开远市卫生健康局2022年度部门整体和项目支出绩效自评报告

为贯彻落实全面实施预算绩效管理，根据《开远市财政局关于印发< 开远市全面实施预算绩效管理工作推进方案>的通知》（开财字〔2020〕181号）、《开远市财政局关于印发< 开远市市级项目支出绩效评价管理暂行办法>的通知》（开财发〔2022〕296号）和《开远市财政局关于印发< 开远市市级预算绩效管理暂行办法>》的通知》（开财发〔2022〕306号）要求，我单位及时对2022年部门整体和项目支出绩效情况进行自查自评，现将开远市卫生健康局2022年度部门整体和项目支出情况报告如下：

一、单位基本情况

（一）单位概况

1.职能职责

贯彻执行国家、省、州、市有关卫生健康事业发展的法律法规和方针政策，贯彻落实健康政策，贯彻落实卫生健康事业发展地方性法规、政府规章、政策措施、规划计划和地方标准；统筹规划卫生健康资源配置，指导区域卫生健康规划的编制和实施；加强卫生健康人才队伍建设；组织实施推进卫生健康基本公共服务均等化、普惠化、便捷化和公共资源向基层延伸等政策措施。

协调推进深化医药卫生体制改革，研究提出深化医药卫生体制改革政策、措施的建议；组织深化公立医院综合改革，推进管办分离，健全现代医院管理制度，制定并组织实施推动卫生健康公共服务提供主体多元化、提供方式多样化的政策措施，提出医疗服务价格政策的建议。

制定并组织落实疾病预防控制规划、国家免疫规划以及严重危害人民健康公共卫生问题的干预措施；负责卫生应急工作，组织指导突发公共卫生事件的预防控制和各类突发公共事件的医疗卫生救援。

组织拟订并协调落实应对人口老龄化政策措施，负责推进老年健康服务体系建设和医养结合工作。

贯彻落实国家药物政策和国家基本药物制度，开展药品使用监测、临床综合评价和短缺药品预警；贯彻落实药品价格政策和市内药品生产鼓励扶持政策；组织开展食品安全风险监测评估。

负责职责范围内的职业卫生、放射卫生、环境卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生等公共卫生的监督管理，负责传染病防治监督，健全卫生健康综合监督体系；牵头《烟草控制框架公约》履约工作。

制定医疗机构、医疗服务行业管理办法并监督实施，建立医疗服务评价和监督管理体系；会同有关部门贯彻执行卫生健康专业技术人员资格标准；制定并组织实施医疗服务规范、标准和卫生健康专业技术人员执业规则、服务规范。

负责计划生育管理和服务工作，开展人口监测预警，研究提出人口与家庭发展有关政策建议，完善计划生育政策。

指导全市卫生健康工作，指导基层医疗卫生、妇幼健康服务体系和全科医生队伍建设；推进卫生健康科技创新发展。

贯彻落实国家中医药法律法规、规章政策；拟订中医药发展总体规划和目标，负责综合管理中医（含中西医结合、民族医，下同）医疗、教育、科研、文化建设、对外交流合作等工作；参与拟订中医药产业发展政策。

建立健全艾滋病防治工作机制，加强宣传教育，采取行为干预和关怀救助等措施，综合防治艾滋病。

推进开远市生物医药和大健康产业的发展，统筹实施医养结合、医体融合等健康政策。

负责重要会议与重大活动的医疗卫生保障工作。

承担市老龄工作委员会的日常工作，负责指导管理开远市计划生育协会。

完成市委、市政府交办的其他任务。

2.机构设置及人员情况

开远市卫生健康局设有办公室、财务科、基妇科、人事科等14个科室。

全市卫生健康单位共计15家，分别是市卫生健康局、市卫生健康综合监督执法局、市疾病预防控制中心、市妇幼保健院、市皮肤病防治院、市健康教育所、市人民医院、市中医医院、小龙潭卫生院、羊街中心卫生院、大庄卫生院、马者哨卫生院、中和营中心卫生院、碑格卫生院、乐百道卫生院，灵泉社区卫生服务中心，其中行政单位1个，参照公务员法管理的事业单位1个，其他事业单位14个。

（二）年度工作目标及重点工作任务

1.坚持党建引领，持续筑牢发展根基。一是筑牢党建基础。新建党支部9个，发展党员23名，临床医技科室书记由业务骨干担任比例达100%；抓实党务干部“专职化”管理，对全系统近3年来的73份党员档案进行专审；成立开远市人民医院紧密型医共体党委，制定医共体党建工作方案,扎实推进医共体党建。二是创新活动载体。创新开展“党建+1公里服务圈”活动，年内共开展活动84次，服务群众9760人次；建立区域化组团式“红色”联盟，共开展联盟联合行动8次，服务群众880人次；深入推进“新时代文明实践卫生健康120”行动，组建14支志愿服务队伍，累计开展志愿服务项目27个，累计服务时长3957.6小时。三是推进全面从严治党。开展集体廉政谈话5次，廉政党课14次，配合市纪委监委查处违纪违法案件11件11人，其中2件2人正在接受州纪委监委调查。

2.坚持以人为本，持续抓牢疫情防控。一是不断强化应急能力建设。储备疫情防控集中隔离点14个2000间房间；储备500余万元疫情防控医疗卫生物资；全市4家新冠病毒核酸检测实验室，每日单人单检能力12400份；组建核酸采样队958人、流调溯源队259人、专业消杀指导专班67人，责任单位消毒小组50支1740人，按要求开展培训及实战演炼。二是扎实推进“七大行动”。全面强化政策“大培训”，全市累计开展培训342场，培训28772人次；有序推进疫苗接种，均按时段完成接种任务，全力构筑免疫屏障。三是完善应急体系建设。构建分工明确、平急转换及时的指挥体系，24小时运转；规范建设预检分诊、发热门诊，压实制度化核酸检测工作，提高“早发现”能力，多点监测预警触发机制全面铺开；强化道路交通卡点管控，“落地检”落地见效；全面推进疫情防控“敲门行动”，自主研发城市基层党建零距离网格化管理平台，累计采集113897户、298162人信息，为应急处置做好数据准备。四是积极开展对外支援。2022年先后派出360人次医护人员支援河口、金平、泸西、建水、个旧等地开展疫情防控，市级财政筹措防疫物资合计87.60万元帮扶河口、金平、泸西等县市。截至目前，全市无新冠肺炎确诊病例、疑似病例及无症状感染者报告，各项防控措施有序开展。

3.坚持深化改革，持续集聚发展动能。一是强化医疗联合体建设。创新推行组建2个紧密型县域医共体、搭建1个“互联网+医疗健康”信息平台、建设N个专科联盟的“2+1+N”模式，两家牵头医院共下派医务人员96人到8家乡镇卫生院、社区卫生服务中心开展工作，参与基层医疗机构抢救急危重患者84例，上转病人645人，下转病人118人，业务培训人员3922人次，开展新项目28项。二是强化“数字医疗”建设。出台《开远市促进“互联网+医疗健康”发展打造智慧健康开远实施方案》，编制开远智慧医疗建设项目可研报告，市人民医院投资3000万元实施院内信息系统升级改造项目。三是强化服务等级提升。启动实施市人民医院三级乙等医院创建，市中医医院三级中医医院创建，中和营中心卫生院申报国家推荐标准医院创建，目前各项工作推进顺利。

4.坚持务实担当，持续改善作风效能。以省委省政府“作风革命效能革命”和州委“担当实干争先跨越”大讨论活动为契机，主动谋、主动干，结合开远实际，明确并扎实推进2022年全系统10项重点工作(“党建+ ”活动、紧密型医共体建设、“医养结合”开远模式、开远智慧医疗建设、卫生基础设施建设、国家级慢性病综合防控示范区、市人民医院创建三级乙等医院、国家卫生乡镇创建、省级健康城镇试点、第五轮防艾人民战争），践行“三个工作法”，开列任务、责任、时限等清单，倒排工期抓好工作落实，各项工作推进顺利。

5.坚持聚焦重点，持续优化医疗环境。一是着力推进健康县城建设。巩固深化拓展爱国卫生“7+3”专项行动成果，开展“绿城市、治污染、除四害、食安心、勤锻炼、管慢病、家健康”新7个行动，推动健康融入万策，建成健康社区32个（含村）、健康学校20个、健康家庭500个、健康企业6家等一批健康细胞。国家卫生城市再次命名，爱卫“7个专项行动”获得省级补助资金5000万元，5家单位、5名同志获得州级表彰。抓实职业健康工作。红磷分公司、华新水泥等5户企业被评为州级“健康企业”，占全州总数的42%。全市卫健系统2人获首届云南省“职业健康达人”称号。二是着力提升基本公共卫生服务水平。今年以来全市高血压管理率、严重精神障碍患者管理率、0—6岁儿童健康管理率、孕产妇健康管理系统管理率等关键指标均已超额完成州级下达的目标任务。做实做细家庭医生签约服务。全市签约99345人，履约服务94287人，履约率94.9%。持续推动健康扶贫与乡村振兴有效衔接。严格落实“四个不摘”要求，继续实施“A+1+1+1+N”分片包保工作机制，县乡村三级医疗机构动态达标，目前全市36种大病确诊患病病例662例，已入院或签约662人，救治进展100%。三是着力抓好“一老一小”服务。开展“关爱失能老人·共享生命尊严”公益项目，共发放失能老人补助金13.92万元，解化社区成功创建命名为“全国示范性老年友好型社区”，全面启动全国医养结合示范县创建工作。稳妥有序实施全面三孩政策及配套支持措施，促进人口均衡发展，2022年全市出生1734人，出生人口性别比为111，人口自然增长率为1.42‰。10家托育机构向相关部门登记并开展服务，全市托育机构托位数达到1021个，今年新增托位37l个，完成州级下达370个的任务，共有2个托育机构被评为州级示范单位，2022年共发放计划生育各类奖励金16582人次786.3465万元。

6.坚持稳定为本，持续护航党的二十大。一是抓实第五轮防艾人民战争。围绕艾滋病防治“六大工程”开展工作，“三个90%”指标进展顺利（发现率93.2%，治疗率92.5%，治疗有效率97.3%）。二是深入开展医疗乱象治理。坚持日常监督与专项打击相结合，取缔“游医”“假医”等非法行医点25处，没收医疗器械和药品共计18箱。立案查处5件非法行医案件，移交公安机关办理非法行医案件1件，非法行医案件罚款10.01万元。三是抓实安全稳定。狠抓房屋安全整治、安全生产、消防安全、综治维稳、网络安全等，营造安全稳定的医疗卫生环境。

（三）当年部门整体支出绩效目标

1.抓好常态化疫情防控各项措施；2.持续深化医药卫生体制改革；3.持续推进市爱国卫生运动；4.全面落实健康扶贫各项政策；5.着力提升计划生育服务管理水平；6.推进基层医疗卫生机构标准化建设；7.全面开展卫生计生综合执法；8.夯实卫生健康体系发展基础。

（四）单位预算绩效管理开展情况

一是高度重视，加强组织领导；二是完善制度建设，强化日常监督；三是科学编制绩效指标体系，促进绩效评价工作；四是全范围覆盖开展绩效评估；五是扎实开展绩效评价，强化结果应用。主要做到：

1.指标初拟。单位预算绩效管理工作领导小组根据本部门年度工作安排，组织各成员科室开展预算绩效管理有关工作。编制预算绩效目标，设定部门年度总体绩效目标，初拟一级绩效指标、二级绩效指标和三级绩效指标，确保目标涵盖所有财政预算资金。

2.指标审定。单位预算绩效管理工作领导小组从绩效考评指标的相关性、匹配性、完整性、可行性、适当性等方面，对整体和项目支出绩效目标进行审核，并上报市财政局审批核定执行。

3.绩效计划（指标）变更。绩效计划（指标）确定后，除年度内新安排部署的重要工作任务外，原则上年度内不作调整。

4.过程管理。 单位预算绩效管理工作领导小组对绩效计划执行情况实行过程管理，具体环节包括预算绩效目标运行监控管理，对偏离绩效目标、预算执行进度缓慢的项目支出及时提出整改，按时报送1-6月和1-9月绩效目标运行监控资料。

5.绩效考评。按照财政要求开展部门绩效自评， 填制绩效目标表，形成年度部门绩效自评报告，主要包括部门基本情况、单位整体收支情况、绩效目标的完成情况、绩效自评结论、主要经验及做法、存在问题及原因、整改措施及建议

等内容。

6.上报考评部门。将年度绩效自评结果和过程管理情况涉及的相关报表和报告报送市财政局。

7.评价结果应用。将绩效评价结果及落实整改要求反馈给部门各科室，督促各科室针对绩效评价发现的问题进行整改。由领导小组办公室对整改落实情况进行汇总整理，报领导小组研究讨论，将评价结果和整改情况运用于预算资金管理和预算编制中，作为加强部门财政支出管理，完善管理制度办法，调整和优化本部门支出方向和结构，提高财政资金使用效益的重要依据。

（五）单位内控制度建设情况

一是制定和实施内部控制的基本制度。二是根据基本制度以及职责范围，结合廉政风险防控制度制定预算编制及执行风险、机关运转及管理风险等风险内部控制办法。三是根据基本制度和风险内部控制办法，在查找本单位风险并定级、完善工作流程、界定各环节各岗位责任的基础上制定内部控制操作规程。四是制订内部控制评价与监督制度、内部控制考核评价指标体系，推动完善人事管理、资产财务管理、内部审计等内部控制制度，进一步健全单位内部控制制度体系。

二、单位整体收支情况

（一）2022年年初预算安排情况

根据《开远市财政局关于下达2022年财政经费支出预算的通知》（开财预字〔2022〕1号）2022年部门预算收入1374.54万元，其中：基本支出894.10万元（包含工资福利收支550.12万元，商品和服务支出81.66万元，对个人和家庭的补助收支262.32万元）；项目支出安排预算为480.44万元，包括新冠肺炎疫情防控专项项目经费100万元，乡村医生队伍建设补助经费88万元，城乡低收入低保家庭孕产妇分娩手术补助项目经费15万元，老龄工作经费4万元，爱国卫生运动委员会办公室工作经费5万元，艾滋病扩大检测经费20万元，中医药事业发展经费10万元，敬老节慰问金及活动经费15.84万元，基本公共卫生服务项目考核经费2万元，病媒生物防治项目经费50万元，征兵体检工作经费22万元，开远市推进爱国卫生“7+3”专项行动工作项目经费10万元，计划生育专项资金120万元，订单定向免费医学生培养专项经费0.60万元，建档立卡户家庭医生签约服务补助经费18万元。

（二）2022年单位整体收支情况

截至2022年12月31日，部门整体总收入3352.92万元，其中：上年结转结余26.12万元，本年财政拨款收入3323.63万元，其他收入3.18万元。本年总支出3343.87万元，支付进度为99.73%。其中：项目实际收入2620.29万元，支出2620.29万元，项目资金执行率为100%，具体情况如下：

表1 项目收支明细表

单位：万元

（三）“三公经费”预决算情况

2022年三公经费预算9.37万元，其中：公务用车购置及运行费0.87万元，公务接待费8.5万元。截止2022年12月31日，三公经费支出3.65万元，其中：公务用车购置及运行费支出0.87万元，公务接待费支出2.78万元。

（四）资金管理情况

为合理、有效、规范使用专项资金，完善专项资金管理流程，确保财政性资金的安全合理使用，我单位根据专项资金管理的相关制度及法律法规，保证资金的使用安全、完整。

1.各项专项资金的申请、使用都必须符合国家及相关部门管理规定。

2.对各种专项资金统一核算，划清与日常业务收支的界限，未互相占用。

3.建立专项资金使用管理责任制，明确专项资金的使用管理部门，提高使用效率。

4.在资金使用上，坚持专款专用的原则，使各项专用资金正确使用并达到预期目的。

5.加强专项资金的财务管理及使用监督管理。

三、绩效目标的完成情况

（一）部门整体支出绩效目标完成情况

1.绩效目标完成情况

（1）产出指标完成情况

数量指标：年初设定绩效指标38条，截止2022年12月31日，已完成34条，未完成4条；

质量指标：年初设定绩效指标45条，截止2022年12月31日，已完成43条，未完成2条；

时效指标：年初设定绩效指标1条，截止2022年12月31日，已完成1条，未完成0条；

成本指标：年初设定绩效指标1条，截止2022年12月31日，已完成1条，未完成0条。

（2）效益指标完成情况

社会效益指标：年初设定绩效指标2条，截止2022年12月31日，已完成2条，未完成0条；

生态效益指标：年初设定绩效指标1条，截止2022年12月31日，已完成1条，未完成0条；

可持续影响指标：年初设定绩效指标1条，截止2022年12月31日，已完成1条，未完成0条。

（3）满意度指标完成情况

服务对象满意度指标：年初设定绩效指标1条，截止2022年12月31日，已完成1条，未完成0条。

2.绩效目标未完成原因分析

（1）完成建档立卡贫困人员家庭医生签约服务年度指标值24971人，全年执行情况24456人，未完成原因：因卡户动态现在总名册是24879人，签约24456人，扣除系统错标43人，提供佐证不能签约359人，死亡21人；

（2）年度内完成麻疹、乙肝抗体水平监测年度指标值297例，全年执行情况0例，未完成原因：州级无此项任务指标；

（3）从业人员进行健康体检年度指标值15000人，全年执行情况14580人，未完成原因：2022年11份因疫情停止办理健康证两周；

（4）开远市辖区内公共场所和公共场所的重点“八类”场所的皮肤黏膜高频率接触的物体表面样品年度指标值3000份，全年执行情况0份，未完成原因：州级无此项任务指标；

（5）婴儿死亡率控制年度指标值≦4‰，全年执行情况4.18‰，未完成原因：2022年1—12月，开远市活产数2154人，死亡婴儿数9人，婴儿死亡率4.18‰；

（6）5岁以下儿童死亡率年度指标值≦6‰，全年执行情况6.49‰，未完成原因：2022年1—12月，开远市活产数2154人，死亡儿童14人，5岁以下儿童死亡率6.49‰。

（二）项目绩效目标完成情况

1.“两新”党组织基础保障规范化建设工作经费绩效目标完成情况

根据《关于深化全州非公企业和社会组织党组织覆盖提升行动的通知》（红组通〔2017〕38号）和《开远市非公有制经济组织和社会组织党组织党建工作经费管理使用办法(修订)》（开组字〔2020〕12号）要求，将“两新”组织党建工作经费列入财政预算，努力实现“15311”补助标准。三级绩效指标5项，截止2022年12月31日，已完成5项。

2.2022年党员教育培训经费绩效目标完成情况

加强党员教育培训，扩大党的组织和工作覆盖，实现非公企业和社会组织党的组织和党的工作全覆盖三级绩效指标5项，截止2022年12月31日，已完成5项。

3.开远市医疗废物收转运能力建设项目绩效目标完成情况

开远市辖区内各级各类医疗卫生机构均严格按照相关规定和要求规范收集处理医疗废物，综合考虑医疗卫生机构经营状况、病人收住率的周期波动，结合《全国危险废物和医疗废物处置规划》及复核大纲的要求，为确保该项目满足近期需求和远景发展需要，特规划建设开远市医疗废物收转运能力建设项目。该项目占地面积为2000平方米（3亩），新建总建筑面积512.00平方米，其中，中转贮藏用房432.00平方米，管理用房80.00平方米，以及室外附属场地硬化902.15平方米，绿化559.85平方米，围墙等其他附属工程，并完善室外配套基础设施及设备购置。三级绩效指标5项，截止2022年12月31日，已完成5项。

4.2022年基本公共卫生服务项目绩效目标完成情况

通过对基本公共卫生服务项目，对全市居民健康问题实施干预措施，减少主要健康危险因素，有效预防和控制重大疾病和主要健康危险因素，不断提高全体居民健康水平，定期对基层医疗机构开展绩效考核工作，及时发现工作中存在问题，督促项目服务单位按时整改，从而提高服务质量。通过考核手段，提高服务质量，进一步满足老百姓的获得感和满意度，制定相关实施方案，规范资金使用。三级绩效指标24项，截止2022年12月31日，已完成24项。

5.订单定向免费医学生培养专项经费绩效目标完成情况

   通过实施农村订单定向医学生免费培养项目，重点为乡镇卫生院培养从事全科医疗的卫生人オ，逐步提高和改善农村基层医疗卫生技术人员专业目标素质和服务水平，推动基层卫生服务体系建设，不断提高基层医疗服务质量。三级绩效指标8项，截止2022年12月31日，已完成8项。

6.爱国卫生专项行动工作经费绩效目标完成情况

负责组织开展爱国卫生运动，拟定地方性爱国卫生发展规划和管理法规，负责城乡爱国卫生管理，监督、协调有关部门开展创建卫生城市、卫生城镇、卫生村活动，组织实施除四害（鼠、蚊、蝇、蟑螂）；组织开展农村饮用水水质卫生监测和环境卫生监督检查，进行爱国卫生工作效果评价。三级绩效指标20项，截止2022年12月31日，已完成20项。

7.艾滋病防治经费绩效目标完成情况

推进落实《健康中国行动（2019-2030）》，以人民健康为中心，聚焦艾滋病性传播，以增强艾滋病防治意识，最大限度发现和治疗艾滋病感染者，遏制艾滋病性传播上升势头，将艾滋病疫情持续控制在低流行水平。三级绩效指标18项，截止2022年12月31日，已完成18项。

8.重大传染病防控中央补助资金绩效目标完成情况

开展免疫规划，结核病防治工作，开展新冠等重点传染病监测，开展病毒性腹泻、细菌性传染病常规监测，精神卫生与慢性非传染性疾病防治，开展风险评估和排查及疫情处置等重大公共卫生服务有关工作，切实做到及时、有效、科学处置疫情。三级绩效指标10项，截止2022年12月31日，已完成10项。

9.2022年老龄工作经费绩效目标完成情况

《云南省老年人权益保障条例》经2019年3月26日云南省第十三届人民代表大会常务委员会第九次会议审议通过中第四条县级以上人民政府应当加强老年人权益保障工作的领导，将老龄事业纳入国民经济和社会发展规划，将老年人权益保障工作纳入绩效考核，将老龄事业发展经费列入财政预算，建立稳定的经费保障机制，保证老龄工作正常运转。三级绩效指标15项，截止2022年12月31日，已完成15项。

10.2022年开远市特殊困难人群参加“红河惠民保”补助资金绩效目标完成情况

进一步健全医疗保障体系，做好开远市特殊困难人群医疗保隐工作，增强重特大疾病高额医疗费用的保障能力，切实减轻群众医疗费用负担，防止因病致贫因病返贫，提升人民群众的安全感、幸福感。三级绩效指标5项，截止2022年12月31日，已完成5项。

11.2022年州级示范婴幼儿照护服务机构补助资金绩效目标完成情况

通过建设州级示范婴幼儿照护服务机构补助，建成一批具有带动效应，承担一定指导功能的示范性托育服务机构，社区托育服务骨干网基本完善，普惠性拖位数量大幅增加，服务内容不断丰富，服务质量明显提升，对专业人才队伍建设支撑更加有力，对家庭科学养育指导能力持续增强，更多更好惠及婴幼儿家庭。三级绩效指标5项，截止2022年12月31日，已完成5项。

12.计划生育补助资金绩效目标完成情况

完成农业人口独生子女家庭一次性奖励金、独生子女奖学金、失独家庭一次性抚慰金、计生特殊家庭特别抚慰金、计生家庭独子保健费、独生子女家庭参加城乡医疗保险补助以及村级计划生育宣传员、流动人口协管员、计划生育信息员等补助发放工作，推动划生育基本国策，加强人口与计划生育工作，促进人口长期均衡发展，维护公民的合法权益，实现人口与经济、社会、资源、环境协调可持续发展。三级绩效指标29项，截止2022年12月31日，已完成24项。

13.新型冠状病毒肺炎疫情防控补助经费绩效目标完成情况

整合现有资源，加强常态化监测预警重点人员、重点场所、重点环境以及高风险人群的核酸检测，切实做好常态化监测预警机制灵敏度，以最大限度做到“早发现”；加快接种进度高效完成疫苗接种任务，营造健康安全的良好环境；堵塞进口冷链食品疫情防控工作漏洞，切实巩固疫情防控成果；增加应急物资储备，全面提升全市新冠肺炎疫情应急处置能力，确保从严从紧、落实落细开远市疫情防控工作，坚决扛起抗击疫情“外防输入”的政治责任。三级绩效指标23项，截止2022年12月31日，已完成23项。

四、绩效自评结论

我单位2022年部门整体支出绩效自评得分98分，评价等级为“优”。

2022年“两新”党组织基础保障规范化建设工作经费项目绩效自评得分100分，评价等级为“优”。

2022年党员教育培训经费绩效自评得分100分，评价等级为“优”。

2022年开远市医疗废物收转运能力建设项目绩效自评得分100分，评价等级为“优”。

2022年基本公共卫生服务项目绩效自评得分100分，评价等级为“优”。

2022年订单定向免费医学生培养专项经费项目绩效自评得分100分，评价等级为“优”。

2022年爱国卫生专项行动工作经费项目绩效自评得分100分，评价等级为“优”。

2022年艾滋病防治经费项目绩效自评得分100分，评价等级为“优”。

2022年重大传染病防控补助资金项目绩效自评得分100分，评价等级为“优”。

2022年老龄工作经费项目绩效自评得分100分，评价等级为“优”。

2022年开远市特殊困难人群参加“红河惠民保”补助资金项目绩效自评得分100分，评价等级为“优”。

2022年州级示范婴幼儿照护服务机构补助资金项目绩效自评得分100分，评价等级为“优”。

2022年计划生育补助资金项目绩效自评得分99.09分，评价等级为“优”。

2022年新型冠状病毒肺炎疫情防控补助经费项目绩效自评得分100分，评价等级为“优”。

五、主要经验及做法

无。

六、存在问题及原因

无。

七、整改措施及建议

无。