开远市植检植保站2017年度整体支出绩效自评报告

　　一、部门基本情况

　　(一)部门概况

　　开远市植检植保站是开远市农业局下属具有独立法人资格的财政全额拨款的公益一类事业单位，于1983年经市编委批准成立单独建站，核定人员编制6人，在职人员6人，其中：大专以上5人，中专1人，全部为专业技术人员（高级农艺师2人、农艺师1人、助理农艺师3人），具备独立的财务预决算体系。

　　主要职责职能：

　　1、承担全市主要农作物上的主要病虫害的监测预警及防治技术指导。

　　2、依照《中华人民共和国植物检疫条例》对植物及植物产品实施检疫。

　　3、依照《中华人民共和国农药管理条例》对农药及农药市场进行监督管理。

　　4、负责新农药，植保新技术的引进、实验、示范、推广工作。

　　5、负责全市主要农作物病虫害绿色防控技术示范推广和统防统治推广。

　　6、负责植保项目的申报实施。

　　(二)部门绩效目标的设立情况

　　1、加强农作物病虫害监测、预警，组织发布病虫情报，周报填报率达100%，建立稻飞虱、纹枯病、水稻螟虫、果实蝇等病虫害监测点11个。

　　2、抓好重大病虫草鼠害防控工作，全年完成病虫草鼠害防控面积100万亩次以上，专业化统防统治面积1.5万亩次、绿色防控面积5万亩次。

　　3、落实农药零增长行动，开展农药使用量调查，举办安全用药培训1期，推进绿色防控与统防统治融合示范样板创建。

　 4、加强对辖区内农药经营户的监管，签订目标管理责任书达100%，做好农药经营许可证新办审核、到期换证、年检及培训工作，开展弄呀市场整治，对发现的违法违规行为依法进行查处。

　　5、做好植保项目的申报实施工作。

　　6、完成农业局安排的其它工作。

　　(三)部门整体收支情况

　　1、收入情况。全年收入1,427,100.20元，其中：预算安排 827,100.20元，其他资金收入0元。

　　2、支出情况。全年支出1,331,372,89元，其中：基本支出839,555.29元,其他支出0元,项目支出0元。

　　3、三公经费支出情况。我站2017年度“三公经费”支出 5000元，比上年度增加2973.44元。

　　(四)部门预算管理制度建设情况

　　为加强部门预算管理、规范项目管理，我站严格按照省农业厅省财政厅制定印发的《云南省农业生产发展专项资金管理办法》、《云南省农业生产发展专项资金绩效管理办法》及其相关文件精神执行，结合我站工作实际制定了《项目管理办法》、《项目专项资金管理办法》、《项目绩效管理制度及考核办法》、《项目节支增效措施制度》、《项目内控制度》等多个措施制度，保障资金的合理使用。

　　二、绩效自评工作情况

　　（一）绩效自评目的

　通过项目立项情况、资金使用情况、项目实施管理情况、项目绩效表现情况自我评价，了解资金使用是否达到了预期目标、资金管理是否规范、资金使用是否有效，检验资金支出率和效果，分析存在问题及原因，及时总结经验，改进管理措施，不断增强和落实绩效管理责任，完善工作机制，有效提高资金管理水平和使用效益。

　　（二）自评指标体系

　　根据《云南省财政厅关于印发云南省省级部门财政支出绩效自评暂行办法的通知》对项目资金达到50万元及以上的项目进行自评。

　　（三）自评组织过程

　 1.前期准备

　　成立绩效考评领导小组。为了使财政资金使用更有效率，取得最大成效，达到“绩效要好”的目标，成立财政资产支出绩效自评领导小组，以站长为组长，副站长为副组长，各项目负责人及财务为成员的领导小组。

　　2.组织实施

项目负责人负责各项目的具体绩效自评和总结评价。

　　二、评价情况分析及综合评价结论

　　无。我站未承担资金50万元以上的项目。

　　三、存在的问题和整改情况

　　无。

　　四、绩效自评结果应用

　　无。

　　六、主要经验及做法

　　1.绩效管理需科学规范：严格执行规定的程序，按照科学可行的要求，与预算管理紧密结合，实施事前编制绩效目标、事中绩效跟踪和评价，、事后结果运用和绩效考核；绩效管理需分类推进：对支出项目进行合理分类，有利于绩效评价结果的科学有效；3.绩效指标需具备相关性：绩效指标设置应当针对具体支出及产出绩效进行，清晰反映支出和产出之间的紧密对应关系；4.绩效管理需公开透明：真实、客观、公正、公平的反映项目绩效，相关信息要依法公开，接受监督。

　　七、其他需说明的情况

　　无。

　　联系人：张妮联系电话：0873-3165273

　　开远市植检植保站

　　 2018年7月12日

附件【开远市植检植保站2017年度整体支出绩效自评报告附表.xls】