开远市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）规定，现公布开远市人力资源和社会保障局2024年度政府信息公开工作年度报告。本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等6个部分。所列数据统计时限为2024年1月1日至2024年12月31日。本报告电子版可从“开远市人民政府”门户网站（https://www.hhky.gov.cn/）下载。如对本报告有疑问或意见建议，请与开远市人力资源和社会保障局党政办公室联系（地址：开远市云龙路5号，邮编：661699，电话：0873-7225025）。

一、总体情况

2024年，市人社局在市委、市政府的正确领导下，坚持把政务公开与各项工作同部署、同推进、同落实，主动公开、积极作为，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神，严格对标国家、省、州、市关于政务公开工作的总体部署和具体要求，聚焦人社主责主业，围绕深化改革、服务发展、保障民生、促进和谐的主题主线，不断拓展人社政务公开工作的广度和深度，政务公开工作的法治化、标准化、规范化水平显著提升。

（一）主动公开情况。2024年，我局通过市政府门户网站“政府信息公开目录”主动公开政府信息101条，其中，部门动态栏目信息发布12条，公示公告栏目信息发布55条，预算决算栏目信息发布24条，稳岗就业栏目发布招聘信息发布10条、累计开发就业岗位74个。通过政务新媒体（微信公众号、微信小程序、微信视频号、抖音号）发布人社相关政策和动态，2024年开远市人社局微信公众号发布人社日课237篇、发布招聘简章109期、发布《我们的社保故事》10期；开远市就业中心微信公众号发布招聘简章109期，抖音号和视频号共发布视频143条、其中带岗视频7条，直播带岗4场，总共发布招聘岗位2647个岗位。

（二）依申请公开情况。强化法律意识和协调意识，规范办理流程和答复文书，进一步加强对依申请公开工作的认识，不断提高依申请公开办理质量，切实保障公众知情权。2024年，收到公众关于政府信息公开的申请1件。内容为：要求公开2013—2022年开远市城乡居民基本养老保险参保总人数数据。我局已按照程序规定时间进行了回复。

（三）政府信息管理方面。进一步强化政府信息公开工作的组织领导，落实信息公开要求，严格遵循“谁公开、谁审查、谁负责”的原则，及时根据上级要求调整政府信息公开目录、公开指南的编制。

（四）政府信息公开平台建设方面。结合人社系统政策法规、工作动态，及时完善我局政府信息公开指南、政府信息公开目录、工作动态等，并在政府信息公开统一平台上及时更新和发布。市人社局政务新媒体总体运行良好，及时更新内容，信息发布审核和保密审查机制健全，提供的各项服务和互动功能运转正常。

（五）监督保障方面。一是定期开展自查工作。定期对政府信息公开格式、已公布内容、发布时间是否及时正确等进行自查自纠。二是对发布内容进行脱敏处理，维护公民隐私，切实保障公民个人信息安全。三是压实工作责任，自觉接受上级和社会的监督，对发现的问题，对标对表及时整改落实，确保对外公开信息，有政策支持、有数据支撑、有措施应对。2024年，我局共受理红河州12345政府热线综合平台办件系统工单314件，收到市长信箱转办件16件，云南12333咨询热线转办件9件，均按有关政策予以答复和解释，做到“有问必答、有诉必理、有理必查、有查必果”。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，我局政府信息公开工作推进稳步有序，取得一定成效，但面对新形势新任务，工作中仍存在不足与薄弱环节，需持续改进：一是对信息公开时效性不高，需进一步增强；二是对政务公开工作新思路、新举措还有待进一步探索和提升；三是政策解读能做到基础性公开，但需进一步规范公开深度和准确性。

六、其他需要报告的事项

2024年人社局未发出政府信息处理费收费通知书，不存在收取信息处理费的情况。

开远市人力资源和社会保障局

2025年1月15日