并具体负责监督执行教学计划方案,具体负责教学检查的组织实施,落实教学计划,确保学校教学不受干扰地正常进行。对学校的教学活动达到最有效的控制,使学校内部各种与教学有关的机制协调运行,达到教育和教学目标,其主要职能是:
(1).行政职能,教务处对校长负责,根据党和国家有关方针政策要求和课程标准、教学计划、教科书的要求,制定本学校的教务计划,并组织实行。
(2).参谋职能,对教务方面的重大改革提出方案,进行论证。
(3).研究职能,对教务工作的重要课题、突破性课题、探索性课题、疑难性课题进行研究和实验。
(4).服务性职能,在教育教学方面为教师、学生服务,从教材、实验设备、图书资料、教材教法、理论研究、教育规律探讨等方面,支持第一线教师的工作。
(5).视导职能,为教务工作的各个方面制定质量、数量标准,对工作进展情况和工作质量进行了解、分析与评估,根据评估情况进行调整指导,推动教务工作按规律高效率地运转。
(6).做好学生资助中心工作、贫困生资助工作及控辍保学工作。
5、德育处的工作职能
德育处是校长领导全校德育工作的得力助手。其主要职责是全面负责学校对学生的常规管理、思想教育、日常行为规范的养成及学校有关的大型活动的组织工作,促进学生良好行为习惯的养成及思想道德水平的提高。
二、预算单位基本情况
学校2020年初在职教职工106人,年末在职教职工153人,调入14人,退休1人,新招录34人,2021年年初在职职工、153人,年末退休教师25人,在校学生3348人。
三、预算单位收入情况
(一)部门财务收入情况:
2021年收入2469.16万元,2020年收入1930.57万元,收入增加了528.59万元,主要原因是预算人员经费拨款数增加。
(二)收入预算安排情况:
2020年收入预算1930.57万元,实际拨款2434.25万元,已100%完成预算收入。
2021年收入预算2469.16万元,2020年预算收入1930.57万元,预算增加了528.59万元,主要原因是预算人员经费拨款数增加。
四、预算单位支出情况:
(一)一般公共预算支出情况
2020年支出预算1930.57万元,财政拨款安排支出 2434.25万元,2021年支出预算2434.25万元,其中:2020年预算基本支出1930.57万元,2021年预算基本支出2434.25万元,与上年对比增加528.59万元,主要支出增加原因学生人数增加,人员调入,新录用34人,调整基本工资及年终绩效发放,经费增加。
(二)一般公共预算支出具体使用情况
财政拨款安排支出使用按功能科目分类情况:主要用于工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭补助收入其他资本性支出。
1.2050202小学教育:2021年预算支出1862万元。
2.20805行政事业单位养老支出:2021年预算支出为226 万元。
3.21011行政事业单位医疗:2021年预算支出为218 万元。
4.22102住房改革支出:2021年预算支出为163万元。
五、纳入财政专户管理情况
本部门无纳入财政专户管理资金。
六、省对下专项转移支付情况
(一)与中央配套事项
本部门无此公开事项
(二)按既定政策标准测算补助事项
本部门无此公开事项
(三)经济社会事业发展事项
本部门无此公开事项
七、政府采购预算情况
根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定,2021年编制了无政府采购预算编制。
八、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明
(1)“三公”经费支出情况:2021年“三公“经费支出为0。
(2)会议费支出情况:2021年无会议费预算支出。
(3)培训费支出情况:2021年培训费为0.92万元,2020年培训费2万元,减少了46%,主要是因为2021年受继续受疫情影响,培训次数及人数大幅减少。
九、重点项目预算绩效目标情况
本部门无此公开事项
十、其他公开信息
(一)专业名词解释
无
(二)机关运行经费安排变化情况及原因说明
无
(三)国有资产占有使用情况
鉴于截至2020年12月31日的国有资产占有使用情况,需在完成2020年决算编制后才能汇总相关数据,因此,将在公开2020年度部门决算时一并公开。