开远市人社局多措并举推进信用体系建设

近年来，开远市人社局结合人社服务民生职责任务，多举措并行开展人社系统社会保障、劳动用工等领域信用体系建设工作，营造诚实守信的人社信用环境。

宣传活动到一线。利用节假日、赶集日，结合“春风行动”“就业援助月”等活动，深入企业、社区、农村开展信用宣传、诚信进村寨活动，业务骨干为群众详细讲解人社领域的诚信政策，解读如何践行诚信申报补贴、社保诚信参保、劳动保障守法诚信等行为，曝光因诚信受益、因失信受限的典型案例，并鼓励和引导村民分享身边诚信故事。依托现场招聘会，为求职者和用人单位提供信用咨询服务，引导其树立诚信意识；开展就业创业和劳动用工活动，向用工企业宣传诚信体系建设的政策法规，通过现场设置信用咨询服务台、悬挂宣传条幅、架设宣传展板、发放宣传资料等形式，广泛宣传《云南省社会信用条例》《保障农民工工资支付条例》《工伤保险条例》等政策法规，使诚信理念更加深入人心。

诚信教育抓日常。针对不同群体开展精准诚信教育，把诚信教育贯穿人社干部职业道德建设和人社领域精神文明建设全过程，利用人社服务大厅LED电子屏滚动播放诚实守信宣传标语，宣传诚信守信典型案例，曝光违法失信案例；结合人社日常走企访企，为企业负责人和人力资源管理人员讲解社保参保登记等环节的信用要求，针对性开展案例分析，告知企业失信行为会导致的法律风险和经济损失；深入社区，以发放宣传资料、现场答疑等形式，向居民普及养老金领取资格认证、防止欺诈冒领等信用要点，增强居民诚信意识，鼓励居民主动参与社保信用监督。

分级分类强监管。积极推动信用监管与劳动保障监察执法融合，构建“信用+执法监管”机制，通过研判用人单位上一年度遵守劳动保障法律法规情况，开展企业诚信等级评价，以书面审查对企业实行A、B、C分级分类监管，减少对无违规企业现场检查频次。加大信用监管力度，严格落实拖欠农民工工资失信联合惩戒制度，对造成重大不良社会影响的劳动保障违法行为进行公布，将拖欠农民工工资的用人单位列入失信联合惩戒名单，实行失信联合惩戒，由相关部门依法依规对其在政府资金支持、政府采购等多方面予以限制。加强与民政、卫健、医保及公安等部门的数据共享，通过数据比对、疑点数据核查、及时发现和处理异常数据，加大对重复领待、死亡冒领、服刑人员违规领取社保待遇的清理追缴力度。