小龙潭镇“四抓四到位”扎实做好村（社区）“两委”换届工作

位为确保2021年村(社区)“两委”换届工作高质高效完成，小龙潭镇坚持“四向发力”，在组织领导、部署培训、分析研判、宣传引导等方面狠下功夫，通过“四抓四到位”，谋深做实村(社区)“两委”换届工作。

一．抓组织领导  责任夯实到位

成立小龙潭镇村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作领导小组、小龙潭镇换届工作专班，制定印发《小龙潭镇村(社区)“两委”换届工作实施方案》、《小龙潭镇2021年村（社区）“两委”换届选举疫情防控应急预案》和《小龙潭镇2021年换届选举工作突发事件应急处置预案》加强对换届工作的组织领导。落实包保责任制，维护良好选举秩序和选举纪律。每天梳理汇总换届工作进展情况，形成工作周报，下发工作提醒7期，督促各村（社区）稳步推进换届各项工作任务。

二．抓部署培训  政策掌握到位

  及时召开村(社区)“两委”换届工作动员部署暨业务培训会议，由镇党委书记对镇党政班子成员，各村（社区）党总支班子成员，村（居）委会主任，村务监督委员会主任，各村（居）民党支部书记、第一书记、驻村工作队员和全体干部职工140余人进行集中培训，详细解读村(社区)“两委”换届选举工作政策规定、程序步骤等。各指导组通过召开专题会议、以会代训等方式，对参与换届的工作人员进行全覆盖培训。同时，指导村（社区）党组织对照《开远市村（社区）“两委”换届选举工作指导材料》，开展换届选举模拟演练，帮助基层干部熟悉换届工作程序、方法步骤和具体操作流程。

三．抓分析研判  人选储备到位

扎实开展村（社区）换届深度研判专项行动，对各村(社区)基本情况、“两委”现有职数情况进行全面摸排，准确掌握7个村(社区)现任“两委”班子成员年龄结构、文化层次、能力水平、履职表现、工作实绩等。以调研排摸为契机，党政班子成员深入村(社区)开展“拉网式”调研，切实摸清摸准后备人选。

四．抓思想动员  宣传引导到位
建立党政主要领导、组织委员与村(社区)“两委”主要负责人，包村(社区)领导与“两委”其他成员谈心谈话制度，讲清政策条件，做好思想工作。截至目前，对7名村(社区)负责人、35名“两委”成员全部进行谈心谈话。采取线上线下相结合的方式，通过“掌上小龙潭”及镇、村、组三级微信宣传网格群、“村村响”等广泛宣传换届政策要求，悬挂换届宣传标语110条，营造风清气正换届氛围。