2020年开远市人力资源和社会保障局社会保险中心部门绩效自评报告

一、部门概况

（一）部门基本情况

1.组织机构设置情况

开远市人力资源和社会保障局社会保险中心属开远市人力资源和社会保障局下属全额拨款参照公务员法管理事业单位，设有6个内设机构，分别是综合科、财务科、工伤保险科、企业养老保险科、机关事业单位养老保险科、稽核审核科。

2.主要工作职能

贯彻执行国家、省、州有关社会保险的法律、法规、规章和方针、政策；负责本市企业职工基本养老保险、工伤保险、机关事业单位养老保险参保登记，缴费基数核定，个人账户管理，养老保险关系转移接续等工作；负责参保人员各项待遇核发工作，做好养老金和伤残待遇领取资格（生存）认证等工作；负责保险基金预算、决算编制和基金财务管理等工作；承办开远市人力资源和社会保障局交办的其他工作。

（二）部门年度绩效管理工作计划

认真组织研究，通过多次会议研究，结合本单位的实际工作确立目标，并分配好具体工作人员及工作任务，确保各项业务的开展符合既定的目标，对于不符合的及时纠正，项目实施后，按照起初确立的目标和自评体系分值进行评价，根据自评分数的高低再进一步改进自己的工作。

二、部门整体收入支出情况

（一）财政拨款收入

1.市级财政拨款收入4457.37万元，一般公共预算收入4457.37万元，政府性基金收入0万元。

2.上级财政拨款收入0万元，一般公共预算收入0万元，政府性基金收入0万元。

（二）一般公共预算财政拨款支出

1.基本支出4439.09万元。

2.项目支出17.99万元。

（三）政府性基金预算财政拨款支出

1.基本支出0万元。

2.项目支出0万元。

三、部门整体支出绩效自评情况

（一）整体支出绩效目标设立情况

努力实现社保工作的稳步推进，提高参保率，保证及时发放待遇。

（二）整体支出绩效运行监控方案

根据年初定立目标及资金的支付进度以及支付量及时向业务部门了解情况，及时纠正偏离预定目标的情况。

（三）整体支出绩效评价方案

我单位自评采取从预算编制、目标设定、年初预算配置、预算执行、资金管理、资产管理、部门履职、履职效益几个方面来进行，在这些内容的基础上又再设立相应的具体指标分值来打分自评。

（四）整体支出绩效评价情况

1.绩效目标的实现情况

企业职工基本养老保险：企业职工基本养老保险：2020年州级下达开远市企业职工基本养老保险任务数31665人，截止2020年12月已完成31675人，完成率100.03%。

工伤保险：2020年州级下达开远市工伤保险任务数29889人，截止2020年12月已完成29899人，完成率100.03%。
    机关事业单位养老保险：2020年州级下达开远市机关事业养老保险任务数6854人，截止2020年12月已完成7088人，完成率103.41%。

2.经济效益

企业职工基本养老保险：

严格执行社保减税降费政策，并根据相关文件精神，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例（包括企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险），19%降至16%。截止12月，企业职工养老保险降费涉及720户，人数16739人，累计为企业减负3426.59万元。

积极做好开远市阶段性减免企业社会保险费工作，对770户参保单位进行企业划型的认定和修改；对大型企业划型结果进行公示；对各种类型的减、免、缓、缴数据进行统计，截止2020年12月，已对12户3975人大型企业减半征收养老保险费1009.96万元，550户8343人中小微企业减免征收养老保险费5355.14万元，9户80人社会组织减半征收养老保险费59.92万元，40户153人个体工商户减免征收养老保险费55.19万元，共计减免养老保险费6480.21万元；对已征缴的2月保险费进行退费，共计完成养老保险退费554.14万元。

认真计算并审核企业退休人员的退休待遇，完善企业离退休人员数据库信息。截至2020年12月，共计核算并发放576名2019-2020年新增退休人员的退休待遇；对11名后期重新认定缴费年限的退休人员待遇进行了重新计算并补发。

每月核对亡故离退休人员信息并进行销户、停发待遇处理。截至2020年12月，销户并停发待遇423人。认真执行贯彻云劳社发〔2005〕23号及民发〔2011〕192号文件精神，每月计算及审核企业亡故离退休人员丧葬抚恤费，按时完成丧抚费发放报表的核算、汇总、报批、发放；截至目前，共计核算并发放335名亡故离退休人员的丧抚费，总计支付约1503.5万元。

督促各企业及时报送离退休人员增减变动相关资料，收集整理退休人员新增、死亡、信息变动等相关报表，并进行审核及数据统计；根据每月离退休人员增减变动情况，核对企业离退休人数和发放的养老金金额，按时完成每月企业离退休人员养老金发放、遗属金发放、离休干部及新中国成立前干部基金外列支的数据核算、汇总、报批、发放，让全市315户参保企业离退休职工能够按时足额领取到养老金。截止12月，全市共计发放19619名企业退休人员基本养老保险待遇66888.68万元。

完成2019年基本养老金调整工作，根据《云南省人力资源和社会保障厅 云南省财政厅关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》（云人社发〔2020〕33号），于7月30日完成我市2020年基本养老金调整兑现工作。此次调待共惠及18813名企业退休人员（含2020年1-6月死亡人员214人），月人均增资约163.71元，兑现调待增资2145.55万元。

完成2019年度企业退休人员独子补贴发放工作，截至目前已发放7941人，732.80万元。

核算并发放在职死亡退保及缴费未满15年一次性退保21人，发放金额46.01万元。

工伤保险：

支付企业职工工伤医疗费待遇83人，金额130.31万元；支付机关事业单位职工工伤医疗费待遇33人，金额40.06万元。

支付企业职工定期待遇60人，金额173.49万元；支付机关事业单位职工定期待遇6人，金额17.87万元。

支付企业职工一次性待遇36人，金额429.21万元；支付机关事业单位职工一次性待遇8人，金额49.1万元。

按建筑行业项目参保48个，累计参保人数1687人，征收工伤保险费177.69万元。

根据《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）、《云南省人民政府办公厅关于印发云南省降低社会保险费率实施方案的通知（云政办发〔2019〕48号）》、红河州人力资源和社会保障局《关于继续落实阶段性降低工伤保险费率政策的通知》的要求文件精神，自2020年5月1日起，恢复执行2018年5月前工伤阶段性降费前执行的费率，按照文件规定，2020年已累计为工伤保险参保单位减费66.21万元。

积极做好开远市阶段性减免企业社会保险费的工作，截止2020年12月，已对16户4401人大型企业减半征收工伤保险费73.28万元，555户10629人中小微企业减免征收工伤保险费285.26万元，43户546人社会组织减半征收工伤保险费1.55万元，26户118人个体工商户减免征收工伤保险费1.84万元，共计减免工伤保险费361.93万元；对已征缴的2月保险费进行退费，共计完成工伤保险退费32.85万元。

机关事业单位养老保险：

严格按照省州业务经办要求，认真办理正常业务。科室工作人员根据各单位报送的增减表情况，严格按照业务经办流程，及时在云南省社会保险信息管理系统进行相应业务操作，并于每月月底编制次月应征清册，及时报送地税、财政部门。截止2020年12月，累计办理人员新参保223人、续保379人，办理人员停保510人（其中退休174人；在职死亡4人；辞职19人；开除1人；正常调出312人）。截止2020年12月，全市参保单位218户，7088人。

根据省州安排部署，积极推进职业年金做实工作，今年1-12月累计做实人员达190人次，1-11月累计征收职业年金做实资金723.09万元。

根据《红河州社会保险局关于集中受理退役军人养老保险和职业年金转移接续有关事项的通知》，我市认真做好退役军人养老保险和职业年金转移接续工作。同时，根据省州安排，认真做好2015年至2019年转业军人养老保险转移接续清理工作。2020年1-12月，安置在机关事业单位退役军人的养老保险累计办理了21人、收到养老保险金202.68万元；办理职业年金转入业务20人，收到职业年金124.46万元。

根据省州安排部署，积极推进养老保险跨制度转移、制度内跨统筹区域转移，2020年已办理转入24人，收到养老金87.22万元，收到职业年金31.47万元；办理8人转出业务，转出养老保险基金46.02万元，职业年金基金25.70万元。

根据省州安排部署，积极推进养老保险跨制度转移、制度内跨统筹区域转移，2020年已办理转入24人，收到养老金87.22万元，收到职业年金31.47万元；办理8人转出业务，转出养老保险基金46.02万元，职业年金基金25.70万元。

按照省、州关于职业年金划省归集管理的工作要求，将2014年10月至2020年4月各参保单位职业年金缴费情况、系统到账分配情况进行了多次比对，对发现问题的单位进行了分析，认真查找存在问题的原因，并将能更正的单位进行了及时处理，2020年5月，将数据核实清楚的302家单位职业年金向省级进行了归集，首次归集涉及7692人，归集总金额达1.439亿元，截止2020年12月，累计向上归集1.754亿元。

按时足额发放退休人员养老金。截止12月，全市共有机关事业单位退休人员3749人，其中改革前退休老人2801人，改革后退休“中人”948”人。1-12月共计发放统筹内养老待遇21973.54 万元（基金支付），职业年金：38.27万元（职业年金归集户支付），统筹外养老金10681.57万元（财政拨付），发放率达100%。

根据《云南省人力资源和社会保障厅 云南省财政厅关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》（云人社发〔2020〕33号），于7月28日完成我市2020年基本养老金调整兑现工作。此次调待共惠及3646名机关事业单位退休人员（含2020年1-6月死亡人员28人），月人均增资约188.41元，兑现调待增资478.66万元。

做好国有企业中小学退休教师、职教、幼教人员养老待遇差额代发工作。目前，我中心代发的国有企业中小学退休教师、职教、幼教人员为368人，1-12月共计代发差额养老待遇2463.09万元。

3.社会效益

及时做好网厅申报业务和窗口申报业务的核定工作，为770户参保单位，16990人核定缴费基数，按时将城职养老保险应征计划推送开远市税务局。

开展2020年度领取养老金资格确认工作，采用手机认证的方式，通过“云南人社”、“办事通”等APP对离退休人员进行养老保险待遇领取资格确认工作，至今已完成确认18882人。

根据《云南省社会保险局关于开展机关事业单位退休人员领取养老保险待遇资格确认工作的通知》（云社险发〔2019〕16号），机关事业单位退休人员领取养老保险待遇资格确认工作每年开展2次，因未开通网上认证通道，认证依托用人单位进行，我市首次领取养老保险待遇资格确认工作已于2020年3月31日完成。2020年第二次资格确认工作于11月24日圆满完成。

稳步推进2018年、2019年退休中人待遇信息录入工作。根据《云南省社会保险局关于抓紧完成机关事业单位中人待遇信息录入工作的通知》（云社险函〔2020〕39号）文件要求，认真开展我市2018年和2019年347名退休人员待遇信息录入工作，录入指标包括退休时间、退休类别、人员类别、退休时职级（岗位薪级）及对应的2014年9月工资标准、退休补贴、3号文件增加的退休费、退休时单位驻地、高海拔地区工作年限、享受特殊工资待遇的标识、视同缴费年限等与中人待遇计发标准相关的参数。录入工作已于6月24日前完成，为准确计发2018年、2019年退休人员待遇奠定坚实数据基础。

4.行政效能：以党的十九大、十九届四中全会精神为指导，以为民服务为重点，以群众满意为导向，以扩面和确保离退休人员养老金按时足额发放为工作重心，积极创新工作思路，强化基金管理，维护社会稳定。

（五）年度工作总结

1.工作开展情况

（1）企业职工基本养老保险

管理好1名内退托管人员，按时发放生活费，并为达到法定退休年龄的人员办理退休手续。

办理灵活就业参保人员、内退托管人员提前退休和正常退休的初审，截止2020年12月，已初审人事档案405份。

严格执行企业职工养老保险转移接续办法，截至目前，共转出442人次，转入746人次（其中跨省转入69人次；退役军人转入78人次，未就业随军配偶转入6人次），死亡终止42人次，认真做好在职转退休工作，已完成259名在职转退休业务。

及时做好网厅申报业务和窗口申报业务的核定工作，为770户参保单位，16990人核定缴费基数，按时将城职养老保险应征计划推送开远市税务局。

严格执行社保减税降费政策，一是根据《云南省人力资源和社会保障厅 云南省财政厅关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》（云人社发〔2018〕40号），参加企业职工基本养老保险的用人单位缴费费率继续执行19%，执行时间2018年5月1日至2019年4月30日。二是根据《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）、《云南省人民政府办公厅关于印发云南省降低社会保险费率实施方案的通知》（云政办发〔2019〕48号）文件精神。我市于2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例（包括企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险），19%降至16%。截止12月，企业职工养老保险降费涉及720户，人数16739人，累计为企业减负3426.59万元。

积极做好开远市阶段性减免企业社会保险费工作，对770户参保单位进行企业划型的认定和修改；对大型企业划型结果进行公示；对各种类型的减、免、缓、缴数据进行统计，截止2020年12月，已对12户3975人大型企业减半征收养老保险费1009.96万元，550户8343人中小微企业减免征收养老保险费5355.14万元，9户80人社会组织减半征收养老保险费59.92万元，40户153人个体工商户减免征收养老保险费55.19万元，共计减免养老保险费6480.21万元；对已征缴的2月保险费进行退费，共计完成养老保险退费554.14万元。

认真计算并审核企业退休人员的退休待遇，完善企业离退休人员数据库信息。截至2020年12月，共计核算并发放576名2019-2020年新增退休人员的退休待遇；对11名后期重新认定缴费年限的退休人员待遇进行了重新计算并补发。

每月核对亡故离退休人员信息并进行销户、停发待遇处理。截至2020年12月，销户并停发待遇423人。认真执行贯彻云劳社发〔2005〕23号及民发〔2011〕192号文件精神，每月计算及审核企业亡故离退休人员丧葬抚恤费，按时完成丧抚费发放报表的核算、汇总、报批、发放；截至目前，共计核算并发放335名亡故离退休人员的丧抚费，总计支付约1503.5万元。

督促各企业及时报送离退休人员增减变动相关资料，收集整理退休人员新增、死亡、信息变动等相关报表，并进行审核及数据统计；根据每月离退休人员增减变动情况，核对企业离退休人数和发放的养老金金额，按时完成每月企业离退休人员养老金发放、遗属金发放、离休干部及新中国成立前干部基金外列支的数据核算、汇总、报批、发放，让全市315户参保企业离退休职工能够按时足额领取到养老金。截止12月，全市共计发放19619名企业退休人员基本养老保险待遇66888.68万元。

完成2019年基本养老金调整工作，根据《云南省人力资源和社会保障厅 云南省财政厅关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》（云人社发〔2020〕33号），于7月30日完成我市2020年基本养老金调整兑现工作。此次调待共惠及18813名企业退休人员（含2020年1-6月死亡人员214人），月人均增资约163.71元，兑现调待增资2145.55万元。

开展2020年度领取养老金资格确认工作，采用手机认证的方式，通过“云南人社”、“办事通”等APP对离退休人员进行养老保险待遇领取资格确认工作，至今已完成确认18882人。

完成2019年度企业退休人员独子补贴发放工作，截至目前已发放7941人，732.80万元。

核算并发放在职死亡退保及缴费未满15年一次性退保21人，发放金额46.01万元。

（2）工伤保险

支付企业职工工伤医疗费待遇83人，金额130.31万元；支付机关事业单位职工工伤医疗费待遇33人，金额40.06万元。

支付企业职工定期待遇60人，金额173.49万元；支付机关事业单位职工定期待遇6人，金额17.87万元。

支付企业职工一次性待遇36人，金额429.21万元；支付机关事业单位职工一次性待遇8人，金额49.1万元。

按建筑行业项目参保48个，累计参保人数1687人，征收工伤保险费177.69万元。

根据《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）、《云南省人民政府办公厅关于印发云南省降低社会保险费率实施方案的通知（云政办发〔2019〕48号）》、红河州人力资源和社会保障局《关于继续落实阶段性降低工伤保险费率政策的通知》的要求文件精神，自2020年5月1日起，恢复执行2018年5月前工伤阶段性降费前执行的费率，按照文件规定，2020年已累计为工伤保险参保单位减费66.21万元。

积极做好开远市阶段性减免企业社会保险费的工作，截止2020年12月，已对16户4401人大型企业减半征收工伤保险费73.28万元，555户10629人中小微企业减免征收工伤保险费285.26万元，43户546人社会组织减半征收工伤保险费1.55万元，26户118人个体工商户减免征收工伤保险费1.84万元，共计减免工伤保险费361.93万元；对已征缴的2月保险费进行退费，共计完成工伤保险退费32.85万元。

（3）机关事业单位养老保险

严格按照省州业务经办要求，认真办理正常业务。科室工作人员根据各单位报送的增减表情况，严格按照业务经办流程，及时在云南省社会保险信息管理系统进行相应业务操作，并于每月月底编制次月应征清册，及时报送地税、财政部门。截止2020年12月，累计办理人员新参保223人、续保379人，办理人员停保510人（其中退休174人；在职死亡4人；辞职19人；开除1人；正常调出312人）。截止2020年12月，全市参保单位218户，7088人。

根据省州安排部署，积极推进职业年金做实工作，今年1-12月累计做实人员达190人次，1-11月累计征收职业年金做实资金723.09万元。

根据《红河州社会保险局关于集中受理退役军人养老保险和职业年金转移接续有关事项的通知》，我市认真做好退役军人养老保险和职业年金转移接续工作。同时，根据省州安排，认真做好2015年至2019年转业军人养老保险转移接续清理工作。2020年1-12月，安置在机关事业单位退役军人的养老保险累计办理了21人、收到养老保险金202.68万元；办理职业年金转入业务20人，收到职业年金124.46万元。

根据省州安排部署，积极推进养老保险跨制度转移、制度内跨统筹区域转移，2020年已办理转入24人，收到养老金87.22万元，收到职业年金31.47万元；办理8人转出业务，转出养老保险基金46.02万元，职业年金基金25.70万元。

根据省州安排部署，积极推进养老保险跨制度转移、制度内跨统筹区域转移，2020年已办理转入24人，收到养老金87.22万元，收到职业年金31.47万元；办理8人转出业务，转出养老保险基金46.02万元，职业年金基金25.70万元。

按照省、州关于职业年金划省归集管理的工作要求，将2014年10月至2020年4月各参保单位职业年金缴费情况、系统到账分配情况进行了多次比对，对发现问题的单位进行了分析，认真查找存在问题的原因，并将能更正的单位进行了及时处理，2020年5月，将数据核实清楚的302家单位职业年金向省级进行了归集，首次归集涉及7692人，归集总金额达1.439亿元，截止2020年12月，累计向上归集1.754亿元。

按时足额发放退休人员养老金。截止12月，全市共有机关事业单位退休人员3749人，其中改革前退休老人2801人，改革后退休“中人”948”人。1-12月共计发放统筹内养老待遇21973.54 万元（基金支付），职业年金：38.27万元（职业年金归集户支付），统筹外养老金10681.57万元（财政拨付），发放率达100%。

根据《云南省社会保险局关于开展机关事业单位退休人员领取养老保险待遇资格确认工作的通知》（云社险发〔2019〕16号），机关事业单位退休人员领取养老保险待遇资格确认工作每年开展2次，因未开通网上认证通道，认证依托用人单位进行，我市首次领取养老保险待遇资格确认工作已于2020年3月31日完成。2020年第二次资格确认工作于11月24日圆满完成。

稳步推进2018年、2019年退休中人待遇信息录入工作。根据《云南省社会保险局关于抓紧完成机关事业单位中人待遇信息录入工作的通知》（云社险函〔2020〕39号）文件要求，认真开展我市2018年和2019年347名退休人员待遇信息录入工作，录入指标包括退休时间、退休类别、人员类别、退休时职级（岗位薪级）及对应的2014年9月工资标准、退休补贴、3号文件增加的退休费、退休时单位驻地、高海拔地区工作年限、享受特殊工资待遇的标识、视同缴费年限等与中人待遇计发标准相关的参数。录入工作已于6月24日前完成，为准确计发2018年、2019年退休人员待遇奠定坚实数据基础。

根据《云南省人力资源和社会保障厅 云南省财政厅关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》（云人社发〔2020〕33号），于7月28日完成我市2020年基本养老金调整兑现工作。此次调待共惠及3646名机关事业单位退休人员（含2020年1-6月死亡人员28人），月人均增资约188.41元，兑现调待增资478.66万元。

做好国有企业中小学退休教师、职教、幼教人员养老待遇差额代发工作。目前，我中心代发的国有企业中小学退休教师、职教、幼教人员为368人，1-12月共计代发差额养老待遇2463.09万元。

2.2020年社会保险目标任务完成情况

（1）企业职工基本养老保险：2020年州级下达开远市企业职工基本养老保险任务数31665人，截止2020年12月已完成31675人，完成率100.03%。

（2）工伤保险：2020年州级下达开远市工伤保险任务数29889人，截止2020年12月已完成29899人，完成率100.03%。
    （3）机关事业单位养老保险：2020年州级下达开远市机关事业养老保险任务数6854人，截止2020年12月已完成7088人，完成率103.41%。

四、项目绩效自评情况

（一）项目概况

1.社保中心工作经费

根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发【2015】2号)文件精神，贯彻落实养老保险各项方针政策、负责参保相关登记、个人账户管理、信息变更、注销、待遇核定、保险关系转移、个人档安保存管理、信息系统建设维护。

2.窗口单位工作人员统一着装经费

根据《红河州人力资源和社会保障局办公室转发关于做好全省人力资源社会保障窗口单位工作人员统一着装文件 的通知》精神，为窗口单位工作人员配置统一制服，加强人力资源社会保障窗口单位工作人员制式服装及标志管理，树立人力资源社会保障系统队伍良好形象。

（二）项目绩效目标设立情况

1.社保中心工作经费

贯彻落实养老保险各项方针政策、负责参保相关登记、个人账户管理、信息变更、注销、待遇核定、保险关系转移、个人档安保存管理、信息系统建设维护、大力推进社会化管理工作，做好退休人员社会化发放，做到服务社会、服务人民。

2.窗口单位工作人员统一着装经费

窗口单位工作人员配置统一制服，加强人力资源社会保障窗口单位工作人员制式服装及标志管理，更好地服务人民群众，接受社会监督，树立人力资源社会保障系统队伍良好形象。

（三）项目绩效运行监控方案

实时跟踪年初预设目标，财务根据资金的支付进度以及支付量时向业务部门了解情况，及时纠正偏离预定目标的情况。

（四）项目绩效评价方案

我单位自评采取从预算编制、目标设定、年初预算配置、预算执行、资金管理、资产管理、部门履职、履职效益几个方面来进行，在这些内容的基础上又再设立相应的具体指标分值来打分自评。

（五）项目绩效评价情况

1.绩效目标的实现情况。充分完成上级下达的各项社会保险指标。

2.经济效益。通过做好企业职工基本养老保险、工伤保险、机关事业单位养老保险参保登记、缴费基数核定、个人账户管理、养老保险关系转移接续、参保人员各项待遇核发、养老金和伤残待遇领取资格（生存）认证等工作保障了养老金等各项待遇及时足额发放。

3.社会效益。通过做好企业职工基本养老保险、工伤保险、机关事业单位养老保险参保登记，缴费基数核定，个人账户管理，养老保险关系转移接续、参保人员各项待遇核发、养老金和伤残待遇领取资格（生存）认证等工作稳定了社会的安定繁荣。

4.行政效能：大力宣传采用手机认证的方式对离退休人员进行养老保险待遇领取资格确认工作，提高了工作效率，充分体现了为民着想、为民办事的工作作风。

五、存在的主要问题

在预算的执行率还有欠缺，以后我们将加强资金的使用率，加强业务部门与财务部门的衔接，让财务部门知晓业务部门的工作开展到哪里，后面的工作如何开展，以便是资金用到实处，多听取第三方评估部门的意见。

六、改进措施

（一）加强社会保险缴费基数的审核和基金监管工作。对外认真做好单位和个人参保缴费基数的审核，对内与局相关科室密切配合，使用人单位所用人员应保尽保，与仲裁科核对单位参保人数，对于劳动用工备案人数大于参保人数的企业，请监察大队帮忙协查。

（二）强化基金管理，保证基金安全。加强社保资金管理，严格按“收支”两条线运作，建立了完善的内部监督制约机制，有效保证了基金的安全，继续实行每月一次四方对账机制，严格按财经纪律和会计法律、法规办事，加强对各项社保基金的监管，确保社会保险基金的安全完整。

（三）努力完成州局下达的各项工作任务，与各部门通力合作，努力完成三项社会保险扩面任务，确保离退休待遇按时足额发放。

（四）积极研究探索更便民的认证方式，做好企业退休人员领取基本养老金资格认证工作，防止冒领养老金行为，维护企业退休人员的合法权益，遏制养老基金的不合理流失。

（五）加强党的建设和队伍建设。认真落实新时代党的建设新要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续加强窗口作风建设，建立健全干部的考核评价制度，打造一支忠诚、奉献、担当的社保干部队伍，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。

（六）加大信访处置力度，维护社会稳定。针对涉及社保方面矛盾相对突出的信访问题进行详细的排摸梳理，加强宣传、解释和稳控工作，努力化解矛盾；对于因政策或其他客观原因，部门和地方难以解决的，及时向上级部门反映，努力妥善解决特殊群体的历史遗留问题，维护社会稳定，保障群众的合法权益不受侵害。

（七）制定稽核暨风险防控工作计划、方案、成立风险防控工作领导小组，组织人员，对各科室业务经办进行稽核，在此基础上，组织业务科室和经办人员进一步梳理业务风险点，确定待遇支付、账户管理、基金管理等方面的风险点，制定对应的风险防控措施，明确责任人。

（八）利用各类媒体积极宣传全民参保、社保降费减负等政策，将社会保险政策法规及惠民新政策、新举措进行广泛宣传,全力推进全民参保工作计划，切实提高社会保险政策的知晓率，做到应保尽保。

                          开远市人力资源和社会保障局社会保险中心

                                         2021年5月28日