乐白道街道：“点、线、面”结合绘就社区基层治理“同心圆”

来源：乐白道街道发布日期：2024-01-02 浏览次数：

乐白道街道充分发挥党建引领，以提升精细化治理精准化服务能力，完善矛盾纠纷多元化解机制，提高基层社会治理现代化水平。

找准队伍建设“点”。建立社区干部定期“履职体检”制度，常态化落实挂包领导带队定期分析研判机制，及时提出指导意见。充分发挥社区干部队伍、党员先锋队等各类队伍作用，组建理论政策宣讲、市民教育、科普宣传等54个服务团队，开展组团式服务，排查化解各类矛盾纠纷243件，收集各类意见建议279条。全面落实“双报到”为民服务工作，39个机关企事业单位2414名党员到7个城市社区报到，开展志愿活动669场次，累计解决各类问题575件。

连接组织引领“线”。建立健全“党委—党总支—党支部—党小组”的四级组织体系，组建7个城市社区党总支，下辖58个党支部，组建红色物业党组织2个，进一步延伸组织链条、细化治理单元。构建以社区党组织为主导、驻社区单位党组织和广大党员共同参与的区域化“党建联盟”，召开党建联席会议45次，通过资源共享、方案共商、活动共建等形式，形成组织联建、活动联办、人才联育、产业联促的城市基层党建新格局。

织密网格治理“面”。深化网格化治理体系，推行“党建＋网格”和“一线双网三联系四平台”治理模式，整合综治、卫健、应急等部门资源，建成社会治理网格99个，选聘网格长118名、网格信息员144名，同时，主动下沉246名干部和志愿者，累计解决社区居民急难愁盼问题344件。

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