近年来，开远市教育体育局以党建为引领，以打造师德高尚、业务精湛的教师队伍为目标，切实加强师德师风建设，努力办好人民满意的教育。 

　　强化党建引领，提升师德师风建设实效。市委教育工委、市教育体育局党组制定出台《落实师德师风建设工作责任制实施办法（试行）》，把师德师风建设要求纳入党建和干部队伍建设全过程，把师德师风建设和管理作为学校党组织书记和校长考核的重要内容，坚持党的统一领导、党政齐抓共管、各学校具体负责、教师自我约束的工作机制。紧盯“党员教师”关键少数，持续加强教育和管理，创新学校党建“1234”工作法，深入开展“云岭先锋·育人红烛”党建示范学校创建活动，教育引导党员教师增强“四个意识”，争做“四有”好教师，发挥党员示范引领作用，使教师“干有示范，学有榜样”。 

　　强化学习教育，筑牢教师师德信仰根基。先后开展了“守教育初心 担育人使命 作师德表率”师德师风专题教育和“师德师风建设年”教育活动，积极探索新时代加强和改进师德师风师能建设的思路、方法，进一步突出时代特色，增强实效性。将师德教育作为教师“第一课”，组织学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等内容，开设“初心微讲堂”、举办“我心中的好老师”主题演讲比赛，不定期组织开展警示教育，引领教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。

　　强化监督考核，完善师德建设长效机制。建立师德师风工作分析研判制度和师德问题报告制度，完善师德师风承诺和考核机制，制定《中小学（幼儿园）师德师风负面清单20条（试行）》，为每位教师建立师德档案，将师德考核结果作为教师评先评优、岗位聘用、职务评聘和奖励性绩效工资分配的重要依据。面向社会公开师德师风举报电话，设立师德师风举报箱，自觉接受学生、家长和社会各界的监督。进一步正风肃纪，强化责任追究，时刻警示广大教师自觉遵守新时代教师职业行为准则，建设新时代高素质教师队伍。