开远市第七中学校2021年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

开远市第七中学校是一所高寒山区学校，主要实施中学义务教育，促进基础教育发展和中学学历教育（相关社会服务）。教育学生成长为品德优秀、思想端正的学生，让学生获得基本的基础知识，尽可能培养其自学能力.2020年12月在校7-9年级学生人数351人；因学校发展及教学工作需要，于2020年6月专项招录教师3人，特岗教师2人。

（二）机构设置情况

学校内设机构有办公室、教导处、总务处、教科室、工会、团支部等

（三）重点工作概述

1.办公室工作

（1）负责学校除教育教学、总务工作之外的日常行政工作，协调各处室围绕学校中心开展工作。

（2）负责接待领导和来宾，处理来信和来访。

（3）负责上传下达，承担上下级和学校各部门的信息联络工作，并把行政信息及时传达到各个处室。

（4）收发文件，管理学校人事、文书档案。

（5）制定整理学校有关管理制度，草拟学校学期、学年工作计划和总结。

（6）负责有关会议的组织和准备，并作好会议记录。

（7）负责职称考评和评定工作。

（8）认真学习党和国家各项方针，学校本职业务知识，不断提高自身工作素质。

（9）严格贯彻执行党和国家各项方针、政策，执行上级和校行政、党总支会议的决议。

（10）保管和使用好学校行政印章，非以学校名义对外的各种条文和表格等不得使用学校印章，空白介绍信、表格、纸张等不得加盖公章，如遇特殊情况需请示主管领导同意后方可盖章，公章不得随意借他人使用。

（11）掌握学校全体教职员工的相关情况及数字，准确填写各种表格。

（12）按时按质按量完成校领导交办的其他工作。

2、教导处工作

（1）在校长及主管校长领导下，落实学校德育工作计划，负责德育日常工作，处理日常德育事务，协调各部门德育活动。

（2）贯彻执行中学德育大纲，督促检查执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》等规章制度。制定德育工作规章制度，例会制度，管理制度，教育常规及考核奖惩制度等，使常规要求做到制度化，并实施对学校德育工作的科学化管理。

（3）制定政教处周工作计划，审批班主任工作计划及实施措施。定期召开学年组长会和班主任会，指导学年组长和班主任做好学校的德育工作。

（4）加强班主任队伍建设，定期组织班主任培训。研究新时期青少年思想教育的规律和动态，逐步做到思想政治工作教育科学化、规律化。确定每学期德育工作的科研课题，不断提高班主任工作水平，做好班主任考核和评定工作。

（5）做好班主任思想工作，帮助班主任处理工作中的困难，检查班主任履行职责情况。认真实施《班主任工作量化考核方案》，对班主任工作绩效进行考评，每学期一次，发现典型及时表彰。

（6）及时掌握学生思想状况，有针对性地组织全校性教育活动，针对学生实际，提出思想教育的要求和建议。

（7）抓好学生卫生纪律的督促检查工作，处理学生中发生的偶发事件。抓好课间操及校内外学生大型教育活动的组织工作。

（8）组织安排学生假期活动及爱校劳动，社会公益劳动和社会实践活动。

（9）认真贯彻档案管理制度，严格学籍管理，禁止弄虚作假，做好学生休学、复学工作。

（10）做好各项安全制度的完善工作。狠抓安全教育和制度的落实、强化人防、物防措施、加强技防的建设力度，消除不安全隐患，确保校园无重大安全事故发生。做好安全常规宣传工作和物防、技防工作，把事故消灭在萌芽状态。保持校园欺凌零容忍的高压态势。做好德育工作营造和谐友爱的校园氛围。

3、总务处工作

（1）牢固树立服务意识、先行意识，切实保证为教育教学务，为一线教师服务，做好后勤保障工作。

（2）协助校领导制定学校财务预算，监督预算的执行。协助制订并执行各类财务管理制度。  

（3）负责基建工程的前期准备工作及施工质量监督。管理学校维修和学校房屋使用。  

（4）定期检查学校的水、电路，根据季节进行维护，发现问题及时处理，严格执行水、电管理制度，保证学校的水、电气正常供应。  

（5）负责校园内的环境卫生。  

（6）负责学校办公用品的采购，各类物品及材料的验收和入库建帐。管理学校固定资产帐及各类其他物品总帐，严格执行物品的领、借、发制度。杜绝物品流失，养成物品浪费。  

（7）负责制定绿化方案计划，并经学校领导批准后负责具体实施。负责学校树木花卉的植、管、修工作。按学校规定美化校园的建设。  

（8）完成校领导分配的其他任务。

4、教科室工作

（1）根据学校的办学目标及办学实际，在学期初制订好教科研工作的计划，并落实好各项教科研工作，认真实施，并在年终做好总结。

（2）建立健全全校教育科研管理制度，包括课题管理制度、研究制度、教育科研工作的评估和激励制度等。

（3）对学校教育科研课题进行管理。根据上级的有关文件、工作要求做好宣传发动工作，负责各类课题的立项、申报工作。重视过程管理及结题验收工作。做好教科研阶段性检查工作，督促课题过程性研究的开展，为结题打基础。

（4）积极组织广大教师参加各类教育科研论文及其它科研成果的评选活动。

（5）组织教师参加各类继续教育培训，学习教育理论，及时介绍有关的教育教学信息及教育科研知识，向教师推荐、提供有关学习资料，为教师的教育科研提供服务。

（6）组织校内各类课题研讨会和教育教学经验交流，参加有关的学术交流、研讨活动。

（7）建立健全学校教育科研档案，包括学校各级课题档案，教师个人科研成果及其它有关资料等。

（8）做好教师日常教案、听课记录、传帮带等工作安排及相关资料检查与登记。

（9）认真做好每学期学校教科书资料的征订工作。

（10）每学期认真组织至少一次校级教学竞赛。

5、工会工作

（1）认真贯彻、执行《工会法》，对上级工会讨论研究有关工会工作的重大问题，认真组织实施，积极配合开展工作。
    （2）日常工作和经费支出，要按照领导的要求和上级工会的有关规定认真办理。
   （3）各负其责，分工合作，互相支持，紧密配合。
   （4）工作做到有计划、有落实、有检查、有总结。
   （5）严格掌握开支，认真执行审核制度。

6、团委工作

学校共青团组织，是学校党组织和行政对学生进行思想政治教育，教育目标的有力助手，充分发挥共青团组织的作用，是改善学校思想政治教育管理工作极为重要的一环，学校团委是团结教育青少年学生的核心，是党联系青少年学生的纽带。在提高学生政治思想素质促进学生德、智、体、美、劳全面发展，培养“四有”新人方面都有十分重要的意义。团委在团结教育和引导青年学生，为党输送新鲜血液，培养跨世纪的合格接班人起着重要作用。

7、营养改善计划

农村义务教育学生营养改善计划是一项重要的民生工程，是改善学生膳食营养、增强身体素质、促进学生健康成长的迫切需要，是提高教学质量的重要保障，我校从实施营养改善计划以来都是采用食堂供餐一种模式，营养餐形式为中餐。开办情况和学生伙食、按照上级有关规定和要求严格执行。食堂人员配备完善，确保食堂稳定运行。科学制定供餐食谱，实现供餐品种多样化，加强营养教育，培养学生健康良好的饮食习惯。按照资金管理办法的要求，确保补助资金全额用于学生伙食，对于专项资金不挪作他用，没有出现较大结余资金。

8、资助政策

至实施贫困寄宿生生活补助以来，我校通过对这一政策进行了大力宣传，通过教师进村入户、家长会、家长群宣传资助政策，在校内张贴宣传相关资助政策。学校在校务公示栏上，将每个学期享受贫困寄宿生生活费补助人员公示在公示栏。做到了公开、公正、公平的原则，确保补助资金用于最困难的学生。没有弄虚作假、骗取国家补助资金的现象发生。

二、预算单位基本情况

我部门编制2021年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位0个；参公单位0个；事业单位1个。截止2020年12月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制30人，其中：行政编制 0人，事业编制27人。在职实有27人，其中： 财政全额保障27人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。

离退休人员 5人，其中： 离休 0人，退休 5人。

车辆编制1辆，实有车辆1辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2021年部门财务总收入 0万元，其中：一般公共预算0万元，政府性基金0万元，国有资本经营收益0万元，财政专户管理资金收入0万元，事业收入0万元，事业单位经营收入0万元，上级补助收入0万元，附属单位上缴收入0万元，其他收入0万元。

与上年对比无变动

（二）财政拨款收入情况

2021年部门财政拨款收入 464.43万元，其中:本年收入464.43万元，上年结转收入0万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款464.43万元（本级财力0万元，专项收入0万元，执法办案补助0万元，收费成本补偿0万元，国有资源（资产）有偿使用成本补偿0万元），政府性基金预算财政拨款0万元，国有资本经营收益财政拨款0万元。

与上年对比财政拨款收入比去年多40万元，主要原因为本年度教师比去年有所增加，人员经费收入相应增加。

四、预算单位支出情况

2021年部门预算总支出 464.43万元。财政拨款安排支出 464.43万元，其中：基本支出464.43万元，与上年对比财政拨款支出比去年多40万元，主要原因为本年度教师比去年有所增加，人员经费支出相应增加；项目支出0万元，与上年对比无变化。财政拨款安排支出按功能科目分类情况，2050203教育支出357.24万元，主要用于人员工资发放，日常办公支出；2080502事业单位离退休0.30万元，主要用于退休教师节日慰问和报刊征订等；20800505机关事业单位基本养老保险缴费支出37.69万元，主要用于职工养老保险等各项保险支出； 2101102事业单位医疗26.28万元，主要用于职工医疗保险缴纳；2101103公务员医疗补助13.55万元，主要用于职工公务员医疗保障缴费；2210201住房公积金29.37万元，主要用于缴纳在职职工住房公积金。

五、纳入财政专户管理情况

本部门无纳入财政专户管理资金。

六、 省对下专项转移支付情况

（一） 与中央配套事项

本部门无此公开事项

（二）按既定政策标准测算补助事项

本部门无此公开事项

（三）经济社会事业发展事项

本部门无此公开事项

七、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目3个，政府采购预算总额1.46万元，其中：政府采购货物预算0.56万元、政府采购服务预算0.9万元、政府采购工程预算0万元。

八、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

开远市第七中学校2021年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计2.19万元，较上年相比减少0.07万元，减少原因为我单位积极响应国家政策，厉行节约。

（一）因公出国（境）费

开远市第七中学校2021年年因公出国（境）费预算为0万元，与上年相比无变化，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。

（二）公务接待费

开远市第七中学校2021年公务接待费预算为0.27万元，较上年减少0.01万元，下降1%，国内公务接待批次为10次，共计接待70人次。

减少原因为我单位积极响应国家政策，厉行节约。

（三）公务用车购置及运行维护费

开远市第七中学校2021年年公务用车购置及运行维护费为1.92万元，较上年减少0.06万元，下降6%。其中：公务用车购置费0万元，较上年增加减少0万元，增长下降0%；公务用车运行维护费1.92万元，较上年减少0.06万元，下降6%。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为1辆。

减少原因为我单位规范了公务用车管理，禁止滥用公车八、重点项目预算绩效目标情况

九、重点项目预算绩效目标情况

本部门无此公开事项

十、其他公开信息

（一）专业名词解释

无

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

无

（三）国有资产占有使用情况

鉴于截至2020年12月31日的国有资产占有使用情况，需在完成2020年决算编制后才能汇总相关数据，因此，将在公开2020年度部门决算时一并公开。

联系人：栗梦