开远市小龙潭镇人民政府2017年单位整体支出绩效自评报告

　　（三）自评组织过程 

　　    根据《开远市财政局关于开展2018年财政支出绩效评价工作的通知》（开财字[2018]194号）等相关文件要求，本单位制定了部门整体支出绩效评价的评价指标，成立了绩效评价工作领导小组，于2018年7月12日完成了自评工作，绩效评价工作自评过程具体如下： 

　　1.核实数据。对2017年度部门整体支出数据的准确性、真实性进行核实，将2017年度和2016年度部门整体支出情况进行比较分析。 

　　2.查阅资料。查阅2017年度年初预算安排、预算追加、经费支出、资产管理等相关文件资料和会计凭证。 

　　3.发放调查问卷。对部门履行职责情况的公众满意度向社会群众、服务对象、本单位干部职工进行调查。 

　　4.归纳汇总。对收集的评价材料结合单位实际情况进行综合分析、归纳汇总。 

　　5.根据评价材料结合各项评价指标进行分析评分。 

　　  6.形成部门整体支出绩效评价自评报告 

　　三、评价情况分析及综合评价结论 

　　根据评价指标体系测算，本单位部门整体支出绩效评价得分是：投入绩效为18分，过程绩效为40分，产出绩效15分、产出绩效为20分，总绩效为93分。 

　　四、存在的问题和整改情况 

　　　本单位通过对2017年度部门整体支出绩效评价进行自评工作，存在的问题主要有：一是年初编制的预算不够精确，导致年内预算追加较大，造成预算执行存在偏差。二是预算执行情况还有待加强，年终有结余，加快支出。整改措施主要有：一是以2017年度部门整体支出数据为依据，科学编制2018年度部门预算，减少预算调整数；二是在编制2018年度部门预算时，合理加大对各类经费的合理支出，加快支出进度。 

　　五、绩效自评结果应用 

　　通过对2017年度部门整体支出绩效评价进行自评，一是希望上级部门和财政部门应加大对本单位的资金投入，为全镇经济社会健康发展提供坚实的保障。二是由于本单位部门整体支出绩效评价工作还处在初级探索阶段，要加强对绩效评价工作的学习和对结果的应用，希望市级部门能加强业务培训，指导制定切实实际的绩效评价体系，促进全镇各项工作顺利开展。 

　　六、主要经验及做法　　 

　　本单位通过对2017年度部门整体支出绩效自评，我们认识到： 

　　一是部门预算应当遵循统筹兼顾、勤俭节约、量力而行、讲求绩效和收支平衡的原则。 

　　二是绩效管理不只是财政部门的事，各单位、各部门应该共同重视，才能做好绩效管理工作。 

　　三是在抓好财政支出工作的同时，要更加注重产出及效率，这样才能达到优化资源配置、控制节约成本、提高财政资金使用效益和部门的工作效率的目的。 

　　在今后的工作中，要强化绩效管理考核，将绩效考核目标任务层层分解落实，签订目标管理责任书，要加强重点工作督查，对重点工作加强日常监管，开展专项督查及建立健全绩效问责机制，充分体现财政资金使用主体责任，形成“谁干事谁花钱，谁花钱谁担责”的权责机制，才能确保各项绩效考核指标保质保量完成。       

　　七、其他需说明的情况 

　　无。 

　　开远市小龙潭镇人民政府 

　　2018年7月12日