2025年开远市民政局2022-2024年民政事业专项资金项目绩效评价整改报告

2025年开远市民政局2022-2024年民政事业专项资金项目绩效评价整改报告

根据《开远市财政局关于对2025年预算绩效管理财政再评价工作情况的通报》的相关要求，针对通报中存在的问题，我单位高度重视，现将整改情况报告如下：

一、基本情况

（一）综合评价结论

开远市民政局2022-2024年民政事业专项资金项目绩效评价得分88.88分，评价等级为“良”。一级指标具体得分情况详见下表：

表4：绩效评价得分情况表

截至评价日，具体完成情况如下：

按计划完成高龄老人、经济困难老年人服务、养老服务机构综合运营补贴发放工作，补贴标准对象和标准符合相关规定；在规定时间内完成养老服务中心和幸福食堂建设。通过项目的实施增强群众对民政补助、救助工作的理解支持，提升目标人群对民政补助政策的了解程度，政策知晓率达98.65%，受益对象满意度达到87.50%。但存在绩效目标不完整、绩效指标完整、个别项目未在规定时间内完成建设等问题。

（二）存在问题

1.部分预算绩效管理工作开展不到位，预算绩效管理意识有待提高

（1）绩效目标编制不完整、不全面

一是绩效目标不完整。该项目编制的绩效目标不完整，无项目效益和满意度方面的目标，绩效目标不完整。

二是绩效目标不全面。无产出数量、时效等方面的产出目标。

（2）绩效指标设置不完整

绩效指标不完整。2024年设置的绩效指标中缺少养老服务中心建设相关的指标。

2.项目资金当年使用率较低

2022年实际到位698.78万元，当年实际支出418.74万元，预算执行率为59.92%；2023年实际到位894.03万元，当年实际支出418.88万元，预算执行率为46.85%；2024年实际到位426.14万元，当年实际支出290.70万元，预算执行率为68.22%。项目资金当年使用率较低。

二、整改措施

（一）增强部门绩效管理意识，认真落实主体责任。

1.加强预算绩效目标管理，编制完整、量化可考核的绩效指标。

一是编制完善的年度绩效目标。项目年度绩效目标应根据对应的年度重点工作进行设置，与项目年度实施内容预期产出及效果相关，全面完整反映项目的预期产出和效果。

二是编制完整、量化可考核的绩效指标。根据编制的绩效目标梳理绩效指标，对绩效目标进行细化、分解，全面完整反映绩效目标；规范绩效指标的填写，严格按照绩效指标编制的相关要求，正确编制绩效指标名称、指标值、度量单位等，同时明确绩效指标值，具有考核性、可衡量性。

2.加强绩效目标基础管理工作。

一是建立完善的绩效目标审核机制，每年预算申报前按照财政预算编制要求对制定的绩效目标进行审核，对于绩效目标不符合要求的及时修改、完善。

二是提高绩效管理人员水平，开展相关人员培训，切实提高绩效目标编制水平。加强部门内协作，共同配合完成预算绩效管理工作，提高部门预算绩效管理水平。

（二）加强项目管理，提高资金使用效率。

一是积极筹措资金，保障项目资金到位。对于项目成熟度高、具备实施条件的项目，提前制定项目资金保障方案和年度资金用款计划，明确项目资金来源，按照项目实施进度足额保障项目资金，确保项目资金足额及时到位。

二是加快资金使用进度。优化预算管理流程。全面梳理年初预算和上级转移支付项目，加快预算指标分解下达。明确业务科室支出工作责任，构建一把手负总责、分管领导盯科室、科室抓项目进度的工作机制，落实预算执行直接责任。

三是完善资金监管体系。健全内控机制，实时跟进资金支付，完善预算执行监控预警规则和奖惩机制，支付情况参与各科室年终考评及评优评先，压实预算执行主体责任，确保资金规范、安全、高效支付。

三、整改结果

一是通过培训部门绩效意识显著增强，绩效管理人员水平显著提高，为做好2026年的绩效相关工作打下坚实的理论基础。二是我单位已在编写预算执行进度监控的相关制度，2025年以来多次召集科室开会部署，紧盯资金支付情况，资金支付效率显著提高。

开远市民政局

2026年1月20日