根据《开远市财政局关于对2021年职工基本医疗保险项目绩效评价报告情况的通报》的整改要求，我中心针对存在的问题和不足，认真进行梳理，对照问题进行了全面清理整改。现将整改情况汇报如下：

一、基本情况

（一）项目实施情况

根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》的规定，在全市范围内保障职工基本医疗需求的社会医疗保险制度。开远市2021年职工基本医疗保险项目年初预算职工基本医疗保险费收入为28,924.36万元，年中调整预算后职工基本医疗保险费收入为29,631.36万元，截止2021年12月31日，基本医疗保险费收入实际筹集到位29,318.71万元，资金筹集到位率为98.94%。

开远市2021年职工基本医疗保险项目支出合计43,669.45万元，其中，待遇支出24,392.16万元，包含政策范围内的住院费用支出9,893.97万元、门诊费用支出13,383.10万元、生育医疗费用支出115.97万元、生育津贴支出999.12万元；转移支出：基本医疗保险个人账户基金137.55万元；其他支出基本医疗保险个人账户基金99.46万元；上解上级支出190,402.26万元。年初预算基金35,205.01万元，上年结余基金为8,750.99万元，基金预算支出执行率99.35%。

   （二）绩效评价情况

根据项目绩效指标体系评分，开远市医疗保险管理中心2021年职工基本医疗保险项目绩效评价最终得分97.97分，绩效评价结果级别为“优”。

二、存在问题及整改措施

（一）存在问题一：绩效目标编制不全面，考核指标有待完善

整改措施：全面编制绩效目标和完善考核指标，根据《红河州城镇职工基本医疗保险州级统筹实施办法》、《社会保险基金财务制度》和项目实际工作内容，从数量、质量、时效、成本以及经济效益、社会效益、生态效益、可持续影响、满意度等方面进行细化，重新调整绩效目标，确保绩效指标适用性、合理可行。

（二）存在问题二：对预算执行工作重视不够

整改措施：高度重视，强化责任，推动落实。进一步完善税务、财政、银行等单位协作机制，加强沟通对接工作，建立每月对账机制。精确编制预算，加强预算执行进度监督，及时向各科室通报预算执行进度，促使各科室合理安排工作，有效保障预算资金的透明度，确保预算资金收支的合理性、合法性。

三、整改结果

（一）加强预算绩效管理，提高预算绩效管理水平

1.结合医保中心部门职能职责和年度工作计划，以定量和定性相结合的方式，设置了全面完整、合理、清晰、且具有可衡量性的绩效目标和指标。

2.根据项目特性，制定绩效自评工作机制，以中心负责人、财务人员及涉及到的相关人员成立绩效自评工作小组开展绩效自评，提高了绩效自评质量。

（二）进一步规范预决算编制管理

加强预算编制管理，预算编制的合理性、科学性得到了进一步加强。不断强化了预算资金约束力，优化了收支结构，提高了预算资金使用效益。加强对预算执行过程的动态监督，及时掌握预算执行过程中的情况和适时动态，完善预算执行情况定期通报机制，根据情况强化对资金拨款单位的管控，大力推进项目执行进度，促进了预算的有效执行，预算执行率不断得到提升。

                                               开远市医疗保险管理中心

                                                   2022年10月28日