开远市人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《红河州人民政府办公室关于做好2022年政府信息公开工作年度报告编制发布工作的通知》要求，编制本年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、工作中存在的主要问题和改进情况等内容组成。报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。

（一）主动公开情况。开远市人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会、二十大精神，全面落实《政府信息公开条例》，坚持“民生为本、人才优先”的工作理念，紧紧围绕民生服务事项，紧扣人社系统工作重点，坚持“公平、公正、合法、便民”的原则，不断提升主动公开工作质量，依法及时办理政府信息公开申请，加强政策文件发布解读，积极回应公众关切问题，推进民生服务政府信息公开工作取得实效。

开远市人社局始终坚持深化人社领域政府信息公开，一是重点依托“开远市人民政府”官方网站信息公开栏目，主动公开政务信息共237条，其中，部门动态栏目信息发布22条，公示公告栏目信息发布60条，稳岗就业栏目信息发布122条（其中招聘信息发布109条，累计开发就业岗位22281个），预算决算栏目信息发布33条。二是以微信公众号、微信视频号、抖音号等平台，及时发布人社系统政策和信息动态，开远市人社局微信公众号发布普法微课17期，人社日课106篇，发布招聘简章255篇，开远市就业局抖音号和视频号共发布招聘视频31条。

（二）依申请公开情况。强化法律意识和协调意识，规范办理流程和答复文书，进一步加强对依申请公开工作的认识，不断提高依申请公开办理质量，切实保障公众知情权。本年度依申请公开行政处罚0条。

（三）政府信息管理情况。严格落实“三审三校”制度，严格遵循“谁公开、谁审查、谁负责”的原则，严格遵守政府信息公开流程，认真填写《开远市人民政府信息公开审查表》《开远市人民政府信息公开保密审查备案表》《开远市人民政府信息公开确认函》等，进一步强化信息公开工作的组织领导，落实信息公开要求，确保公开信息的准确性、真实性以及安全性。

（四）政府信息公开平台建设。开远市人民政府网站是我局政府信息公开的第一平台，通过该网站“信息公开”栏目，可以查阅我局信息公开目录及工作动态、公示公告、稳岗就业等内容。另外，我局还通过开远市人社局微信公众号、开远市就业局抖音号和视频号、开远市人社局掌上就业小程序进行信息公开。

（五）监督保障。为保证信息公开工作有序推进，我局坚持做到“有问必答、有诉必理、有理必查、有查必果”，自觉接受社会监督。2022年，我局共受理红河州12345政府热线综合平台办件系统工单204件，收到市长信箱转办件14件，均按有关政策予以答复和解释。2022年，我局未发生因政府信息公开审查不当引起的泄密情况。

  二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在的问题：信息公开的业务能力水平有待进一步提高，公开内容需进一步规范。

改进情况：一是加强业务培训，进一步提高工作人员政务信息公开的思想认识和工作技能。二是全面改进和完善信息收集、整理和发布的运行体系，不断提升政府信息公开工作水平。三是提高工作创新意识，拓展公开渠道，进一步规范、细化信息公开工作检查考核制度，保证信息及时更新。

六、其他需要报告的事项

2022年开远市未发出政府信息处理费收费通知书，不存在收取信息处理费的情况。此外，无其他需要说明报告的事项。

开远市人力资源和社会保障局

2023年1月20日