• 部门信息公开年度报告
  • 索引号
    kysrmzf/2025-00086
  • 发布机构
    开远市人民政府
  • 文号
  • 发布日期
    2025-01-17
  • 时效性
    有效

开远市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》(国办公开办函〔2021〕30号)规定,现公布开远市人力资源和社会保障局2024年度政府信息公开工作年度报告。本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等6个部分。所列数据统计时限为2024年1月1日至2024年12月31日。本报告电子版可从“开远市人民政府”门户网站(https://www.hhky.gov.cn/)下载。如对本报告有疑问或意见建议,请与开远市人力资源和社会保障局党政办公室联系(地址:开远市云龙路5号,邮编:661699,电话:0873-7225025)。

一、总体情况

2024年,市人社局在市委、市政府的正确领导下,坚持把政务公开与各项工作同部署、同推进、同落实,主动公开、积极作为,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神,严格对标国家、省、州、市关于政务公开工作的总体部署和具体要求,聚焦人社主责主业,围绕深化改革、服务发展、保障民生、促进和谐的主题主线,不断拓展人社政务公开工作的广度和深度,政务公开工作的法治化、标准化、规范化水平显著提升。

(一)主动公开情况。2024年,我局通过市政府门户网站“政府信息公开目录”主动公开政府信息101条,其中,部门动态栏目信息发布12条,公示公告栏目信息发布55条,预算决算栏目信息发布24条,稳岗就业栏目发布招聘信息发布10条、累计开发就业岗位74个。通过政务新媒体(微信公众号、微信小程序、微信视频号、抖音号)发布人社相关政策和动态,2024年开远市人社局微信公众号发布人社日课237篇、发布招聘简章109期、发布《我们的社保故事》10期;开远市就业中心微信公众号发布招聘简章109期,抖音号和视频号共发布视频143条、其中带岗视频7条,直播带岗4场,总共发布招聘岗位2647个岗位。

(二)依申请公开情况。强化法律意识和协调意识,规范办理流程和答复文书,进一步加强对依申请公开工作的认识,不断提高依申请公开办理质量,切实保障公众知情权。2024年,收到公众关于政府信息公开的申请1件。内容为:要求公开2013—2022年开远市城乡居民基本养老保险参保总人数数据。我局已按照程序规定时间进行了回复。

(三)政府信息管理方面。进一步强化政府信息公开工作的组织领导,落实信息公开要求,严格遵循“谁公开、谁审查、谁负责”的原则,及时根据上级要求调整政府信息公开目录、公开指南的编制。

(四)政府信息公开平台建设方面。结合人社系统政策法规、工作动态,及时完善我局政府信息公开指南、政府信息公开目录、工作动态等,并在政府信息公开统一平台上及时更新和发布。市人社局政务新媒体总体运行良好,及时更新内容,信息发布审核和保密审查机制健全,提供的各项服务和互动功能运转正常。

(五)监督保障方面。一是定期开展自查工作。定期对政府信息公开格式、已公布内容、发布时间是否及时正确等进行自查自纠。二是对发布内容进行脱敏处理,维护公民隐私,切实保障公民个人信息安全。压实工作责任,自觉接受上级和社会的监督,对发现的问题,对标对表及时整改落实,确保对外公开信息,有政策支持、有数据支撑、有措施应对。2024年,我局共受理红河州12345政府热线综合平台办件系统工单314件,收到市长信箱转办件16件,云南12333咨询热线转办件9件,均按有关政策予以答复和解释,做到“有问必答、有诉必理、有理必查、有查必果”。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

16

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

8

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

1

0

0

0

0

0

1

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

1

0

0

0

0

0

1

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

1

0

0

0

0

0

1

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

2024年,我局政府信息公开工作推进稳步有序,取得一定成效,但面对新形势新任务,工作中仍存在不足与薄弱环节,需持续改进:一是对信息公开时效性不高,需进一步增强;二是对政务公开工作新思路、新举措还有待进一步探索和提升;三是政策解读能做到基础性公开,但需进一步规范公开深度和准确性。

六、其他需要报告的事项

2024年人社局未发出政府信息处理费收费通知书,不存在收取信息处理费的情况。

开远市人力资源和社会保障局

2025年1月15日