- 部门信息公开年度报告
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索引号kysrmzf/2025-00086
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发布机构开远市人民政府
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文号
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发布日期2025-01-17
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时效性有效
开远市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》(国办公开办函〔2021〕30号)规定,现公布开远市人力资源和社会保障局2024年度政府信息公开工作年度报告。本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等6个部分。所列数据统计时限为2024年1月1日至2024年12月31日。本报告电子版可从“开远市人民政府”门户网站(https://www.hhky.gov.cn/)下载。如对本报告有疑问或意见建议,请与开远市人力资源和社会保障局党政办公室联系(地址:开远市云龙路5号,邮编:661699,电话:0873-7225025)。
一、总体情况
2024年,市人社局在市委、市政府的正确领导下,坚持把政务公开与各项工作同部署、同推进、同落实,主动公开、积极作为,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神,严格对标国家、省、州、市关于政务公开工作的总体部署和具体要求,聚焦人社主责主业,围绕深化改革、服务发展、保障民生、促进和谐的主题主线,不断拓展人社政务公开工作的广度和深度,政务公开工作的法治化、标准化、规范化水平显著提升。
(一)主动公开情况。2024年,我局通过市政府门户网站“政府信息公开目录”主动公开政府信息101条,其中,部门动态栏目信息发布12条,公示公告栏目信息发布55条,预算决算栏目信息发布24条,稳岗就业栏目发布招聘信息发布10条、累计开发就业岗位74个。通过政务新媒体(微信公众号、微信小程序、微信视频号、抖音号)发布人社相关政策和动态,2024年开远市人社局微信公众号发布人社日课237篇、发布招聘简章109期、发布《我们的社保故事》10期;开远市就业中心微信公众号发布招聘简章109期,抖音号和视频号共发布视频143条、其中带岗视频7条,直播带岗4场,总共发布招聘岗位2647个岗位。
(二)依申请公开情况。强化法律意识和协调意识,规范办理流程和答复文书,进一步加强对依申请公开工作的认识,不断提高依申请公开办理质量,切实保障公众知情权。2024年,收到公众关于政府信息公开的申请1件。内容为:要求公开2013—2022年开远市城乡居民基本养老保险参保总人数数据。我局已按照程序规定时间进行了回复。
(三)政府信息管理方面。进一步强化政府信息公开工作的组织领导,落实信息公开要求,严格遵循“谁公开、谁审查、谁负责”的原则,及时根据上级要求调整政府信息公开目录、公开指南的编制。
(四)政府信息公开平台建设方面。结合人社系统政策法规、工作动态,及时完善我局政府信息公开指南、政府信息公开目录、工作动态等,并在政府信息公开统一平台上及时更新和发布。市人社局政务新媒体总体运行良好,及时更新内容,信息发布审核和保密审查机制健全,提供的各项服务和互动功能运转正常。
(五)监督保障方面。一是定期开展自查工作。定期对政府信息公开格式、已公布内容、发布时间是否及时正确等进行自查自纠。二是对发布内容进行脱敏处理,维护公民隐私,切实保障公民个人信息安全。三是压实工作责任,自觉接受上级和社会的监督,对发现的问题,对标对表及时整改落实,确保对外公开信息,有政策支持、有数据支撑、有措施应对。2024年,我局共受理红河州12345政府热线综合平台办件系统工单314件,收到市长信箱转办件16件,云南12333咨询热线转办件9件,均按有关政策予以答复和解释,做到“有问必答、有诉必理、有理必查、有查必果”。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 16 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 8 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 | 本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 | 0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五)不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)总计 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2024年,我局政府信息公开工作推进稳步有序,取得一定成效,但面对新形势新任务,工作中仍存在不足与薄弱环节,需持续改进:一是对信息公开时效性不高,需进一步增强;二是对政务公开工作新思路、新举措还有待进一步探索和提升;三是政策解读能做到基础性公开,但需进一步规范公开深度和准确性。
六、其他需要报告的事项
2024年人社局未发出政府信息处理费收费通知书,不存在收取信息处理费的情况。
开远市人力资源和社会保障局
2025年1月15日