乐白道街道：念好离退休干部管理服务“三字经”

　　加强离退休干部教育管理突出“严”。一是切实加强思想建设。退休干部就近参加党组织活动，开展“小板凳恳谈会”，按照支部学习计划，落实“三会一课”、主题党日等学习，每年坚持集中培训至少1次。二是深入开展思想教育。学理论，教育引导老同志深入学习贯彻党的二十大精神，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。学典型，组织老同志观看《杨善洲》《绝地重生》等历史题材电影、纪录片，引导离退休干部永葆革命本色。学发展，组织老干部实地参观考察，及时了解本单位最新发展动态，积极建言献策、贡献余热。三是高度关注思想动态。开展离退休干部思想状况调研分析，通过定期召开座谈会、登门走访、电话联络等形式，经常性与离退休干部谈心谈话，了解掌握个人思想和家庭状况，及时化解矛盾、安抚情绪，确保党员干部“离岗不离党，退休不褪色”。

　　为离退休干部贴心服务突出“精”。一是提升服务保障水平。开展走访慰问，做到“六必访”，春节、七一、重阳节等固定节日及重大纪念日为老干部送祝福、送关怀，坚持生日祝寿、住院探视、去世吊唁等各项措施，及时掌握离退休干部家庭情况、健康状态，切实解难题、办实事。二是提供个性化服务。每季度组织开展广场舞大赛、养生“五禽戏”、欢乐围棋、书画培训、文艺汇演进小区等文化活动，每半年组织一次外出学习活动，推动老年游学与旅游发展、乡村振兴等融合互促；依托老年大学社区教学点，开设声乐、舞蹈、书画、体育等专业课程。三是创新社会保障提供方式。签约家庭医生定期上门随访，形成“医院—社区—居家护理”服务体系，“医护到家”服务老干部。与养老、医疗机构合作，每季度开展疾病预防、义诊、保健指导、中医知识讲座等免费服务，教授养生保健方法。建立“红色物连网”社区网格示范站点，提供理发、买菜、购药、饮用水助购、上门送餐等多项服务，“居民点单、社区下单、网格接单、群众评单”模式精准服务老干部。 

　　发挥离退休干部作用突出“实”。一是建强银发组织。成立离退休党支部，选优配强党支部书记和委员。打造“五老”队伍为主、党员志愿者为辅的工作服务队伍，吸纳离退休党员干部、村（社区）干部43人参与其中。鼓励离退休党员积极到社区报到，夯实基层组织基础。二是发挥银发余热。支持离退休党员干部参与小区业委会等群众自治组织管理，发挥老同志疏导和润滑剂作用，化解矛盾纠纷。以关心下一代工作、“我为群众办实事”及建言献策、“一老一小”等活动为载体，引导离退休干部参与助力生态文明建设、民族团结进步、乡村振兴、基层治理、红色基因传承各类志愿服务中，充实基层力量。三是践行终身学习。举办“五老队伍”、退休党支部、银发人才暨“党建带关建”培训活动，组织农技培训，防范电信网络诈骗讲座、计划生育政策宣讲等活动，强健“银发力量”。