中国共产主义青年团开远市委员会2024年度部门整体和项目支出绩效自评报告

中国共产主义青年团开远市委员会2024年度部门整体和项目支出绩效自评报告

为贯彻落实全面实施预算绩效管理，根据《开远市财政局关于印发<开远市全面实施预算绩效管理工作推进方案>的通知》（开财字〔2020〕181号）、《开远市财政局关于印发<开远市市级项目支出绩效评价管理暂行办法>的通知》（开财发〔2022〕296号）和《开远市财政局关于印发<开远市市级预算绩效管理暂行办法>的通知》（开财发〔2022〕306号）要求，我单位及时对2023年部门整体和项目支出绩效情况进行自查自评，现将中国共产主义青年团开远市委员会2023年度部门整体和项目支出情况报告如下：

一、单位基本情况

（一）单位概况

1.职能职责

共青团是中国共产党领导的先进青年的群团组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱之一。共青团开远市委是中共开远市委领导的群众团体，是开远市各级共青团组织的领导机关，其主要职责是：

一是领导全市共青团工作，加强对青年的政治引领，深入推进全面从严治团，组织全市共青团组织围绕开远市改革发展的大局开展工作，带领青年在开远市经济社会发展中发挥生力军和突击队作用。

二是指导和帮助市青联、市少先队工作委员会开展工作；协助有关部门对所主管的社会团体进行监督管理。

三是负责研究指导全市共青团的组织建设和干部队伍建设，推进全市共青团的基层组织建设；协助党组织管理下一级共青团委领导班子的有关工作；参与拟订开远市青少年事业发展规划和青少年工作、政策措施，对青少年教育培训基地、青少年服务机构的建设进行规划和管理。

四是发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，为党做好青年群众工作，依法维护青少年合法权益，服务青少年发展。

五是调查、掌握青年思想动态和青年工作状况，落实青少年意识形态工作，指导和组织全市青少年思想理论教育、宣传文化活动和活动阵地建设，培养、选拔、推荐、表彰优秀青少年；指导全市青年志愿者工作。

六是负责全市共青团工作和青年工作的理论研究；向市委、市政府反映青少年思想状况，参与协调处理各种与青少年利益相关的工作；对青少年工作中的重大问题提出建议，参与有关青少年法规的实施、监督等工作。

七是参与拟订有关开远市青年民族和统战工作的政策，做好青年统战对象的团结教育和少数民族青年工作，维护和发展全市各族青年之间的平等团结互助和谐，铸牢中华民族共同体意识。

八是协助市政府教育部门做好中、小学校学生的教育管理工作。

九是会同有关部门对全市青少年外事工作提供服务，贯彻执行青少年外事政策，参与做好与国外青少年团体、政府青年机构及国际地区性青年组织及其他友好团体的交流工作。

十是承担市委、市政府和共青团红河州委交办的其他任务。

2.机构设置及人员情况

2019年5月10日，经市委机构编制委员会2019年第3次会议研究、九届市委第72次常委会会议审议通过《中国共产主义青年团开远市委员会机关机构改革实施方案》，共青团开远市委机关设下列3个内设机构：办公室、组织部和发展权益部。

共青团开远市委设群团编制7名，机关工勤编制1名。设书记1名（正科级），副书记2名（副科级）；股级正职4名。

截至2024年12月，年末实有在职人员8人（含工勤人员1名）。退休人员0人。

（二）年度工作目标及重点工作任务

2024年，团市委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，在市委市政府的领导下，围绕新形势下党对群团工作的新要求，夯实团的基础，当好党的助手，团结带领全市广大团员青年为加快建设社会主义现代化幸福美好开远贡献青春力量。

一是为党育人，把青少年思想政治引领作为“首选项”；

二是心系青年，把服务青年成长成才作为“源动力”；

三是担当尽责，把围绕中心服务大局作为“主旋律”；

四是组织强基，把团员团干素质提升作为“主阵地”。

（三）当年部门整体支出绩效目标

1.深化思想教育。一是开展青春导航行动。深入开展面向广大团员和青年开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，着力用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。二是广泛组织带动团员团干、青年群体、少先队员等开展学习，充分依托“三会两制一课”制度机制，充分发挥“青年讲师团”、团属新媒体平台等作用，持续深化“青年大学习”。三是推动网络新媒体工作提质增效。全面加强青少年领域意识形态和网络意识形态安全工作，加强团属宣传阵地建设管理。

2.服务中心大局。一是积极投身乡村振兴“巩固提升战”。以“青荟开远”“青创先行”系列品牌为载体，开展大学生返乡创业行动、农村青年电商培育工程等相关工作。二是着力推进青年志愿服务品牌建设。发挥市青年志愿者协会作用，持续深入志愿服务品牌项目，围绕生态环保、公益慈善、社会服务、卫生健康等重点领域，不断深化青年志愿服务品牌活动。三是积极参与社会治理。加强青少年事务社工队伍建设，提升共青团参与社会治理的水平。持续开展“共青团与人大代表、政协委员”面对面活动、“模拟政协提案”活动。组织青年志愿者在重要活动、重大赛事和防灾减灾救灾等工作中发挥突击队和生力军作用。

3.服务青年发展。一是全面落实《中长期青年发展规划》。落实青年成长发展的各项政策。在实践中不断完善大学生“返家乡”社会实践工作机制，拓宽岗位供给，强化实践育人。二是支持青年就业创业。发挥市青年创业协会作用，持续做好青年创业担保贷款工作。三是维护青少年合法权益。持续开展青少年普法宣传教育活动，深化未成年人保护工作，做好青少年自护教育。四是关爱特殊青少年群体。继续实施“金秋圆梦”“微关计划”等公益品牌项目，为有困难的青少年圆梦助力。

4.加强组织建设。一是加强团市委机关党的建设。把党的全面领导落实到共青团工作全过程，严格落实意识形态工作责任制，深入实施作风革命效能革命。二是持续推进共青团改革。认真落实《开远市县域共青团基层组织改革工作方案》，稳步推进青联、中学共青团、少先队改革等工作。三是狠抓从严治团。加强团员教育管理，严格规范团员发展程序，开展团干部培训，加强党团队一体化衔接，完成“推优入团”“推优入党”、学社衔接、团组织建设等工作。

（四）单位预算绩效管理开展情况

依据《中华人民共和国预算法》和预算绩效管理相关规定，结合年度目标任务，在申报预算的同时，设立了主要绩效目标。同时，从以下几方面做好预算绩效跟踪管理工作：一是进一步完善预算绩效管理工作细则，明确了预算编制管理、预算绩效监控与管理、绩效评价管理、绩效评价结果应用等方面的内容，为建立科学、规范、高效的财政资金使用和管理体系提供了制度保障。二是加强绩效目标及运行监控管理，从绩效目标预期完成情况、专项经费收支情况、项目绩效完成情况等方面明确预算执行绩效运行监控分析要点；三是进一步推进质量管理及信息公开，及时分析绩效运行监控执行情况，并对相关信息进行公开；四是及时督促整改。根据绩效目标完成情况，分管领导督促各科室结合绩效评审报告所反映的问题进行及时整改，促进各科室按照年度计划实现绩效目标。

（五）单位内控制度建设情况

1.加强组织协调，相互制约监督。组织召开一次内部控制领导小组会议，调整单位内部控制工作小组成员，研究部署2024年部署单位内部控制建设工作。同时，还组织单位干部职工开展单位内部控制工作培训一次，从内部控制建设的全面性原则、重要性原则、制衡性原则、适应性原则，加强全体干部职工对内部控制建设工作的了解、熟悉，充分认识到内部控制在单位内部的部门管理、职责分工、业务流程等方面形成相互制约和相互监督。

2.完善业务流程，实行三权分立。根据单位自身实际情况，从预算管理、收支管理、政府采购管理、资产管理、建设项目管理、合同管理的流程、风险进行梳理，针对六个经济业务层面制定了相应的管理制度及业务流程图，将内部控制管理制度贯彻经济活动的决策、执行和监督的全过程，实现对经济活动的全面控制。

3.建立内部监督与评价机制。定期在单位内部开展对六大经济业务层面执行情况的自我检查，及时发现内部控制存在的问题，并向领导小组提出改进建议；不定期接受单位外部对单位层面、六大经济业务层面内部管理机制和执行情况、内部控制关键岗位及人员设置情况的检查，根据反馈意见及时整改落实，制定应对措施，完善内部控制管理机制。

二、单位整体收支情况

（一）2024年年初预算安排情况

根据《开远市财政局关于下达2024年财政经费支出预算的通知》2024年部门预算收入280.50万元，其中：基本支出243.10万元（包含工资福利收支114.80万元，商品和服务支出7.00万元，对个人和家庭的补助收支128.75万元）；项目支出安排预算为37.40万元，包括共青团工作经费项目27.40万元，少工委经费项目1.00万元，开远市预防青少年违法犯罪工作专项经费项目2.00万元，乡镇（街道）团委工作经费项目7.00万元（直接分配给乡镇街道团委）。

（二）2024年单位整体收支情况

截至2024年12月31日，部门整体总收入521.84万元，其中：上年结转结余27.11万元，本年财政拨款收入488.73万元，其他收入6.00万元。本年总支出486.21万元，支付进度为93.17%。其中：项目实际收入256.77万元，支出222.25万元，项目资金执行率为86.56%，具体情况如下：

表1 项目收支明细表

单位：万元

（三）“三公经费”预决算情况

2024年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计0.97万元，实际支出0.11元。

（四）资金管理情况

我单位严格执行资金管理工作相关制度，做好全过程监督，确保资金管理全面规范到位。

三、绩效目标的完成情况

（一）部门整体支出绩效目标完成情况

1.绩效目标完成情况

（1）产出指标完成情况

根据共青团开远市委2024年工作要点，在部门整体支出绩效目标的产出指标中设置数量指标17个，完成14个，有3个未完成；质量指标10个，已全部完成；时效指标1个，已全部完成；成本指标1个，已全部完成。

（2）效益指标完成情况

根据共青团开远市委2024年工作要点，在部门整体支出绩效目标的效益指标中设置社会效益指标4个，已全部完成。

（3）满意度指标完成情况

根据2024年共青团工作完成情况，以发放问卷的方式对服务群体进行满意度调查，满意率达到91%；内部干部职工满意度100%。

2.绩效目标未完成原因分析

2024年部门整体支出绩效目标未完成的原因，主要是：一是年初制定工作计划不够全面，工作任务不够细化；二是工作任务具体负责人变动频繁，交接工作不细致，业务工作不熟悉；三是部门整体支出的资金安排和使用上仍有不可预见性，在科学设置预算绩效指标上还需进一步加强，使之更加符合共青团工作的实际。

针对上述存在的问题及原因分析，在今后的工作中改进措施如下：一是进一步细化和完善共青团重点工作发展规划；二是加强业务工作培训力度，完善工作考评机制；三是细化预算编制工作，加强财务管理审核。

（二）项目绩效目标完成情况

1.市级财政项目1绩效目标实现情况

通过实施共青团工作经费项目，推进了对青少年思想政治引领，通过在全团范围内开展团员和青年主题教育、习近平总书记五四重要寄语精神、党的二十届三中全会精神等专题学习，坚定理论自信、增进爱国情感，坚定听党话、跟党走的信念。同时，围绕乡村振兴、文明城市创建等中心工作，加强志愿服务队伍建设；开展各类扶贫助困活动，引导全社会更加关心关爱困难群体；在青年创业就业、青年社会融入、青年婚恋交友等推进青年发展型县域试点建设；不断夯实基层团建工作基础，管好团员队伍，增强团员先进性。

2.市级财政项目2绩效目标实现情况

通过实施少工委工作项目，坚持全团带队，加强少先队辅导员思想品德和业务知识的培养，开展“学习雷锋好榜样 争做新时代好队员”等教育实践活动，为少先队工作跨越式发展奠定基础。

3.市级财政项目3绩效目标实现情况

通过实施开远市预防青少年违法犯罪工作专项经费项目，有效加强对开远市重点青少年群体的教育、帮助和管理工作，强化思想道德教育和法治教育，矫治青少年不良行为和预防青少年违法犯罪，净化青少年成长环境，以“守护朝阳”留守儿童防性侵志愿服务项目、“青‘村’同行”项目、“心向未来”预防青少年违法犯罪及心理健康社会工作服务等项目覆盖近2000名留守儿童，有效整合各方力量，积极引导社会资本、公益资金投入，形成政府、市场、社会共同推动预防青少年违法犯罪工作的良好局面。

4.市级财政项目4绩效目标实现情况

通过实施河长制工作经费项目，以“河小青”青年志愿服务示范活动，带动各级团组织组建“河小青”志愿服务青年突击队8支近300人，常态化开展河道清淤清运志愿服务活动。

5.市级财政项目5绩效目标实现情况

通过实施开远市优秀青年创业奖补项目经费项目，2024年，结合乡村振兴战略，创设开远市优秀青年创业奖补项目，广泛开展调研工作，选树以小龙潭镇的青柚、百香果，中和营镇的红薯，灵泉街道的羊乳饼，羊街乡的草莓，乐白道街道的柠檬茶等为代表的“青年创新创业领航项目”15个，“青年创新创业优秀项目”27个，共计发放奖补资金28.5万元。建立乡村振兴青年人才库，主动为青年创业链接资源，选聘创业导师（专家顾问）25人，与创新创业青年148人结对进行创业指导，有效引领青年发挥联农带农富农的积极作用。

6.市级财政项目6绩效目标实现情况

通过实施“青聚开远，筑梦乡村”项目，组织全市7个乡镇（街道）创业青年80余人开展为期六天的创业培训，邀请省委党校、云南农业职业技术学院的教授，采用理论与实践相结合的方式，开展思想政治理论、企业运营、推动乡村振兴等方面的课程，并前往曲靖、楚雄的示范村、创业园区、种养殖基地学习所产生的培训费用。

7.上级转移支付项目1绩效目标实现情况

通过实施开远团市委组织部开展创业担保贷款服务补助经费项目，实现了2024年通过创业担保贷款政策扶持10人创业，发放政府贴息贷款96万元，带动就业31人。

8.上级转移支付项目2绩效目标实现情况

通过实施开远团市委组织部开展贷免扶补服务补助经费项目，实现了2024年通过“贷免扶补”创业贷款政策扶持55人创业，发放政府贴息贷款1224万元，带动就业115人。

9.上级转移支付项目3绩效目标实现情况

通过实施2024年大学生志愿服务西部计划上级补助经费项目，2024年7月份，向社会公开招考2024年6月至2025年7月份西部计划志愿者36名，实现了2024年8-12月在岗地方项目志愿者84名（其中含1名消防志愿者），并对全市84名志愿者进行了岗前培训，2024年8月份服务期满离岗志愿者有13名。

10.上级转移支付项目4绩效目标实现情况

通过实施中国共产主义青年团开远市委员会公益性岗位补助资金项目，中国共产主义青年团开远市委员会公益性岗位补助资金项目，更好地保障了我单位工作有序正常开展，2024年共使用1名公益性岗位充实到部（室），并按时发放公益性岗位工资及补贴。

11.上级转移支付项目5绩效目标实现情况

通过实施（州级）大学生志愿服务西部计划2023年（调整预算）资金项目，2024年7月份，向社会公开招考2024年6月至2025年7月份西部计划志愿者36名，实现了2024年8-12月在岗地方项目志愿者84名（其中含1名消防志愿者），并对全市84名志愿者进行了岗前培训，2024年7月份服务期满离岗志愿者有13名。

12.上级转移支付项目6绩效目标实现情况

通过实施2019、2023年创业担保贷款服务补助经费和2023年“贷免扶补”70%部分工作经费项目，对2019年、2023年度共青团开远市委承办创业担保贷款的创业青年进行跟踪回访服务，目前经营情况正常，未出现违约还款的问题。

13.上级转移支付项目7绩效目标实现情况

通过实施2019年“贷免扶补”工作经费项目，通过“贷免扶补”政策对2019年创业贷款扶持的创业青年进行跟踪回访服务，目前经营情况正常，未出现违约还款的问题。

14.上级转移支付项目8绩效目标实现情况

通过实施2022年度创业担保贷款奖补资金项目，开展“梦在远方 路在脚下”专场招聘会，为300余名求职者提供就业岗位及咨询服务；举办“乡村振兴 青春筑梦”青年助农集市，着力搭建农产品展示、交流和交易平台，实现销售额近3万元；联合开展“青耘中国”直播助农消费帮扶、“帮农助农暖心服务”以及开远市第二届农特产品电商直播大赛等活动，助力农特产品“走出去”。

15.上级转移支付项目9绩效目标实现情况

通过实施2022年度创业担保贷款中央奖补资金项目，开展“梦在远方 路在脚下”专场招聘会，为300余名求职者提供就业岗位及咨询服务；举办“乡村振兴 青春筑梦”青年助农集市，着力搭建农产品展示、交流和交易平台，实现销售额近3万元；

联合开展“青耘中国”直播助农消费帮扶、“帮农助农暖心服务”以及开远市第二届农特产品电商直播大赛等活动，助力农特产品“走出去”。

16.上级转移支付项目10绩效目标实现情况

通过实施2023年度开远市创业担保贷款中央奖补资金项目，对2023年度共青团开远市委承办创业担保贷款的创业青年进行跟踪回访服务，目前经营情况正常，未出现违约还款的问题。

17.上级转移支付项目11绩效目标实现情况

通过实施大学生志愿服务西部计划2023年8月至12月地方项目志愿者州级生活补助经费项目，对2023年8-12月在岗地方项目志愿者61名，并对全市61名志愿者进行了岗前培训，2023年7月份服务期满离岗志愿者有13名。

18.上级转移支付项目12绩效目标实现情况

通过实施省级大学生志愿服务西部计划2023年8月至12月地方项目志愿者生活补助经费项目，2024年1-7月在岗地方项目志愿者61名，全国项目志愿者1名，2024年8月份服务期满离岗志愿者有13名；2024年6月份公开招考西部计划志愿者36名，7月份对全市84名志愿者进行了岗前培训，2024年8-12月在岗地方项目志愿者84名（其中含1名消防志愿者），全国项目志愿者1名（于2024年12月15日离岗）。

四、绩效自评结论

共青团开远市委在市委和团州委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，聚焦提升引领力、组织力、服务力和贡献度，抓实青少年思想引领，健全志愿服务体系，切实发挥青年生力军和突击队作用，抓牢服务青年的生命线，维护青少年合法权益，保证共青团各项工作顺利开展，较好地实现了2024年的整体目标，经过自评，2024年部门整体支出绩效自评得分93.47分，评价等级为优。

市级财政项目1绩效自评得分98分，评价等级为“优”。

市级财政项目2绩效自评得分96分，评价等级为“优”。

市级财政项目3绩效自评得分82.00分，评价等级为“良”。

市级财政项目4绩效自评得分96分，评价等级为“优”。

市级财政项目5绩效自评得分97分，评价等级为“优”。

市级财政项目6绩效自评得分94分，评价等级为“优”。

上级转移支付项目1绩效自评得分80.20分，评价等级为“良”。

上级转移支付项目2绩效自评得分91.50分，评价等级为“优”。

上级转移支付项目3绩效自评得分91.40分，评价等级为“优”。

上级转移支付项目4绩效自评得分100分，评价等级为“优”。

上级转移支付项目5绩效自评得分100分，评价等级为“优”。

上级转移支付项目6绩效自评得分90.30分，评价等级为“优”。

上级转移支付项目7绩效自评得分98.30分，评价等级为“优”。

上级转移支付项目8绩效自评得分98.20分，评价等级为“优”。

上级转移支付项目9绩效自评得分97.00分，评价等级为“优”。

上级转移支付项目10绩效自评得分90.60分，评价等级为“优”。

上级转移支付项目11绩效自评得分100分，评价等级为“优”。

上级转移支付项目12绩效自评得分100分，评价等级为“优”。

五、部门整体支出绩效评价指标分析

（一）决策情况分析

1.目标设定

（1）整体绩效目标设定：结合部门职能和年度重点工作任务，制定了2024年度部门整体绩效目标预算，预算依据充分与部门履职、年度工作任务相符，整体绩效目标清晰、细化、可衡量。

（2）项目绩效目标设定：结合重点项目申报预算资金设立了绩效目标，项目绩效目标设置明确、合理，项目绩效目标充分细化、量化。

2.预算配置

（1）预算编制科学性：部门整体支出所设定的产出（数量、质量、成本）指标与部门职责职能（三定方案）相匹配。预算编制与履职目标衔接紧密，编制依据充分、数据详实。

（2）基本支出保障：部门基本支出预算能够保障机构正常运转，人员工资、日常公用经费、其它完成部门职能任务所必需的支出无缺口。

（3）重点支出保障率：结合部门重点工作计划，重点项目支出48.50万元，重点支出保障率22%。

（二）过程情况分析

1.预算执行

（1）按照财政部门的要求，结合年度工作计划，采取切实有效的措施，全面加快预算执行进度，预算执行率为100%。

（2）本年度结转结余资金总额与上年度结转结余资金总额的变动比率为1%。

（3）本年度“三公”经费预算数与上年度“三公”经费预算数的变动比率为0%。

（4）本年度“三公”经费实际支出数与当年预算安排数的比率为11.34%。

（5）本年度实际政府采购金额与年初政府采购预算的比率为100%。

（6）收入合规：①收入依据充分、来源合规； ②符合“放管服”改革要求和减税降费要求。

（7）支出合规：①符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定；②资金的拨付有完整的审批程序和手续；③符合部门预算批复的用途；④不存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。

2.预算绩效管理

结合工作实际制定了《中国共产主义青年团开远市委员会全面实施预算绩效管理工作细则》《中国共产主义青年团开远市委员会财政支出事前绩效评估管理办法》等制度，具体明确了预算编制管理、预算绩效监控与管理、绩效评价管理、绩效评价结果应用等方面的内容，为建立科学、规范、高效的财政资金使用和管理体系提供了制度保障。

3.资产管理

（1）资产管理制度健全性：根据《开远市行政事业单位内部控制建设基本指引(试行）》的相关要求，制定了资产管理制度、采购管理制度等，制度合法、合规、完整得到有效执行。

（2）资产管理安全性：①资产保存完整；②资产配置合理；③资产处置规范；④资产账务管理合规，账实相符；⑤资产有偿使用及处置收入及时足额上缴。

（3）固定资产利用率：固定资产利用率100%。

（三）产出情况分析

（1）重点工作办结率：结合共青团年度重点工作任务，2024年度重点工作实际完成数与交办或下达数的比率100%。

（2）实际完成率：结合共青团年度重点工作任务，认真履行职责，实际完成工作数与计划工作数的比率89.66%。

（3）完成及时率：结合共青团年度重点工作任务，在规定时限内及时完成的实际工作数与计划工作数的比率89.66%。

（4）质量达标率：结合共青团年度重点工作任务，2024年度按要求开展绩效目标工作，完成了部门绩效目标要求的工作任务。

（四）效果情况分析

（1）社会效益：结合共青团2024年度重点工作任务，一是开展“梦在远方 路在脚下”专场招聘会，为300余名求职者提供就业岗位及咨询服务。二是实施“守护朝阳”留守儿童防性侵志愿服务项目，为320余名留守儿童提供“防侵害”知识。三是实施“青聚开远，筑梦乡村”项目，选聘创业导师（专家顾问）25人，采用理论与实践相结合的方式，组织创业青年80余人前往楚雄、曲靖等地考察学习。完成42名西部计划志愿者招考及岗前培训工作，因需配岗85名志愿者分布到7个乡镇（街道）。有效预防和减少重点青少年群体违法犯罪；巩固青年群众基础，加强共青团基层组织建设。

（2）行政效能：2024年预算年度中未发生过违纪违法情况和对违法行为的处理情况。

（3）社会公众或服务对象满意度:受社会公众或单位的服务对象对部门履职效果的满意程度93.5%；内部干部职工对部门履职效果的满意度100%。

六、部门整体支出过程中存在的问题及改进措施

（一）主要问及原因分析

1.绩效目标设置不合理，不利于归纳总结经验。

2.各科室工作配合度不高，预算执行率效率不高。

3.财务工作人员对部门工作不熟悉，绩效评价结果运用不够。

（二）改进的方向和具体措施

1.结合工作任务，细化指标，明确绩效目标。

2.制定工作考评机制，形成工作合力，实现绩效目标。

3.加强相关人员培训，合理运用绩效评价结果，推动单位预算安排与预算执行规范化管理。

七、主要经验及做法

2024年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，在市委市政府的领导下，围绕新形势下党对群团工作的新要求，夯实团的基础，当好党的助手，结合党政中心工作大局，根据单位职能职责，制定年度工作要点，建立项目库，设置绩效目标，编制年初各项工作任务经费支出预算。

中国共产主义青年团开远市委员会

2025年4月18日