开远市灵泉街道办事处关于对2022年国有企业退休人员社会化管理财政补助经费项目绩效评价情况的整改报告

　　市财政局：

　　收到《开远市财政局关于对2022年国有企业退休人员社会化管理财政补助经费项目绩效评价情况的通报》（开财发〔2023〕143号）文件，我街道高度重视，对查出的问题深剖原因，制定整改方案，现将整改情况报告如下：为深入贯彻落实《云南省人民政府办公厅关于印发云南省国有企业退休人员社会化管理工作方案的通知》（云政办发〔2019〕93号）和《红河州人民政府办公室关于印发红河州国有企业退休人员社会化管理工作实施办法的通知》（红政办发〔2020〕7号）及《开远市国有企业退休人员社会化管理工作实施细则》《开远市人民政府办公室关于印发开远市国有企业退休人员社会化管理补助资金管理办法（暂行）的通知》（开政办发〔2022〕57号）文件精神，灵泉街道主动作为、多措并举、扎实推进国有企业退休人员社会化管理工作，全力助推国有企业轻装上阵。 

　　一、基本情况 

　　为深入贯彻落实《云南省人民政府办公厅关于印发云南省国有企业退休人员社会化管理工作方案的通知》（云政办发〔2019〕93号）和《红河州人民政府办公室关于印发红河州国有企业退休人员社会化管理工作实施办法的通知》（红政办发〔2020〕7号）及《开远市国有企业退休人员社会化管理工作实施细则》《开远市人民政府办公室关于印发开远市国有企业退休人员社会化管理补助资金管理办法（暂行）的通知》（开政办发〔2022〕57号）文件精神，灵泉街道主动作为、多措并举,积极做好退休人员的人事关系和退休党员组织关系的转接，跟踪掌握和上报退休人员生存及流动状况，做好领取社保待遇资格确认、医保基数申报，建立国有企业退休人员的健康档案，适时开展走访和节日慰问等工作。扎实推进国有企业退休人员社会化管理工作，全力助推国有企业轻装上阵。 

　　二、整改措施及整改结果 

　　问题一：绩效指标的明确性不足，未充分细化、量化。 

　　整改措施：重新调整绩效指标，完善考核指标。根据项目实施方案以及项目实际工作内容，设定相应二级指标、三级指标进行考核，确保绩效指标适用性，绩效目标符合国家、省、州、市国有企业社会化管理的方针政策要求。各社区积极开展走访、节日慰问活动，对国有企业退休人员进行政策宣传，解决生活困难退休人员的基本生活诉求等问题，使退休人员共享社会发展成果，持续促进社会稳定和发展。 

　　整改结果：已整改。 

　　问题二：预算执行率较低。 

　　整改措施：一是加快推进项目资金管理办法的出台。2022年10月27日，市政府办下发了《开远市人民政府办公室关于印发开远市国有企业退休人员社会化管理补助资金管理办法（暂行）的通知》（开政办发〔2022〕57 号），明确了资金使用范围和标准，对街道以及社区使用该笔资金起了指导性的作用。二是加强资金监管与培训。资金管理办法出台后，我街道召集社区负责社会化管理的人员进行了专门培训，确保资金使用合理合规、应用尽用，更好地服务于社会化管理的国有企业退休人员。 

　　整改结果：已整改。 

　　问题三：部分社区未按要求开展相关活动，工作职责履行不到位。 

　　整改措施：按照《开远市人民政府办公室关于印发开远市国有企业退休人员社会化管理工作实施细则的通知》（开政办发〔2020〕45号）中关于“乡镇（街道）和社区服务内容”的要求，今年，在街道党工委、办事处的指导下，街道13个社区均组织过有企业退休人员开展了党的组织生活、劳动保障政策宣传、社会公益、文化体育健身等活动；对重疾、高龄、孤寡、病残国有企业退休人员的走访、慰问等工作。 

　　整改结果：已整改。 

　　问题四：项目实施效益和服务对象满意度有待提高。 

　　整改措施：按照《开远市人民政府办公室关于印发开远市国有企业退休人员社会化管理工作实施细则的通知》（开政办发〔2020〕45号）要求，街道、社区根据细化、优化服务内容，根据离退休人员的诉求，有针对性的开展好关心关爱，丰富体育文化活动，切实做好国有企业退休人员社会化管理服务，进一步提高项目实施效益和服务人员满意度。 

　　整改结果：已整改。 

　　街道、社区按照国家、省、州、市国有企业退休人员社会化管理的方针政策要求，采取积极有效措施，加强职责履行，不断提高项目实施效益，切实做好国有企业退休人员社会化管理服务工作。 

　　                                                         开远市灵泉街道办事处 

　　                                                           2023年10月26日