开远市人力资源和社会保障局开展2026年民法典宣传月活动

为深入推进法治诚信建设，大力弘扬诚信文化理念，全面提升企业用工诚信意识、群众守信守法素养，严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，扎实推动第六个“民法典宣传月”活动落地见效。5月22日，开远市人社局按照上级工作部署，组织业务骨干在云南省小龙潭监狱机关办公楼前法治文化广场，开展“民法典宣传月”集中宣传活动，将法治宣传与诚信教育深度融合，全力营造“知信、守信、用信”的良好社会氛围。

本次活动聚焦人社领域诚信建设重点，立足普法工作实际，扎实开展法治诚信宣传。活动现场通过设立政策咨询台、发放《云南省社会信用条例》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》知识问答等宣传资料、现场答疑等多种形式，紧紧围绕群众关心的企业信用、就业创业、社会保险、劳动关系等热点问题，结合诚信建设核心要求，重点解读劳动合同订立、劳动报酬支付、休息休假权利等与群众生产生活、企业用工经营密切相关的法律条款，将法治宣传与诚信教育有机结合，引导企业诚信用工、群众守信守法。

针对群众咨询较多的“劳动合同如何订立”“拖欠或克扣工资怎么办？”等热点问题，宣传人员结合真实工作案例以案释法、以法明理，在普及劳动法律法规的同时，着重宣讲企业失信用工、拖欠薪资等不诚信行为的危害及相应后果，引导企业树立诚信用工、守法经营的理念，引导广大劳动者明晰自身权利与义务，自觉恪守诚信原则，依法理性维护自身合法权益，让诚信法治理念深入人心。此次活动共发放宣传资料150余份，接待政策咨询20余人次，有效提升了企业诚信经营、规范用工的自觉意识，增强了群众守信守法、依法维权的法治观念，取得了良好的宣传效果和社会效应。

下一步，开远市人社局将以此次宣传月活动为契机，持续深耕诚信文化建设，常态化推进诚信宣传“进企业、进学校、进社区、进农村、进工地”。坚持把诚信宣传教育与人社中心工作深度融合，将信用体系建设贯穿于公共就业服务、社会保险经办、劳动关系调处、欠薪治理、企业用工监管等各项工作中，健全守信激励、失信惩戒机制，不断擦亮人社诚信服务品牌，持续夯实法治开远、诚信开远建设根基，为全市经济社会高质量发展营造公正有序、诚实守信的良好环境。